17.2 C
Sibiu
joi, martie 28, 2024

CV-ul cronologic

Cele mai citite

Este cel mai cunoscut şi cel mai utilizat pe piaţa muncii. Din punct de vedere al structurii este identic cu CV-ul funcţional cu excepţia faptului că experienţa profesională şi studiile/calificările sunt înşiruite în ordine invers cronologică a desfăşurării lor în timp, începând cu cele mai recente (2011, 2010) şi terminând cu cele mai îndepărtate (2008…2005). Scopul prezentării înşiruite a job-urilor este acela de a evidenţia evoluţia sau traseul profesional, care a condus la creşterea în carieră, la dezvoltarea şi îmbunătăţirea experienţei. Dacă locurile de muncă anterioare sunt pe acelaşi domeniu cu postul vacant sau apropiat, CV-ul cronologic va asigura succesul spre slujba mult visată. Este necesar să detaliaţi numai ultimile 4-5 poziţii pe care le-aţi ocupat, acoperind ultimii 7-8 ani de activitate. În cazul în care locurile de muncă anterioare sunt pe domenii diferite, neexistând o legătură solidă între experienţa trecută şi job-ul pentru care aplicaţi, întocmiţi-vă CV-ul de tip funcţional. În orice tip de CV treceţi datele de început şi final pentru locurile de muncă anterioare şi studii cu precizarea anului, nu şi a lunii. Astfel, golurile de câteva luni din activitate nu vor fi sesizate de către angajator, iar la interviu nu veţi fi nevoit să daţi explicaţii despre aceste lipsuri. CV-ul cronologic preferat de către angajatori Recrutorii alocă destul de puţin timp pentru citirea CV-urilor, iar prima impresie contează întotdeauna. CV-ul cronologic este uşor de citit şi urmărit, datorită imaginii clare, directe şi concise a job-urilor anterioare şi a plasării lor în timp. Avantajul folosirii lui ţine de uşurinţa cu care sunt urmărite informaţiile din conţinutul său. Chiar şi angajatorii grăbiţi preferă acest tip de CV, deoarece atrage atenţia asupra secţiunilor de maxim interes (studii, experienţă). Un CV cronologic are o formă exterioară directă, evidentă şi logică. Este recomandat să evitaţi în redactarea lui folosirea unor termeni prea tehnici şi expresiile în limbi străine, deoarece este posibil ca cel care le citeşte să nu le înţeleagă. Nerecomandat celor care au schimbat job-urile Acest tip de CV nu este recomandat persoanelor care au schimbat cam multe locuri de muncă, putând fi interpretat negativ sub aspectul ataşamentului faţă de angajator. Nu se recomandă folosirea lui nici celor care doresc să-şi schimbe domeniul de activitate. Pentru candidaţii care au goluri mari în activitatea profesională, nejustificate, întocmirea CV-ului cronologic nu este tocmai potrivită, deoarece provoacă reţineri din partea angajatorilor. Nici tinerilor absolvenţi fără experienţă nu le este recomandată această formă de prezentare. Dezavantajul CV-lui cronologic ar fi acela că minimizează abilităţile personale ale candidaţilor, accentul punându-se pe job-urile anterioare. Gabriela Pleşca, Senior Recruiter HR, Formator specialist resurse umane & comunicare Centrul de formare profesională STAFF 2000 Aşteptăm cu deosebit interes întrebările dvs. pe adresa dialog-recrutare@staff2000.ro

spot_img
spot_img
Ultimele știri

Expoziția „Epoca de aur: Ieri, (azi) și mâine” de Andrei Pandele ajunge și la Sibiu

După București și Timișoara, expoziția de fotografie a lui Andrei Pandele, organizată de Universitatea Brighton (UK), Asociaţia Culturală Neo...
spot_img
Shortcode field is empty!

Știri pe același subiect