Preocupaţi de soarta angajaţilor aflaţi la ananghie, mai multe companii le oferă acestora alternative la creditele pe termen scurt şi alte produse financiare cu costuri ridicate, scrie The Wall Street Journal.
În unele cazuri, companii ca producătorul de software Kronos şi IBM îşi ajută angajaţii să-şi plătească creditele studenţeşti sau se oferă să le refinanţeze datoriile existente. În alte cazuri, companiile oferă acces la linii de credit cu dobânzi mici sau zero pentru a-şi ajuta angajaţii să-şi acopere costurile de urgenţă sau să-şi plătească alte datorii.
„Nu pot avea angajaţi eficienţi dacă aceştia sunt stresaţi şi cu gândul la ce să mai facă pentru a o scoate la capăt“, arată Erik Dochtermann, CEO al agenţiei media MODCo Media, cu 33 de angajaţi full-time. Managerii sunt conştienţi că problemele financiare îşi spun cuvântul asupra eficienţei angajaţilor americani. Un studiu recent PwC realizat în rândul a 1.600 de angajaţi adulţi full-time relevă că 40% dintre aceştia au probleme în a-şi acoperi cheltuielile lunare.
Împrumuturile de valoare mică, cu maturitate la următoarea zi de plată a salariului, pot avea ataşate comisioane echivalente cu o rată anuală de aproape 400%.
Citește mai multe pe zf.ro
