Brîndușa Gritu: Aveți curajul să fiți inovatori şi să dați viață visurilor voastre

 La 35 de ani, avocata sibiană Brîndușa Gritu activează cu succes la Haga, unde și-a deschis în urmă cu 3 ani primul birou de avocatură românesc în Olanda pentru sprijinirea firmelor românești și olandeze și intensificarea relațiilor de afaceri dintre cele două țări . Deși o crește singură pe Anastasia, fetița sa de 10 ani, și a plecat în Olanda doar cu banii împrumutați din bancă, sibianca a reușit acolo nu doar să supraviețuiască, ci să își pună în valoare abilităţile profesionale, ideile şi viziunea sa în materie de antreprenoriat. Iar pentru că meritele i-au fost recunoscute, anul acesta Brîndușa Gritu a primit titlul „Femei remarcabile pentru România”, din partea Ambasadei României la Haga.
În luna martie ați primit diploma Ambasadei României la Haga. Practic, care au fost meritele pentru care ați fost distinsă cu acest titlu?

Titlul a venit ca urmare a recunoașterii contribuţiei mele avută la dezvoltarea relaţiilor bilaterale româno-olandeze şi a promovării imaginii României în Regatul Ţărilor de Jos prin intermediul activităţilor profesionale pe care le-am desfăşurat în ultimii 3 ani şi care au o strânsă legătură cu expunerea ţării noastre în afară graniţelor. Sunt deosebit de mulţumită de eforturile depuse de Ambasada României din Haga, care susţin şi promovează munca românilor aflaţi pe teritoriul Olandei.
Care sunt domentiile în care activaţi ?

În urmă cu trei ani şi jumătate am fondat la Haga primul birou românesc de avocatură care acum este cunoscut pe piaţă internaţională sub numele de BG &Partners . Este un proiect care se dezvoltă continuu şi care prinde amploare. Planul nostru de dezvoltare pentru acest an constă în deschiderea unor noi birouri la Istanbul şi Bucureşti. Titlul acordat de ambasadă a venit atât ca o recunoştere a realizărilor mele din domeniul avocaturii, cât şi pentru un proiect adiacent pe care l-am demarat şi dezvoltat în Olanda începând cu 2 ani în urmă având oportunitatea să devin partener asociat şi investitor al unei companii cu specialitatea de anti–aging şi chirurgie plastică. Astfel, am avut oportunitatea de a promova medicina românească în Olanda, având trei medici chirurgi de naţionalitate română în echipa pe care am format-o. Astfel, am reuşit să tratăm până în prezent peste 4000 de pacienţi străini, cu precădere pacienţi de naţionalitate olandeză. Drept urmare, pe lângă faptul că marea mea pasiune şi dedicare pentru avocatură a avut efecte pozitive pentru dezvoltarea mediului de business dintre România şi Olanda, am avut totodată şansa de a promova şi talentul românilor în domeniul medicinei, calităţi deja cunoscute în Europa şi în întreaga lume.
Ce v-a determinat să vă deschideţi un birou de avocatură la Haga?

Mereu am fost atrasă de mediul internaţional de business, având o dorinţă personală de a mă expune în această direcţie. Astfel, am văzut în Olanda o oportunitate pentru intensificarea relaţiilor de afaceri între România şi Olanda prin intermediul serviciilor de avocatură pe care le promovăm. Ideea a venit acum patru ani de zile, când Olanda era mediatizată pe piaţă din România ca fiind cel mai mare investitor în mediul de afaceri românesc.

Care este diferenţa între a profesa în Olanda, faţă de România?
Olanda este cunoscută că unul dintre cele mai mari centre de business, fiind considerată poartă către Europa. Această deschidere vine desigur şi cu provocări diferite fiind un mediu extrem de competitiv dar care îţi oferă şi satisfacţii pe măsură.
Sunteţi specializată îndeosebi pe dreptul muncii. Care constataţi că sunt problemele cu care se confruntă românii plecaţi la muncă în străinătate?

Pe piaţă din Olanda prezenţa românilor se împarte în două mari categorii . Cea a clasei intelectuale, care în proporţie de 99 % din cazuri beneficiază de aceleaşi condiţii de relocare sau salarizare ca orice alt cetăţean european, însă din păcate asistăm la o exploatare din partea firmelor olandeze a forţei de muncă româneşti, de cele mai multe ori chiar şi la negru, atunci când vorbim de clasa muncitoare, unde nici măcar condiţiile minime de muncă şi siguranţă nu sunt oferite. Din aceste considerente nu am putut rămâne pasivi în faţă acestei realităţi şi de aceea biroul nostru s-a implicat activ în mediatizarea acestor realităţi ajungând chiar prin a implica Parlamentul European al cărui sprijin imediat l-am avut de partea noastră. Rezultatele au fost pe măsura implicării şi a muncii depuse, reuşind pe dreptul muncii european să anulăm sancţiuni contravenţionale impuse de către Ministerul Muncii din Olanda în valoare de patru milioane de euro.
La nivel european este cunoscut faptul că românii nu au cea mai bună imagine. Care este situaţia în Olanda?
La sfârşitul anului 2013 am asistat la o rezistenţă a mediului politic şi social olandez datorită liberalizării pieţei muncii pentru români. Această reacţie este în prezent stabilizată de faptul că nu a existat ”invazie” de români, aşa cum s-au temut ei iniţial. Mediatic, din păcate, încă avem o imagine ce trebuie îmbunătăţită, dar consider că prin contribuţia fiecăruia dintre noi, cu timpul, percepţia mediului internaţional se va schimba.

Iar din perspectiva dumneavoastră, olandezii cum sunt?
Din punctul meu de vedere există într-adevăr diferenţe culturale şi de etichetă în societate aşa cum susţin toţi cei care au vizitat ţara înainte, însă în ciuda acestor diferenţe olandezii sunt oameni ce au reuşit să se adapteze în orice condiţii şi chiar să reuşească să găsească avantajele în situaţiile care nu păreau deloc favorabile. În plus, sunt oameni culţi, iar 94% din populaţie vorbeşte limba engleză la nivel mediu dacă nu şi mai avansat.
Care a fost parcursul profesional şi personal până la decizia de a face carieră în Olanda?
Am crescut şi m-am dezvoltat în Sibiu, oraş unde am studiat Facultatea de Drept, urmată de un master în Management, ce m-a ajutat mult în dezvoltarea abilităților antreprenoriale pe care le-am folosit mai târziu în cariera mea. Am practicat avocatura local timp de 7 ani având şansa să practic consultanţă pentru multinaţionalele din judeţul Sibiu, alături de echipa de avocaţi a cabinetului Hertzog, acolo unde m-am format în această profesie.
Care au fost cele mai mari provocări pe care a trebuit să le depăşiţi pentru a va putea face meseria peste hotare?
Nu aş spune că am avut parte de provocări neobişnuite. Am învăţat totuşi un lucru important şi anume că realizările nu vin atât de uşor. Spre exemplu, sunt încă în procesul de recunoaştere de către baroul olandez a titlului de avocat european, un proces ce durează minim 3 ani de zile. Sunt însă recunoscătoare pentru că trăind într-o ţară precum Olanda, unde egalitatea între sexe este un fapt împlinit şi acceptat, am avut posibilitatea de a-mi pune mai uşor în valoare abilităţile profesionale, ideile şi viziunea modului în care am văzut construirea unui business de succes.

Cum aţi descrie perioada de acomodare şi cât a durat?
Ca mamă singură şi femeie de afaceri într-un mediu complet nou, a fost o lecţie cu mari încercări, însă pentru mine a reprezentat cea mai mare realizare pentru că am reuşit să mă descopăr cu adevărat şi să înţeleg cine sunt ca şi persoană. O şansă extraordinară atunci când te afli la vârstă la care cauţi evoluţia şi perfecţionarea.
Care consideraţi că au fost cele mai bune recomandări care vi s-au făcut pentru a vă putea integra mai uşor?

Poate nu o să vă vină să credeţi, însă cea mai utilă lecţie am învăţat-o în timp, de la fiica mea Anastasia, care mi-a dat cea mai mare lecţie de integrare. M-a surprins continuu cu abilitatea sa de a înţelege ce înseamnă acceptarea şi toleranţa unui nou mediu, de a prelua ceea ce este bun pentru ea, mergând mai departe fără a judeca atunci când poate a trăit momente de respingere sau diferenţe de cultură care pot fi simţite la orice vârstă.
Iar din propria experienţă, ce le-aţi spune celor care sunt tentaţi să plece din România şi să îşi deschidă afaceri în alte ţări?
Personal am mare încredere în valorile şi talentele românilor pentru că mereu am crezut în poporul nostru. Atunci când vorbim de o afacere în afara graniţelor ţării i-aş invita, pe lângă munca enormă la care trebuie să fie dispuşi, să accepte să ia în considerare mentalitatea societăţii în care doresc să îşi înceapă afacerile. Aveţi curajul să fiţi inovatori în ceea ce aveţi de oferit şi nu subestimaţi importanța succesului dumneavoastră, ce ţine de o adaptare a dorinţelor pieţei de consum de aici. De asemenea, i-aş încuraja să creadă în faptul că în viaţă nu există limite şi că prin perseverenţă putem atinge orice ideal atât timp cât nu ne punem singuri bariere.
Olanda este percepută de români drept o ţară destul de libertină, dat fiind faptul că atât marijuana cât şi prostituţia sunt legalizate. Consideraţi că sunt afectate valorile familiei, va este teamă că fetiţă dumneavoastră va fi influenţată negativ?

Prostituţia este legalizată, însă consumul de droguri a primit doar un statut de toleranţă în Olanda şi nu chiar de legalizare, iar atitudinea cetăţenilor olandezi faţă de acest aspect e cu totul alta decât o vedem în filme sau citim pe Internet. În opinia mea, nu este vorba decât de un mod de a vinde excelent conceptul de turism, din care Olanda câştigă 37 bilioane de euro anual.
Pe de altă parte, viaţa de familie şi spiritul civic sunt unele dintre marile plusuri ale societăţii olandeze deoarece atât în şcoli cât şi acasă există o grijă sporită spre a-i învăţa pe cei mici limitele pericolului. Chiar şi într-o ţară în care asemenea tentaţii sunt disponibile pentru cei dornici nu olandezii sunt cei care profită de asemenea ofertă. Cred cu tărie în rolul familiei şi a modului în care îi poţi oferi copilului tău ghidarea în viaţă indiferent de ţară în care acesta este crescut. Atâta timp cât creşti un copil cu încredere în sine şi respect pentru propria-i viaţă, dependenţa de droguri nu îşi va găsi locul niciodată printre obiceiurile lui.
Pe lângă multele ore de muncă, vă mai rămâne timp pentru relaxare? Care sunt activităţile preferate?

Avem marea foarte aproape de noi, astfel că începând cu luna aprilie şi până în septembrie , pe cât posibil, îmi dedic sfârşitul zilei fiicei mele, Anastasia. Avem și un câine husky în vârstă de 2 ani, care e parte din familia nostră. Aşadar, suntem mai tot timpul în echipa completă la plajă, acolo unde avem activităţile sportive sau pur şi simplu pentru a lua cina în familie.
Care este principiul după care va ghidaţi în viaţă? Aveţi un motto preferat?
Atunci când am decis mutarea, am plecat la drum cu un credit în bancă luat pentru a supravieţui în prima perioada şi cu o promisiune făcută mie însămi, aceea de a rămâne loială planurilor şi idealurilor mele purtând în minte şi suflet motto-ul „Viitorul aparţine celor care cred în frumuseţea propriilor vise” – Eleanor Roosevelt