Connect with us

Economie

Interviul de angajare online

Redactia Sibiu 100%

Publicat

pe

Numărul mare de candidaţi aflaţi în căutarea unui loc de muncă care aplică oriunde doar-doar se vor alege cu un job, determină un consum enorm de resurse umane, timp, bani şi energie din partea angajatorilor care mai au câte un post vacant. Interviul online nu este o noutate, dar este tot mai frecvent utilizat de către angajatori datorită costurilor scăzute în aplicarea lui, reducând cheltuielile procesului de recrutare, în special acolo unde intervievatorii sunt localizaţi în altă regiune decât aceea în care se află locul de muncă vacant şi candidaţii. Concret, este o primă formă de evaluare prin care angajatorul îşi propune să stabilească gradul de cunoştinţe al interlocutorului, motivaţia care stă la baza obţinerii job-ului, abilităţile de comunicare şi dacă este cazul să lămurească anumite aspecte neclare asupra candidaturilor. Atunci când vă pregătiţi pentru un dialog online cu angajatorul este recomandat să acordaţi aceeaşi importanţă precum unui interviu propriu-zis. Dacă vi s-a fixat o oră pentru întâlnirea virtuală aceasta trebuie respectată la secundă. Trebuie neapărat să ştiţi să lucraţi pe calculator. Chiar dacă sunteţi mai în vârstă sau nu aveţi o afinitate pentru calculatoare, �tăpânirea�lor este esenţială. Puteţi face cursuri speciale sau, dacă ştiţi cât de cât despre ce este vorba, începeţi să folosiţi computerul cât mai des, pentru a vă obişnui. De asemenea, faceţi-vă un cont de e-mail folosind numele întreg, nu ID-uri haioase. Exemplu de întrebări care pot veni din partea recrutorului: Care sunt atuurile care vă recomandă pentru acest post? Cum v-ar caracteriza ultimul şef? Ce vicii sau puncte slabe aveţi? Acceptaţi să faceţi ore suplimentare? Doriţi să obţineţi la noi un post permanent, dar în ultimii 4 ani aţi avut 6 slujbe diferite. De ce? Greşeala multor candidaţi este de a răspunde ca pe chat. Nu uitaţi că această întâlnire este destinată să vă cştige slujba mult visată! Renunţaţi la prescurtări şi la fraze incomplete şi respectaţi gramatica limbii şi sintagma frazei. De această dată nu mai este importantă ţinuta ori strângerea de mână, ci sunt evaluate cuvintele scrise pe calculator, politeţea, profesionalismul şi uşurinţa comunicării în această manieră de dialog. Nu se folosesc prescurtări şi nici majuscule (este ca şi cum ţipaţi sau strigaţi după ajutor), iar greşelile gramaticale flagrante sar imediat în ochi. Chiar dacă prima greşeală s-ar putea trece cu vederea, la următoarea sunteţi deja respins. Nu încercaţi să vă folosiţi de desene sau litere rotunjite şi ondulate. Acestea trebuie să rămână negre de tip Times New Roman, angajatorul urmărind calitatea răspunsurilor şi conţinutul acestora, fiind mai puţin interesat de forma lor. În cazul în care recrutorul vă solicită transmiterea unor documente online, aveţi grijă să nu-i transmiteţi acestuia viruşi, deoarece îi veţi transmite odată cu aceştia nepăsare şi neseriozitate faţă de postul vacant. Pentru candidaţi, avantajul întâlnirii �e fir� este acela că dispar emoţiile, care sunt inevitabile într-un interviu faţă în faţă. La interviul online, intervievatorul este relaxat şi mai predispus a răspunde la întrebări chiar şi la cele incomode. Există interviuri online care se desfăşoară în timp real, candidatul şi recrutorul având posibilitatea să se vadă prin intermediul unei camere. Videointerviurile se practică pentru candidaţii care aplică la poziţii de top în domenii precum: vânzări, design, arhitectură, PR, IT. Candidaţilor li se oferă posibilitatea unei comunicări directe şi complete cu angajatorul, de aceea este important cum vă îmbrăcaţi şi cum vă mişcaţi la acest tip de întâlnire. Gabriela Pleşca, Senior Recruiter HR, Formator specialist resurse umane & comunicare Centrul de formare profesională STAFF 2000

PUBLICITATE
PUBLICITATE
Comentează

Scrie un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Economie

Noi investiții imobiliare în Sibiu: cartier nou în vestul orașului și mall în Cisnădie

Gabriel Dogaru

Publicat

pe

Unul dintre investitorii în parcuri industriale din România, care are sediul principal în Sibiu, a anunțat că a vândut o parte din portofoliul de parcuri și va investi în spații rezidențiale, inclusiv în Sibiu.

Dezvoltatorul imobiliar Zacaria, care are sediul în Sibiu, a anunțat că a vândut patru parcuri logistice către unul dintre competitori, CTP, urmând ca fondurile obținute să fie reinvestite în spații rezidențiale, dar și comerciale.

„În ceea ce privește planurile noastre imediate, vom continua dezvoltarea de noi parcuri industriale, în primă fază în Sibiu și Pitești și, mai mult, vom accelera construcția ansamblurilor rezidențiale, având deja câteva terenuri pregătite. În același timp, infuzia de capital va fi direcționată și către noi linii de business pe care dorim să le deschidem în România, îndeosebi în sectorul de retail”, a declarat Jonathan Scifo Diamantino, CEO Zacaria.

PUBLICITATE

Compania a îânceput să deruleze mai multe investiții, între care una în Sibiu, într-un proiect rezidențial. „În ultimele luni am lucrat intens pentru a putea demara cât mai rapid trei proiecte rezidențiale, în Sibiu, Craiova și București. Eforturile au dat rezultate și suntem încântați că putem începe lucrările în perioada imediat următoare, astfel că vom scoate pe piață aproximativ 550 de apartamente la standardul de calitate demonstrat deja prin proiectele anterioare”, a mai spus șeful companiei.

Oficialul companiei mai spune că în ultimele luni s-a lucrat la trei proiecte rezidențiale care ar urma să fie demarate la Sibiu, Craiova și București. Dezvoltatorul va scoaste pe piață circa 500 de noi locuințe în perioada imediat următoare.

Proiectul din Sibiu va demara în luna octombrie și va cuprinde 3 blocuri și 121 de apartamente „în imediata vecinătate a viitorului spital județean”. Vânzările vor începe în aceeași lună.

PUBLICITATE

Zacaria intenționează să se extindă și în segmentul de spații comerciale, după ce achiziția și transformarea spațiului din zona Metro – Șos. Alba Iulia a fost una reușită. De data aceasta, planurile prevăd un mall deschis, similar cu cel dezvoltat în zona Hornbach de cei de la Oasis Retail.

„Compania a hotărât să dezvolte un nou proiect de tip strip mall, în centrul orașului Cisnădie. Securizând deja Lidl ca ancoră de food, dezvoltatorul intenționează să construiască două clădiri cu o suprafață închiriabilă de aproape 9.000 mp. Cisnădie Retail Park va reprezenta primul proiect de acest tip din oraș”, mai spun cei de la Zacaria.

„Ne dorim ca acest proiect să devină principalul centru de shopping și de relaxare pentru populația din Cisnădie”, a declarat Marius Moga, director de vânzări și marketing.

PUBLICITATE

CITEȘTE MAI MULT

Economie

Klaus Iohannis a semnat decretele privind numirea noilor miniștri interimari

Gabriel Dogaru

Publicat

pe

Monitorul Oficial a publicat decretele semnate de preşedintele Klaus Iohannis prin care se ia act de demisiile din Guvern ale reprezentanţilor USR PLUS, precum şi decretele pentru desemnarea miniştrilor interimari.

Lista decretelor semnate de Klaus Iohannis:

PUBLICITATE
  1. Decretul prin care se ia act de demisia lui Ilie-Dan Barna, viceprim-ministru, şi se constată încetarea funcţiei de membru al Guvernului
  2. Decretul prin care se ia act de demisia lui Cristian Ghinea, ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, şi se constată încetarea funcţiei de membru al Guvernului
  3. Decretul de desemnare a lui Florin-Vasile Cîţu, prim-ministru, ca ministru al Investiţiilor şi Proiectelor Europene, interimar
  4. Decretul prin care se ia act de demisia lui Cătălin Drulă, ministrul Transporturilor şi Infrastructurii, şi se constată încetarea funcţiei de membru al Guvernului
  5. Decretul de desemnare a lui Dan Vîlceanu, ministrul Finanţelor, ca ministru al Transporturilor şi Infrastructurii, interimar
  6. Decretul prin care se ia act de demisia lui Claudiu-Iulius-Gavril Năsui, ministrul Economiei, Antreprenoriatului şi Turismului, şi se constată încetarea funcţiei de membru al Guvernului
  7. Decretul de desemnare a lui Virgil-Daniel Popescu, ministrul Energiei, ca ministru al Economiei, Antreprenoriatului şi Turismului, interimar
  8. Decretul prin care se ia act de demisia lui Ciprian-Sergiu Teleman, ministrul Cercetării, Inovării şi Digitalizării, şi se constată încetarea funcţiei de membru al Guvernului
  9. Decretul de desemnare a lui Tanczos Barna, ministrul Mediului, Apelor şi Pădurilor, ca ministru al Cercetării, Inovării şi Digitalizării, interimar
  10. Decretul prin care se ia act de demisia Ioanei Mihăilă, ministrul Sănătăţii, şi se constată încetarea funcţiei de membru al Guvernului
  11. Decretul de desemnare a lui Cseke Attila Zoltan, ministrul Dezvoltării, Lucrărilor publice şi Administraţiei, ca ministru al Sănătăţii, interimar.

CITEȘTE MAI MULT

Economie

Fitch Ratings: Criza politică din România reprezintă un risc la adresa consolidării fiscale

Redactia Sibiu 100%

Publicat

pe

Agenţia de evaluare financiară Fitch Ratings avertizează că dizolvarea coaliţiei guvernamentale din România ar putea perturba eforturile de consolidare fiscală, care sunt cruciale pentru schimbarea perspectivei “negative” care în prezent este asociată ratingului “BBB minus” atribuit României.

“Fitch a afirmat în repetate rânduri că evoluţia finanţelor publice reprezintă principalul factor care influenţează ratingul României. O acţiune pozitivă de rating ar necesită încredere că autorităţile vor implementa planuri fiscale credibile care să stabilizeze raportul datorie guvernamentală/PIB pe termen mediu. Lipsa progreselor în implementarea refomelor, care să conducă la o creştere mai rapidă decât se preconizează a datoriei publice, ar putea conduce la o acţiune negativă de rating”, subliniază agenţia de evaluare.

PUBLICITATE

Fitch Ratings reaminteşte că USR-Plus a anunţat pe 7 septembrie că părăseşte coaliţia, în urma demiterii ministrului USR-Plus, Stelian Ion, din funcţia de ministru al Justiţiei pe 2 septembrie. Acest lucru lasă guvernul fără majoritate parlamentară.

“Agenda ambiţioasă de reforme a coaliţiei, ancorată în PNRR, s-a confruntat deja cu obstacole mari din cauza dificultăţilor în implementarea măsurilor în timpul pandemiei. Este incert cât de mult va fi capabil sau dispus să promoveze reforme sensibile în domeniile sănătăţii, salariilor, pensiilor şi justiţiei un guvern minoritar PNL sau un nou guvern condus de PSD. Acest lucru ar putea întârzia şi mai mult aprobarea de către Comisia Europeană a PNRR, lucru pe care Guvernul îl aştepta la până la finalul lunii septembrie”, susţine Fitch.

De asemenea, agenţia de evaluare subliniază că turbulenţele politice reprezintă un pericol la adresa perspectivelor fiscale.

PUBLICITATE

Guvernul de la Bucureşti avea în vedere reforme ambiţioase pe partea de venituri şi cheltuieli pentru a reduce deficitul sub 3% din PIB în 2024 de la 9,3% în 2020. Analiştii se aşteptau ca guvernul de la Bucureşti să propună o lege a salarizării unice şi o lege a pensiilor până la finele lui 2021 şi de asemenea a promis că va creşte gradul de colectare a taxelor şi va reduce deficitul de încasare a TVA.

“Însă în ultimele luni au fost făcute progrese reduse şi acum perspectiva unei implementări rapide s-a diminuat şi mai mult, chiar dacă PNRR ar putea servi ca ancoră politică. Un eşec pe traiectoria de reducere a deficitului avută în vedere este principalul risc la adresa prognozelor Fitch privind datoria”, avertizează agenţia de evaluare.

Următoarea revizuire a ratingului suveran al României este programată de Fitch pe 22 octombrie.

PUBLICITATE

Ratingul “BBB minus” atribuit în prezent României de Fitch este ultimul calificativ din categoria “investment grade”, o eventuală retrogradare cu o singură treaptă, posibilă având în vedere perspectiva “negativă”, ar duce ratingul României în zona “junk”, adică sub pragul recomandat investiţiilor. (AGERPRES)

PUBLICITATE
CITEȘTE MAI MULT
PUBLICITATE
PUBLICITATE
PUBLICITATE

DELGAZ

PUBLICITATE

Subiecte

ULTIMA ORĂ

CELE MAI CITITE