Salariul mic și volumul de muncă foarte mare au făcut ca la nivelul comunei Tîrnava să nu mai existe servicii poștale. Situația nu este una nouă, de-a lungul timpului existând mai multe concursuri pentru ocuparea postului de factor poștal. Însă salariul minim pe economie oferit precum și volumul de muncă foarte mare au făcut ca aproape nimnei să nu se prezinte la concurs. Iar cei care s-au încumetat să vină și-au dat demisia după o lună sau două din cauza salariilor mici și a timpului de muncă mare. În rest, toate concursurile organizate au rămas fără niciun rezultat, postul de factor poștal la Tîrnava fiind extrem de greu de ocupat.
“Eu pot să vorbesc la Poșta Română, la Sibiu, însă fără rost pentru că vă spun ce se întâmplă. Slariile sunt foarte mici și lucrul este foarte mult. Bătaie de cap e foarte mare. Nu vine nimeni, postul este liber și nu se angajează nimeni. Postul a fost scos la concurs de foarte multe ori și nu a vrut să se angajeze nimeni. Cei care totuși s-au angajat și-au dat demisia după o lună de zile, nu au rezistat pentru că volumul de muncă este foarte mare și salariile sunt foarte mici, este vorba de salariul minim pe economie, iar programul este de dimineața până seara târziu”, a spus primarul din Tîrnava, Norbert Pleiner.
Publicitate
