CCR a decis!!! Femeile sunt libere sa aleaga daca vor sa iasa la pensie la 63 de anis au daca isi continua activitatea pana la 65 de ani, varsta la care se pot pensiona si barbatii.
Judecatorii Curtii Constitutionale a Romaniei au cerut ca sintagma “conditii de varsta standard” sa nu impiedice femeia sa isi desfasoare activitatea pana la varsta de 65 de ani, in conditii similare cu barbatii.
“In urma deliberarilor, Curtea Constitutionala, cu majoritate de voturi, a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.56 alin. (1) lit.c) teza intai din Legea nr.53/2003 – Codul muncii si a constatat ca acestea sunt constitutionale in masura in care sintagma „conditii de varsta standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executarii contractului individual de munca, in conditii identice cu barbatul, respectiv pana la implinirea varstei de 65 de ani.”, se arata intr-o informare a Curtii Constitutionale.
In termeni liberi asta inseamna ca fiecare femeie ajunsa la varsta teoretica de pensionare are dreptul de a alege pana cand ramane in campul muncii. Decizia CCR vine dupa ce in spatiul public au fost facute nenumarate sesizari in care se atragea atentia asupra unui potential act de discriminare prin stabilirea varstei de pensionare in cazul femeilor la 63 de ani.
“ Curtea a apreciat ca incetarea de drept a contractului individual de munca pentru femei la o varsta mai mica decat cea a barbatului poate dobandi valente discriminatorii pe criterii de sex si incalca dreptul la munca al femeii, atat timp cat nu ramane o optiune a acesteia sa inceteze raporturile de munca la o varsta mai mica decat barbatul, respectiv la varsta cand poate solicita deschiderea dreptului la pensie”, mai spun reprezentantii CCR.
La momentul de fata, in judetul Sibiu sunt inregistrati aproximativ 100.000 de pensionari, intr-un raport aproape egal intre femei si barbati.
Publicitate
