Exodul tinerilor, o sansa in plus de angajare pentru cei trecuti de 40 de ani

Ramasi fara tineri dornici sa munceasca in firmele lor, angajatorii sibieni isi intorc fata catre cei trecuti usor de prima tinerete. Statisticienii spun ca a crescut vizibil numarul de persoane peste 40 si chiar peste 55 de ani care isi regasesc locul pe piata muncii. Si asta in conditiile in care, anul trecut, Eurostat ne punea pe locul 5 la nivel European in privinta celor mai putine locuri de munca ocupate de catre persoane cu varsta intre 55 si 64 de ani.
“De la inceputul anului si pana in prezent s-a inregistrat o scadere a numarului de someri din categoriile de varsta 40-50 de ani dar si peste 55 de ani. Acest lucru se datoreaza si serviciilor oferite de catre institutia noastra.”, spune Dana Radu, purtator de cuvant al AJOFM Sibiu.
Spre exemplu, la inceputul anului trecut, erau inregistrati in evidentele institutiei sibiene un numar de aproape 3500 de someri cu varste de peste 40 de ani. In aceeasi luna a lui 2018 numarul acestora a scazut la aproximativ 2900.
In ceea ce ii priveste pe cei care mai au maxim 10 ani pana la pensie, raportul dintre prima luna a anului trecut si prima a acestui an este de minus 278 de persoane.
In luna mai spre exemplu, in ceea ce-i priveste pe cei cu varste cuprinse intre 40 si 55 de ani statisticile au raportat 2719 someri. Scaderea este evidenta in comparatie cu aceeasi perioada a anului trecut cand erau inregistrati la AJOFM Sibiu aproape 3300 de someri. Tot cu o medie de 500 e persoane a scazut si numarul somerilor cu varste de peste 55 de ani.
Reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca ii indeamna pe toti cei aflati in cautarea unui loc de munca sa le treaca pragul.
“Persoanele inregistrate in evidentele institutiei noastre pot beneficia gratuity de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca si programe pentru formare sau recalificare profesionala.”, mai spun reprezentantii AJOFM Sibiu.
Statisticile europene ne cam arata insa ca „o singura floare nu aduce primavara”… In tara noastra doar putin peste 43% dintre somerii cu varste de peste 40 de ani reusesc sa revina pe piata muncii. La polul opus sunt suedezii unde aproximativ 77% dintre cei trecuti de prima tinerete reusesc sa se reincadreze rapid pe piata fortei de munca.