Inspectoratul Teritorial de Munca Sibiu a demarat o campanie de informare privind drepturile angajatilor. Va redam mai jos sfaturile ITM Sibiu.
Drepturile salariatului sunt reglementate în art.39 din Codul muncii. Dintre acestea mentionam:
– dreptul la salarizare pentru munca depusa;
– dreptul la repaus zilnic si saptamânal;
– dreptul la concediu de odihna anual;
– dreptul la informare si consultare;
– dreptul la protectie în caz de concediere;
– dreptul la demnitate în munca;
– dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
Sfaturi:
• la încetarea raportului de munca salariatul are dreptul la plata salariului la zi;
• nici o retinere din salariu nu poate fi efectuata, în afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege;
• carnetul de munca se înmâneaza titularului, completat cu toate înscrierile la zi, carnetul de munca putând fi retinut doar de catre organele de urmarire penala;
• daca e cazul, salariatul e îndreptatit la compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat;
• preavizul în caz de concediere este de 20 de zile lucratoare;
• pe durata preavizului salariatul are dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la program, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi; orele absentate se pot acorda si prin cumul;
• salariatul nu trebuie sa demisioneze sau sa solicite încetarea raportului de munca cu acordul partilor, atunci când îi cere angajatorul, pentru a putea beneficia de protectie sociala (ajutor de somaj, plati compensatorii, etc).
• la încetarea raportului de munca pentru motive neimputabile salariatului (desfiintarea postului), acesta este îndreptatit la o compensatie de cel putin un salariu lunar, în afara drepturilor la zi;
• în vederea completarii dosarului pentru a beneficia de somaj, salariatul are dreptul, iar angajatorul este obligat sa elibereze adeverinta privind stagiul de cotizare la somaj;
• decizia angajatorului referitoare la încetarea raportului de munca poate fi contestata la tribunal în termen de 30 de zile de la data comunicarii acesteia.
