Evită cele mai frecvente greşeli ale CV-ului

Impersonalita­tea reprezintă pri­ma greşeală în elaborarea unui Curriculum Vitae. Acelea care nu sunt adaptate fiecărui job, care nu sunt personalizate şi nu sunt concepute după cerinţele angajatorilor, au puţine şanse să rămână în atenţia acestora. Poate părea o corvoadă, dar acest document trebuie modificat permanent, în funcţie de cerinţele postului dorit, care diferă de la o companie la alta. Una dintre cele mai frecvente greşeli constă în trimiterea aceluiaşi CV la mai mulţi angajatori. În multe cazuri nefericite, angajatorii se trezesc înşiraţi cu punct şi virgulă la CC. Oricât de bun ar fi cel care trimite în asemenea mod un CV, el este eliminat din start. Dacă aplicaţi pentru un număr mai mare de job-uri pe o poziţie similară, tentaţia este aceea de a trimite acelaşi CV. Dar, nu uitaţi să schimbaţi numele companiei dacă este cazul, numele job-ului şi numele persoanei de contact. Când scrisoarea adresată domnului Petrescu, ajunge la acesta cu numele domnului Stoica, sigur nu va rămâne impresionat. O altă greşeală care este interpretată ca o lipsă de pro­fesionalism sau chiar ima­turitate, este alegerea unei poze neco­respunzătoare. Nu optaţi pentru fotografii de la mare, împreună cu alte persoane, cu pahare de băutură în mână sau poza de la nuntă! Se recomandă alegerea unei poze tip buletin, şi numai în cazul în care vi s-a solicitat în mod expres acest lucru. O greşeală frecvent întâlnită este să scrieţi foarte mult la rubrica hobby-uri şi mai ales să treceţi la această secţiune activităţi care nu „se potrivesc” postului vizat. Încercaţi să fiţi cât mai concişi, iar dacă aplicaţi pentru un post în domeniul vânzărilor, atunci „nu vă plac” plimbările de unul singur pe munte, ci activităţile de grup şi sporturile de competiţie, iar dacă vizaţi un post de jurnalist, petrecerile cu vin roşu „dau” bine la această rubrică. Gabriela PLEªCA, Senior Recruiter HR Formator specialist resurse umane & comunicare Centrul de formare profesională STAFF 2000