Uzina Dacia din Mioveni a lansat un nou program de restructurare, intitulat „plecări voluntare”, prin care angajații care aleg să demisioneze de bunăvoie vor primi prime considerabile.
Potrivit unei note interne transmise angajaților, programul este justificat de „reducerea sau încetarea unor activități, finalizarea unor proiecte și tranziția către automatizări, robotizări și digitalizări”.
Angajații care doresc să acceseze acest program trebuie să depună o cerere de încetare a contractului de muncă până pe 20 iunie 2025.
Solicitările vor fi centralizate și analizate de conducerea uzinei, iar deciziile finale vor fi comunicate în data de 23 iunie.
Contractele aprobate vor înceta oficial începând cu 1 iulie, iar primele vor fi plătite odată cu lichidarea aferentă lunii iunie.
Angajații care pleacă voluntar vor primi următoarele sume:
-Sub 2 ani vechime – 24.000 lei net
-Între 2 și 4 ani – 60.000 lei net
-Între 4 și 8 ani – 110.000 lei net
-Între 8 și 12 ani – 130.000 lei net
-Între 12 și 16 ani – 160.000 lei net
-Peste 16 ani – 200.000 lei net
Pentru angajații care suferă de afecțiuni medicale, sumele sunt și mai mari:
-230.000 lei net – pentru cei diagnosticați cu boală profesională sau care au suferit un accident de muncă soldat cu invaliditate
-210.000 lei net – pentru cei cu recomandare medicală de schimbare a locului de muncă ori interdicție de lucru în tura de noapte
-230.000 lei net – în cazul în care angajatul întrunește ambele condiții medicale menționate.
„Prin acest program, Uzina Dacia își accelerează planurile de modernizare, anticipând un viitor în care tehnologia va juca un rol central în procesul de producție.
Deși măsura presupune reducerea personalului, conducerea susține că tranziția va fi făcută în mod responsabil, cu compensații financiare importante pentru cei care aleg să părăsească voluntar compania”, anunță stiripesurse.ro.
Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.
