Peste 100 o sută de angajați ai Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) au decis să dea în judecată instituția, contestând reducerea salariilor.
Potrivit documentelor judiciare consultate de Mediafax, reclamanții vorbesc despre consecințe financiare severe, pe care le descriu drept o formă de „violență economică”, cu impact direct asupra stabilității familiilor lor și a perspectivelor profesionale.
Acțiunea în instanță a fost depusă joia trecută de 102 salariați ai ANRE, care solicită suspendarea ordinelor prin care le-au fost diminuate veniturile începând cu 1 ianuarie, ca urmare a reorganizării instituției.
Legea 145/2025 vizează, pe lângă ANRE, și alte autorități autonome precum Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM).
Conform deciziilor conducerii ANRE, salariile tuturor angajaților au fost reduse cu 30%, inclusiv la nivel de conducere.
Totodată, 14 persoane au fost concediate la nivelul întregului aparat al instituției, dintre care nouă cu preaviz și cinci prin acordul părților.
Salariul mediu net în cadrul ANRE este de aproximativ 18.000 de lei.
Legea care a stat la baza acestor măsuri a fost contestată la Curtea Constituțională, însă judecătorii CCR au declarat-o constituțională în luna septembrie.
Printre cei care au dat statul în judecată sunt și câteva familii, soț- soție, care susțin că tăierea salariilor și/sau încadrarea pe poziții inferioare – un adevărat act de „violență economică” – le va crea mari probleme financiare, de la plata ratelor la credite, la cheltuieli medicale și taxe școlare pentru copii, conform documentelor judiciare consultate Mediafax.
Angajații, care sunt încadrați atât pe poziții de specialitate, cât și de suport, reclamă că, prin această măsură, vor rămâne în urmă cu noutățile de pe piața a energiei și vor rata oportunități viitoare de angajare.
O parte dintre aceste familii își iau concedii medicale în același timp, ceea ce arată că la ANRE s-a ajuns la „performanța” ca unele cupluri să își „sincronizeze” îmbolnăvirile și să își programeze concediile medicale în același timp.
În acest sens, conducerea ANRE a cerut MS și ITM să verifice concediile medicale din anul 2025.
În acțiunea lor, salariații acuză incapacitatea de a-și plăti taxele și impozitele locale și incapacitatea de a plăti școala, care e gratuită în sistemul public din România.
Din informațiile Mediafax, anterior acțiunii în instanță, angajații au invocat presiuni și „violență economică” din partea angajatorului.
Acțiunea în instanță costă aproximativ 35.000 de euro, conform surselor citate.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
 au decis să dea în judecată instituția,){kind=link}