Membrii Camerei Consultanţilor Fiscali atrag atenția că în multe cazuri, nu doar prima, ci și a doua zi de concediu medical nu va fi plătită.
Ordonanţa de urgenţă taie de la plată prima zi de concediu medical și se aplică din această lună până la finalul anului viitor.
Dacă această zi este în weekend sau într-o sărbătoare legală, bolnavul nu va primi indemnizaţie. În proiectul normelor de aplicare, CNAS precizează că prima zi neplătită va fi una lucrătoare.
Există şi un exemplu. Asta înseamnă că apare o zi suplimentară fără plată. Sesizarea este a membrilor Camerei Consultanţilor Fiscali, care atrag atenţia că actul de bază nu poate fi modificat prin norme de aplicare.
Potrivit legislaţiei, concediul medical se acordă pe zile calendaristice, nu lucrătoare. Iar cei care se îmbolnăvesc în zile nelucrătoare ar fi sancţionaţi financiar nejustificat, dacă li se scade prima zi lucrătoare, arată consultantul fiscal.
„Actul normativ de bază face referire la a doua zi de concediu medical. Asta înseamnă că dacă prima zi este o zi nelucrătoare, aceea este ziua neplătită şi atunci salariatul ar tebui să beneficieze de indemnizaţie pentru perioada integrală. Actul normativ are prioritate.
Dacă normele rămân aşa, această prevedere nu poate fi aplicabilă”, spune Luminița Obaciu, membru în Comitetul Fiscal al Camerei Consultanţilor Fiscali.
Cei mai afectaţi sunt angajaţii încadraţi pe salariul minim pe economie. În prima săptămână de boală, pentru care indemnizaţia a fost redusă deja la numai 55% din salariu, primeau doar 59 de lei net pe zi, dacă nu au alte deduceri.
Acum li se mai taie o zi și tot mai mulţi pacienţi folosesc concediul de odihnă pentru a se trata.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
