Dacia și-a propus reducerea personalului în acest an, iar strategia producătorului de autoturisme se bazează pe plecări voluntare.
Cea mai recentă campanie de plecări voluntare inițiată de companie va produce efecte începând cu 1 martie, potrivit informațiilor obținute de Profit.ro, iar sumele acordate angajaților care aleg să își înceteze contractul de muncă au crescut ușor față de anul precedent.
Bonificațiile sunt acordate în funcție de vechimea în uzină și se adaugă drepturilor salariale cuvenite la zi.
Pentru angajații cu o vechime de până la doi ani, suma oferită este de 25.000 de lei net. În cazul celor cu o vechime cuprinsă între doi și patru ani, compensația ajunge la 63.000 de lei, iar pentru intervalul patru-opt ani, la 113.000 de lei.
Pentru angajații cu o vechime între 8 și 12 ani, prima de plecare voluntară este de 137.000 de lei, iar pentru cei cu 12-16 ani vechime, de 167.000 de lei.
Cea mai mare sumă standard este acordată angajaților cu peste 16 ani vechime, care vor primi 210.000 de lei net, echivalentul a peste 40.000 de euro, la care se adaugă salariul aferent perioadei lucrate.
Există și o categorie specială de angajați, pentru care compensația ajunge la aproape 50.000 de euro.
Este vorba despre persoanele cu boli profesionale sau cu invalidități survenite în urma unor accidente de muncă pe durata contractului cu Dacia, care vor putea primi 240.000 de lei dacă optează pentru plecarea voluntară în această campanie.
„Nu aprobăm orice cerere de plecare, este la latitudinea șefilor de departamente să aprobe sau nu”, a declarat Mihai Bordeanu, directorul general al companiei, pentru Profit.ro.
Potrivit rezultatelor campaniilor anterioare, se înregistrează de regulă câteva sute de cereri, însă doar aproximativ jumătate sunt aprobate.
Pentru campania din acest început de an, surse neoficiale indică o țintă posibil mai mare, de până la 900 de plecări.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
