În timp ce dezbaterile publice se concentrează pe deficitul bugetar, sporuri tăiate și majorări înghețate, o parte ignorată a României muncește la limita supraviețuirii.
Într-o piață a muncii instabilă și în perioada dificilă pe care o traversează România, am ieșit să vedem cum trăiesc oamenii. Ce cântărește mai mult atunci când ești angajat, diploma sau experiența, dar și ce nu ai accepta niciodată la locul de muncă. Toate astea, prin ochii și experiența sibienilor,
Mărturisirile primite demonstrează, încă o dată, discrepanța între oamenii care trăiesc în același oraș – Sibiu. De la vacanțe în China, la anularea vacanței în detrimentul participării la o nuntă.
Supraviețuirea la negru: „Pe contract scrie 8 ore, noi lucrăm 14”
Când am întrebat o familie despre ce contează mai mult la angajare, am primit o mărturie care conturează iluzia unei piețe a muncii nereglementate. Pentru unii sibieni, „experiența” înseamnă doar adaptare la un sistem din care nu poți scăpa. O doamnă ne-a explicat, cu o sinceritate dezarmantă, cum funcționează munca la gri în realitate:
„Eu sunt, în momentul de față, angajată așa: ne angajează cu un anume salariu, de exemplu minimul pe economie. Pe contractul de muncă scrie că lucrăm 8 ore, când noi, de fapt, lucrăm 14. Ne dă restul banilor la negru. Și oarecum, dacă plecăm sau se întâmplă ceva, ei ne trag din bani. Nu mai plătesc nici concediile de odihnă, nici restul de ore lucrate. Și peste tot se practică chestia asta”.
Diploma sau practica
În ceea ce privește importanța studiilor superioare, părerile sunt polarizate. Pentru unii, școala a devenit o simplă formalitate: „În ziua de astăzi, diploma nu are nicio valoare”, ne-a spus ferm unul dintre trecători.
Alții, însă, văd o ordine firească a lucrurilor, în care teoria trebuie să vină înaintea practicii: „Prima dată contează diploma și abia după ceea ce înveți acolo”, a punctat o sibiancă.
O perspectivă mai nuanțată a venit din zona artelor, unde talentul și portofoliul dictează de cele mai multe ori regulile.
„Ar trebui mai multe joburi pentru artiști în Sibiu. Ce contează mai mult? Ambele. Depinde de om, cum prezintă situația. Dacă artistul e bun, poate să conteze experiența. Dacă are diploma, cu siguranță sunt alte chestii pe care le poți lua în considerare”
ne-a explicat un trecător.
Linia roșie – Ce nu acceptă sibienii la un loc de muncă
Dacă unii angajați sunt forțați să accepte condiții la limita legii, la celălalt pol se află persoanele care știu exact unde să tragă linie. Când am adus în discuție compromisurile inacceptabile la job, sănătatea mintală și echilibrul dintre viața profesională și cea personală au fost puse pe primul loc.
„Nu aș accepta niciodată să fiu într-un mediu toxic, cu colegi certăreți, să intru în conflicte”, ne-a mărturisit o sibiancă.
Altcineva ar refuza programul aglomerat: „Aș refuza un program foarte aglomerat, care nu îți permite să ai timp și pentru familie, și pentru tine”, ne-a mărturisit un bărbat.
Acest mod de structurare evidențiază clar prăpastia dintre diferitele categorii de angajați: de la cei prinși în capcana orelor suplimentare neplătite, la cei care au privilegiul (sau determinarea) de a refuza un mediu de lucru toxic.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu100.ro. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășeștii cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
