O modificare legislativă schimbă regulile pentru consilierii locali și județeni care lucrează în instituții publice. Termenul pentru înlăturarea situației de incompatibilitate expiră astăzi, 25 august 2026.

Sunt vizate câteva mii de aleși din țară, însă legea prevede și excepții importante, în special pentru cadrele didactice.

O nouă modificare a Codului administrativ pune în dificultate consilierii locali și județeni care au, în același timp, un loc de muncă într-o autoritate sau instituție publică.

Prin Legea nr. 165/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 651 din 6 august și intrată în vigoare la 9 august, au fost schimbate regulile privind incompatibilitățile.

Modificarea vizează inclusiv personalul contractual din instituțiile publice, căruia i se aplică, în condițiile prevăzute de lege, regulile privind incompatibilitățile funcționarilor publici.

Cine trebuie să-și clarifice situația

În principal, sunt vizate persoanele care se află simultan în două situații:

-sunt consilieri locali sau consilieri județeni;

-au un contract individual de muncă într-o autoritate sau instituție publică, precum o primărie, un consiliu județean, un minister, o agenție sau un serviciu public.

Prin noua reglementare, cele două calități nu mai pot fi exercitate simultan în situațiile în care se aplică regimul de incompatibilitate.

Practic, persoana trebuie să înlăture incompatibilitatea și să decidă dacă păstrează mandatul de ales local sau activitatea profesională de la stat.

Nu este obligatoriu să demisioneze

Un aspect important este că înlăturarea incompatibilității nu presupune automat demisia din funcția de consilier sau încetarea definitivă a raportului de muncă.

În situația prevăzută de noile reguli, soluția este suspendarea contractului individual de muncă, astfel încât mandatul de ales local să poată fi exercitat fără menținerea situației de incompatibilitate.

Pentru persoanele aflate în această situație, demersurile trebuie făcute în termenul prevăzut de Codul administrativ.

Termenul-limită indicat pentru aceste cazuri este 25 august 2026, inclusiv.

Profesorii sunt exceptați

Legea prevede însă și excepții.

Cadrele didactice sunt exceptate de la suspendarea contractului de muncă sau a actului de numire.

Prin urmare, profesorii pot continua activitatea didactică și, în condițiile legii, își pot exercita în același timp mandatul de consilier local sau județean.

Aceeași excepție este aplicabilă cercetătorilor științifici și persoanelor care desfășoară activități în domeniul creației literar-artistice.

Excepția nu trebuie însă extinsă automat la toate persoanele care lucrează într-o unitate de învățământ.

Personalul administrativ, tehnic sau auxiliar trebuie analizat separat, în funcție de postul ocupat și de regimul juridic aplicabil.

Ce trebuie să facă persoanele vizate

Cei care se află în situația de incompatibilitate trebuie să facă demersurile necesare pentru suspendarea raportului de muncă, în baza prevederilor legale aplicabile.

În acest scop, poate fi depusă la angajator o cerere sau notificare scrisă, care trebuie înregistrată și prin care se solicită suspendarea contractului individual de muncă.

Demersul trebuie fundamentat pe:

-art. 550 alin. (6) din Codul administrativ;

-art. 97 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 161/2003;

-art. 50 lit. i) din Codul muncii.

Articolul 97 din Legea nr. 161/2003 stabilește, la alin. (2), că raportul de serviciu al funcționarului public se suspendă, între alte situații:

„a) pe durata campaniei electorale, până în ziua ulterioară alegerilor, dacă nu este ales;

b) până la încetarea funcției eligibile sau a funcției de demnitate publică, în cazul în care funcționarul public a fost ales sau numit.”

Ce se întâmplă după 25 august

Data de 26 august 2026 este importantă pentru cei care trebuie să își clarifice situația.

Lipsa demersurilor necesare pentru înlăturarea incompatibilității poate avea consecințe disciplinare și poate duce la verificarea situației de către Agenția Națională de Integritate (ANI).

În același timp, noua regulă nu înseamnă că orice persoană plătită din bani publici devine automat incompatibilă cu funcția de consilier.

Situația trebuie verificată individual. Personalul suport, personalul cu statut special și angajații companiilor de stat pot intra sub alte reglementări, în funcție de postul ocupat și de legislația specială aplicabilă.

Recomandarea pentru cei care au dubii

Pentru cazurile în care există neclarități cu privire la încadrarea unui post, este recomandată solicitarea unui punct de vedere scris din partea compartimentului juridic și a departamentului de resurse umane.

Important este ca persoanele care sunt efectiv vizate de noile reguli să nu lase situația neclarificată și să aibă demersul înregistrat cel târziu la 25 august 2026.

Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007