Adio, muncă 5 zile pe săptămână? Previziunea surprinzătoare a fondatorului Amazon despre viitorul angajaților.

Inteligența artificială ar putea schimba radical felul în care oamenii muncesc și își organizează viața de familie.

Jeff Bezos, fondatorul Amazon, anticipează că avansul tehnologic ar putea permite unor angajați să lucreze numai trei zile pe săptămână, în timp ce, în anumite familii, un singur salariu ar putea fi suficient pentru acoperirea cheltuielilor.

Viziunea vine însă într-un moment în care automatizarea ridică tot mai multe întrebări despre siguranța locurilor de muncă.

Cum ar arăta o lume în care nu ar mai fi nevoie să petrecem cinci zile pe săptămână la serviciu pentru a ne întreține familia? Este una dintre întrebările pe care le readuce în discuție Jeff Bezos, miliardarul american care a fondat Amazon.

Într-un interviu acordat postului Fox News miercuri, 7 octombrie, antreprenorul a vorbit despre potențialul inteligenței artificiale și despre schimbările pe care aceasta le-ar putea produce în economie.

Potrivit viziunii sale, creșterea productivității ar putea schimba inclusiv modul în care oamenii aleg să muncească.

Interviul a fost realizat la fabrica Blue Origin din Cape Canaveral, Florida, compania aerospațială fondată de Bezos, unde sunt dezvoltate tehnologii pentru lansări și viitoare misiuni spațiale.

Trei zile de muncă pe săptămână, un scenariu tot mai discutat

Una dintre cele mai surprinzătoare idei prezentate de Bezos este aceea că inteligența artificială ar putea permite reducerea timpului petrecut la serviciu fără ca oamenii să fie nevoiți să renunțe la nivelul de trai cu care sunt obișnuiți.

Pe măsură ce sistemele AI devin mai performante, angajații ar putea realiza mai multe sarcini într-un interval mai scurt, iar companiile ar putea produce mai mult cu aceleași resurse.

Într-un asemenea scenariu, o parte dintre beneficiile productivității s-ar putea reflecta în mai mult timp liber.

„Unii oameni vor decide că își pot întreține familia lucrând trei zile pe săptămână”, a afirmat Jeff Bezos, potrivit relatării interviului.

O asemenea schimbare ar putea influența nu doar programul de lucru, ci și echilibrul dintre carieră și viața personală.

Mai mult timp petrecut cu familia, mai puține ore dedicate serviciului și o flexibilitate mai mare ar putea deveni obiective importante pentru angajați.

Totuși, Bezos descrie o posibilitate pentru viitor, nu o schimbare care este deja garantată.

Faptul că inteligența artificială poate crește productivitatea nu înseamnă automat că angajații vor primi salarii mai mari sau că programul lor va fi redus.

Familiile ar putea ajunge să trăiască dintr-un singur venit

O altă perspectivă prezentată de fondatorul Amazon privește veniturile gospodăriilor.

În opinia sa, sporurile de productivitate generate de inteligența artificială ar putea face posibil ca unele familii să se întrețină dintr-un singur salariu.

În prezent, pentru multe gospodării, veniturile ambilor parteneri sunt importante pentru plata locuinței, a facturilor, a alimentelor și a celorlalte cheltuieli curente.

Dacă evoluția tehnologică va conduce la o creștere suficient de mare a productivității și dacă beneficiile economice vor ajunge și la angajați, presiunea financiară asupra unor familii s-ar putea reduce.

Însă între posibilitatea tehnologică și realitatea de zi cu zi există o diferență importantă.

Costul vieții, nivelul salariilor, distribuirea câștigurilor companiilor și condițiile de angajare vor conta la fel de mult ca performanța instrumentelor AI.

Cu alte cuvinte, o economie mai productivă nu garantează, prin ea însăși, că fiecare familie va avea nevoie de un singur venit sau că oamenii vor putea lucra mai puțin.

Productivitate mai mare, dar și riscul dispariției unor locuri de muncă

Bezos estimează că inteligența artificială ar putea genera creșteri de productivitate de două cifre în economie.

O asemenea evoluție ar putea avea efecte importante asupra companiilor, asupra modului în care sunt organizate activitățile și asupra cererii de forță de muncă.

În același timp, tehnologia poate prelua anumite sarcini realizate în prezent de oameni, ceea ce alimentează temerile privind restructurările și dispariția unor posturi.

Subiectul a apărut chiar în interviul acordat Fox News. Jurnalistul Bret Baier i-a atras atenția lui Bezos asupra reducerilor de personal de la Amazon, companie care a eliminat aproximativ 30.000 de posturi corporative începând de la sfârșitul anului precedent, potrivit informațiilor prezentate în materialul citat.

Fondatorul Amazon a explicat că situația companiei trebuie privită și în contextul extinderii puternice a personalului în perioada pandemiei.

El a recunoscut că oamenii sunt îngrijorați de efectele inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă, dar a respins ideea că tehnologia ar trebui privită exclusiv prin prisma consecințelor negative.

Discuția evidențiază una dintre marile contradicții ale revoluției AI: aceleași tehnologii care ar putea reduce timpul necesar pentru realizarea anumitor activități pot determina companiile să își reorganizeze echipele și să aibă nevoie de mai puțini angajați pentru unele sarcini.

Un viitor în care oamenii ar putea munci mai puțin, dar nimic nu este garantat

În viziunea lui Jeff Bezos, creșterea productivității ar putea transforma inclusiv raportul dintre muncă și timpul liber.

Într-un scenariu favorabil, angajații ar putea beneficia de programe mai scurte, iar unele familii ar putea deveni mai puțin dependente de două venituri.

Există însă și întrebări importante: cine va beneficia de câștigurile generate de inteligența artificială?

Vor fi acestea distribuite prin salarii mai mari și programe de lucru mai scurte sau vor fi folosite în principal pentru reducerea costurilor companiilor?

Și ce se va întâmpla cu angajații ale căror atribuții pot fi automatizate?

Răspunsurile vor depinde de felul în care companiile, angajații și autoritățile vor gestiona această tranziție.

Deocamdată, săptămâna de lucru de trei zile și posibilitatea ca o familie să trăiască dintr-un singur salariu rămân scenarii de viitor, nu promisiuni certe.

Inteligența artificială ar putea schimba regulile muncii, însă felul în care oamenii vor simți efectele acestei transformări va depinde nu doar de tehnologie, ci și de modul în care sunt împărțite beneficiile ei.

Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007