Piața muncii din România a devenit mai competitivă în primele nouă luni din 2026. Angajatorii au publicat 160.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro, în timp ce numărul candidaturilor a ajuns la 10,4 milioane, cel mai ridicat nivel din ultimii zece ani. În medie, fiecare job a atras 65 de aplicări, pe fondul unei recrutări mai prudente din partea companiilor.
Numărul aplicărilor pentru locurile de muncă disponibile în România a crescut cu 27% față de aceeași perioadă din 2025, potrivit datelor platformei de recrutare eJobs.ro. Evoluția indică o concurență tot mai mare între candidați, în condițiile în care angajatorii își planifică mai atent extinderea echipelor, pe fondul incertitudinilor economice.
Chiar și în acest context, mai multe sectoare au continuat să ofere oportunități de angajare. Retailul, serviciile, industria alimentară, transporturile și logistica s-au numărat printre domeniile cu cele mai multe posturi disponibile, relatează Mediafax.
Retailul, domeniul cu cele mai multe locuri de muncă în 2026
Retailul a ocupat primul loc în clasamentul domeniilor cu cele mai multe joburi publicate în primele nouă luni ale anului, cu aproximativ 35.000 de poziții disponibile.
Pe următoarele locuri s-au situat serviciile, industria alimentară, producția, transporturile și logistica, construcțiile și sectorul call-center/BPO. Oportunități de angajare au existat și în turism, servicii financiar-bancare și asigurări.
La polul opus s-au aflat educația și trainingul, industria farmaceutică, sectorul imobiliar, energia, publicitatea, marketingul și relațiile publice, domenii în care numărul pozițiilor publicate a fost mai redus.
Diferențele dintre sectoare sunt influențate atât de evoluția economiei, cât și de stabilitatea angajaților. În domeniile în care activitatea a stagnat sau s-a redus, companiile au avut mai puține motive să deschidă posturi noi. În același timp, în sectoarele cu o fluctuație redusă de personal, nevoia de recrutare a fost mai mică.
„În domeniile populate preponderent de candidați cu un nivel ridicat de senioritate și de specialiști, în perioadele mai tumultuoase din punct de vedere economic, se instalează mai multă stabilitate, iar rata de plecări voluntare este foarte scăzută”, a explicat Roxana Drăghici.
București, Brașov și Cluj-Napoca, în topul orașelor cu cele mai multe joburi. Ce loc ocupă Sibiul
Cele mai multe oportunități de angajare au fost disponibile în București, Brașov și Cluj-Napoca. Acestea au fost urmate de Iași, Timișoara, Constanța, Ploiești și Sibiu.
Prezența Sibiului în acest clasament evidențiază rolul orașului pe piața regională a muncii și menținerea unor oportunități pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
În ceea ce privește experiența profesională, cele mai multe posturi au fost destinate candidaților entry-level, cu mai puțin de doi ani de experiență, și celor mid-level, care au între doi și cinci ani de activitate profesională.
Au existat oportunități și pentru persoanele fără experiență, dar și pentru specialiștii seniori, cu peste cinci ani de experiență în domeniu.
10,4 milioane de aplicări în nouă luni. Concurența pentru un loc de muncă se intensifică
În perioada ianuarie-septembrie 2026, candidații au trimis 10,4 milioane de aplicări pentru joburile publicate pe eJobs.ro, cu 27% mai multe decât în intervalul similar din 2025. Potrivit platformei, acesta este cel mai ridicat volum de candidaturi din ultimii zece ani.
Cele mai căutate domenii de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au fost retailul, serviciile financiar-bancare, call-center/BPO, industria alimentară, turismul și IT/telecomunicațiile.
În medie, fiecare job a atras 65 de aplicări. Concurența a fost și mai ridicată în retail și IT/telecomunicații, unde media a depășit 90 de candidaturi pentru un singur post.
Creșterea numărului de aplicări, în paralel cu o abordare mai prudentă a angajatorilor, arată că obținerea unui loc de muncă poate deveni mai dificilă, în special în domeniile populare în rândul candidaților.
Tinerii și candidații cu vârste între 25 și 35 de ani, printre cei mai activi pe piața muncii
Categoria de vârstă 25-35 de ani a înregistrat cel mai mare număr de aplicări în primele nouă luni din 2026, cu 4,1 milioane de candidaturi.
Tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani au trimis 2,8 milioane de aplicări, în timp ce persoanele din categoria 36-45 de ani au înregistrat 2,1 milioane.
Candidații cu vârste de peste 45 de ani au cumulat 1,2 milioane de aplicări, ceea ce arată că interesul pentru schimbarea locului de muncă sau identificarea unor noi oportunități profesionale se menține și în rândul persoanelor cu mai multă experiență.
Datele conturează o piață a muncii în care interesul candidaților pentru angajare este în creștere, însă numărul mare de aplicări intensifică lupta pentru posturile disponibile. Pentru persoanele care caută un job, alegerea domeniilor cu recrutare activă și adaptarea candidaturii la cerințele angajatorilor pot deveni factori importanți în procesul de angajare.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
