Inspectoratul de Muncă Sibiu a controlat, timp de 5 zile, locațiile unde se desfășoară activități de jocuri de noroc și pariuri din județ. În cadrul acestei acțiuni, inspectorii de muncă au efectuat controale la 19 angajatori care își desfășoară activitatea în domeniul vizat, fiind aplicate 56 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 78.000 lei și dispuse 58 de măsuri de remediere.
În perioada 13 octombrie – 17 octombrie 2025, s-a desfășurat Campania națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Activități de jocuri de noroc și pariuri”. Verificările au vizat, cu precădere, respectarea condițiilor de muncă ale salariaților, modul de aplicare a prevederilor legale și implementarea măsurilor dispuse în urma acțiunilor anterioare, acolo unde a fost cazul.
„Scopul acestor acțiuni de control este de a asigura respectarea legislației muncii, protejarea drepturilor salariaților și îmbunătățirea condițiilor de muncă în toate domeniile de activitate, inclusiv în cel al jocurilor de noroc și pariurilor”, susține Alexander George Wolf, inspector-șef al ITM Sibiu.
Ce au găsit inspectorii ITM
Principalele deficiențe constatate în urma controalelor sunt: lipsa evaluării riscurilor la toate locurile de muncă; instruire incompletă (nu este consemnat traseul de deplasare, fișele nu sunt semnate, nu este realizată instruirea colectivă, etc.); neprezentarea documentelor solicitate; nu a fost realizată semnalizarea de securitate și sănătate în muncă; primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial; acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale; angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit a programului de lucru la locul de muncă; nerespectarea dispozițiilor privind munca de noapte.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
