Un angajat din şase (17,2%) din Uniunea Europeană primea, în 2014, un salariu scăzut, în rândul statelor membre cele mai mari ponderi ale angajaţilor cu salarii scăzute fiind înregistrate în Letonia (25,5%) şi România (24,4%) arată datele cu privire la structura salariilor în UE în 2014, publicate joi de Eurostat.
În rândul statelor membre, cel mai mare câştig mediu orar brut este de cinci ori mai mare decât cel mai mic câştig, atunci când este exprimat în paritatea standard a puterii de cumpărare (PPS), care elimină diferenţele de preţ între ţări. În luna octombrie 2014, cel mai mare câştig mediu orar brut exprimat în PPS era înregistrat în Danemarca (18,5 PPS) şi Irlanda (18,4 PPS), la polul opus cel mai mic câştig mediu orar brut exprimat în PPS era înregistrat în Bulgaria (3,6 PPS) şi România (4 PPS).
Diferenţele între statele membre sunt şi mai mari atunci când câştigul mediu orar brut este exprimat în euro. Cel mai mare câştig mediu orar brut exprimat în euro era înregistrat în Danemarca (25,5 euro) şi Irlanda (20,2 euro), în timp ce, la polul pus, cel mai mic câştig mediu orar brut exprimat în euro se înregistra în Bulgaria (1,7 euro) şi România (2 euro). Cu alte cuvinte, în rândul statelor membre, cel mai mare câştig mediu orar brut este de 15 ori mai mare decât cel mai mic câştig mediu orar brut, atunci când acesta este exprimat în euro.
Citește mai mult pe jurnalul.ro
Publicitate
 şi România (24,4%)){kind=link}