În mai puțin de șase luni, meseriile de recrutor și asistent executiv ar putea fi complet preluate de AI, scrie gizmodo.com.
Afirmația îi aparține lui Aravind Srinivas, CEO-ul startup-ului de inteligență artificială Perplexity, care a lansat un avertisment cu privire la ritmul accelerat al automatizării în domeniul muncii, într-un interviu acordat podcastului Decoder, al publicației The Verge.
Srinivas subliniază că agenții AI din noua generație, precum Comet – produsul dezvoltat de compania sa – sunt deja capabili să îndeplinească sarcini complexe, cu o eficiență greu de egalat de angajații umani.
„O săptămână de muncă a unui recrutor se poate reduce la un singur lucru: identificarea și contactarea candidaților”, explică el.
AI-ul va putea parcurge rapid rețele precum LinkedIn, va completa automat fișiere Excel și va redacta emailuri personalizate, eliminând practic nevoia intervenției umane în întreg procesul de recrutare.
Srinivas mai susține că asistenții executivi vor fi printre primii angajați înlocuiți. Agenții AI cu acces la aplicații uzuale, precum Gmail sau Google Calendar, pot gestiona programări, confirma întâlniri, evita suprapunerile și chiar genera rapoarte automate înaintea ședințelor.
„Acest tip de AI nu doar că asistă, ci chiar înlocuiește. Poate duce un întreg flux de lucru de la instrucțiuni până la finalizare”, a mai declarat CEO-ul Perplexity.
Chiar dacă unele funcționalități sunt încă în faza de testare, Aravind Srinivas estimează că agenții AI vor putea gestiona complet aceste roluri într-un interval de șase până la douăsprezece luni.
Avansurile rapide ale modelelor precum GPT-5 sau Claude 4.5 stau la baza acestei proiecții optimiste, care promite un salt major în capacitățile de raționament și autonomie ale AI-ului.
Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.
