Cetățenii străini vor putea fi angajați sau detașați în România în baza unui aviz de angajare. De asemenea, studenții și elevii își pot prelungi dreptul de ședere pe perioada studiilor. Biroul pentru Imigrări Sibiu a anunțat că pune în aplicare Ordonanța de Guvern privind încadrarea și detașarea străinilor în țara noastră.
Noile modificări legislative privind încadrarea în muncă și detașarea cetățenilor străini pe teritoriul României vizează, în special, aspecte privind condițiile generale pentru eliberarea avizului de angajare/detașare, categoriile de persoane exceptate de la obținerea acestui aviz precum și sancțiunile aplicabile celor care nu respectă legislația în domeniu. Avizul de angajare se eliberează de către Inspectoratul General pentru Imigrări, la cererea angajatorului, dacă sunt îndeplinite condițiile. Avizul de angajare nu este necesar în cazul angajării străinilor titulari ai dreptului de ședere pe termen lung sau ai dreptului de ședere temporară. De asemenea, nu este necesar avizul de angajare pentru încadrarea străinilor, al căror acces liber pe piața muncii din România este stabilit prin tratate încheiate de România cu alte state.
“La eliberarea avizului de angajare/detașare, angajatorul va plăti echivalentul a 200 de euro. Pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrători sezonieri, încadrarea în muncă a unui străin titular al dreptului de ședere temporară pentru studii, după absolvirea acestora , sau titular al dreptului de ședere temporară pentru reîntregirea familiei, ca și pentru eliberarea unui nou aviz de angajare în cazul unui străin care a mai fost angajat cu aviz în România, contravaloarea acestuia este de 50 de euro.” Se arată într-un comunicat al Biroului pentru Imigrări Sibiu
Neîndeplinirea obligațiilor legale privind angajarea sau detașarea străinilor se sancționează cu amenzi cuprinse între 700 și 3000 lei.
Publicitate
