România se confruntă cu unul dintre cele mai grave fenomene de brain drain din Uniunea Europeană, potrivit unei analize realizate de European Data Journalism Network (EDJN).
Aproape toate regiunile țării pierd constant tineri educați care aleg să lucreze în străinătate, afectând direct dezvoltarea economică și calitatea serviciilor publice, potrivit edupedu.ro.
Fenomenul apare atunci când statele investesc în educație, dar nu reușesc să creeze suficiente oportunități de angajare pentru absolvenți. În aceste condiții, migrația nu mai reprezintă un avantaj, ci devine un factor major de dezechilibru economic, generând o pierdere structurală de talent.
Specialiștii avertizează că plecarea tinerilor bine pregătiți declanșează un cerc vicios: economia încetinește, serviciile publice slăbesc, iar regiunile afectate devin din ce în ce mai puțin atractive pentru investiții și dezvoltare.
România, lider în exodul absolvenților din UE
Datele Eurostat arată că România este printre cele mai afectate state europene. Peste 10% dintre absolvenții de studii superioare trăiesc și lucrează în alte țări din Uniunea Europeană — un procent mult peste cel al unor state precum Spania, unde nivelul este de aproximativ 1,5%.
Mai mult, România are cea mai mare pondere a cetățenilor activi (15–64 de ani) care locuiesc în alte state UE: 13,2%, urmată de Croația și Bulgaria.
Principalele destinații ale românilor din diaspora sunt:
-Italia – aproximativ 839.000 de persoane
-Germania – circa 619.000
-Spania – aproape 499.000
-Austria și Belgia – peste 100.000 fiecare
Alte țări precum Olanda, Irlanda sau Portugalia atrag, de asemenea, comunități importante de români.
Lipsa oportunităților și salariile mici, principalele cauze
Printre factorii care determină exodul creierelor din România se numără:
-salariile necompetitive
-oportunitățile limitate de carieră
-costul ridicat al vieții raportat la venituri
-investițiile reduse în cercetare și inovare
Aceste probleme afectează în special domenii esențiale precum sănătatea, educația și tehnologia, unde deficitul de specialiști devine tot mai evident.
România, în urmă la inovare în Europa
Un alt indicator care explică migrația masivă a tinerilor este nivelul scăzut de inovare. Toate regiunile României sunt clasificate drept „emergente” în Indexul European al Inovării, ocupând poziții în partea inferioară a clasamentului.
București-Ilfov este cea mai bine plasată regiune, însă chiar și aceasta rămâne mult în urma altor centre europene. Regiunile Sud-Est și Sud-Vest Oltenia se află pe ultimele locuri, ceea ce reflectă lipsa investițiilor și a oportunităților pentru tineri.
Exemple locale și soluții pentru reducerea exodului
Există totuși inițiative care încearcă să reducă fenomenul. Cluj-Napoca este un exemplu de oraș care a investit în dezvoltarea economică, infrastructură și calitatea vieții pentru a atrage și păstra tineri.
Strategiile includ:
-dezvoltarea economiei bazate pe cunoaștere
-susținerea serviciilor publice
-investiții în infrastructură
-stimularea vieții culturale și sociale
Totuși, specialiștii subliniază că astfel de modele nu pot funcționa fără politici de locuire accesibilă, un factor esențial pentru retenția tinerilor.
Soluția: orientarea tinerilor încă din liceu
Experții consideră că soluțiile trebuie să înceapă devreme. Identificarea talentelor încă din liceu și orientarea acestora către oportunitățile existente în regiunea lor pot reduce semnificativ migrația.
Profesorul Sierdjan Koster, specialist în geografie economică și piața muncii, subliniază importanța intervenției timpurii: tinerii trebuie să cunoască din timp opțiunile de carieră disponibile la nivel local pentru a fi motivați să rămână.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
