Femeile de afaceri din țara noastră vor să aducă acasă diaspora

România trebuie să atragă și să rețină forța de muncă calificată, spun femeile de afaceri din țară. Acestea cer introducerea unui „Green Card România” pentru muncitorii străini, dar și politici care să aducă acasă românii din diaspora.

România are nevoie urgentă de o strategie pentru forța de muncă

Cristina Chiriac, președintele Confederației Naționale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), a subliniat, în cadrul unui eveniment organizat de Coaliția pentru Libertatea Comerțului și a Comunicării (CLCC), că problema principală nu mai este migrația, ci lipsa unei strategii coerente pentru următorii doi ani.

România trebuie să-și adapteze politicile publice la domeniile cu deficit major de personal: sănătate, inginerie, infrastructură și energie. Un accent special este pus pe sectorul nuclear, unde există un mare deficit de specialiști, iar România ar putea deveni lider regional.

„Nu doar că trebuie să păstrăm specialiștii în țară, dar trebuie să aducem talente din Europa și din afara Europei”, a explicat Cristina Chiriac.

Green Card România și stimulente pentru diaspora

Propunerea principală vizează instituirea unui „Green Card România”, care să ofere specialiștilor drept de rezidență pentru întreaga familie și un sistem fiscal stabil timp de cinci ani.

În paralel, femeile de afaceri recomandă un pachet de măsuri pentru românii din diaspora, care să includă facilități fiscale și instrumente de finanțare garantate de stat.

„România trebuie să-și aducă înapoi forța de muncă calificată, oferindu-le stimulente fiscale și garanții pentru a încuraja revenirea. Chiar și 10% din diaspora ar putea acoperi deficitul de forță de muncă din România”, a declarat Chiriac.

Dezbaterea CLCC: noi reguli pentru piața muncii

Evenimentul organizat de CLCC a abordat subiecte precum:

• angajarea lucrătorilor străini,
• salarii transparente în companie și la recrutare,
• evitarea stresului profesional,
• reguli și situații noi pe piața muncii.