Termenul de preaviz din Codul muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului, a stabilit, luni, 20 mai, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis luni un recurs în interesul legii la solicitarea Avocatului Poporului.
Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a fost sesizată de Avocatul Poporului cu problema de drept referitoare la modalitatea de calcul al termenului de preaviz, întrucât instanţele de judecată nu au avut un punct de vedere unitar în ceea ce priveşte această chestiune.
Astfel, s-a solicitat promovarea unui recurs în interesul legii (RIL) referitor la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art.75, alin.(1) şi art.278, alin.(1) din Codul muncii, raportate la prevederile art. 2553, alin. (1) din Codul civil şi ale art. 181, alin. (1), pct. 2 şi alin.(2) din Codul de procedură civilă având ca obiect modalitatea de calcul al termenului de preaviz, în sensul de a se stabili modalitatea de calcul al termenului de preaviz, respectiv dacă acesta include sau nu şi ziua în care a fost comunicată notificarea privind încetarea contractului individual de muncă, respectiv ziua în care s-a împlinit termenul.
„Admite recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului şi, în consecinţă, stabileşte că: în interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art.75 alin.(1) şi art.278 alin.(1) din Codul muncii, termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului, dispoziţiile art.181 alin.(1) pct.2 şi alin.(2) din Codul de procedură civilă, precum şi cele ale art.2553 alin. (1) din Codul civil nefiind aplicabile.
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art.517 alin. (4) din Codul de procedură civilă”, se arată în decizia Instanţei supreme, care este obligatorie pentru toate instanţele din ţară.
