Acasă Blog Pagina 1092

Pr. Constantin Necula. De ce era să mă căutați? (Luca 2. 20-21. 40-52)

Se înnoiește Anul. E o trecere. Un paște dinspre timpul trecut și cel care vine. Deși îmi pare important să reținem gândul dintâi al poetului creștin, fratele Traian Dorz, care scria: „Mi se părea că vremea trece, mi se părea, căci eu treceam!” Suntem, așadar, dinaintea unei noi deschideri de viață și gălăgia miezului de noapte nu poate tulbura pe acela care se roagă, care caută să înțeleagă deplinătatea voii lui Dumnezeu în viața sa.

Biserica prăznuiește pe 1 ianuarie, la opt zile de la Nașterea Domnului Hristos, Tăierea Împrejur a Acestuia (Luca 2. 20-21). Din slava păstorilor entuziaști în tihna Templului Tatălui ceresc. Ritualul cerea ca într-un jilț, asemeni tronului arhieresc din sfântul locaș, un bărbat din neamul pruncului – dacă tatăl nu putea fi prezent- să țină pe prunc la îndemâna rabinului care tăia împrejur pe copil. O operațiune migăloasă și sângeroasă care reprezenta semnul în carnea bărbaților lui Israel că Dumnezeu este de partea lor. Un semn-legământ. Pe care abia în anul 50 d.Hr., la Sinodul de la Ierusalim (Fapte 7. 23-27) al Apostolilor, îl va anula ca obligatoriu creștinilor proveniși dintre neamuri.

Tăierea Împrejur a Domnului Hristos are însă o semnificație extrem de importantă. Una ține de faptul că Domnul are trup asemenea nouă, fără de păcat, dar asupra căruia se poate aplica tăierea. A doua semnificație ține de faptul că prin acest ritual Domnul se identifică drept urmaș al lui Avraam și David, om din neamul lui Israel. Nu spun întâmplător acest amănunt, ci pentru a ne aduce aminte că fără această identificare în trup Hristos Domnul nu putea fi racordat rădăcinilor Sale pământești fără de care nu împlinea Scriptura.

Pedagogia Bisericii prelungește praznicul Tăierii împrejur a Mântuitorului cu înfățișarea Sa la Templu, la vârsta de 12 ani (Luca 2. 40-52). E un momentul interesant prin aceea că vedem cum actul Tăierii Împrejur prăznuite de noi îi dă dreptul de a propovădui în Templu, în coridorul care marca trecerea dinspre curtea Neamurilor spre curtea interioară a construcției celei mai reprezentative a poporului lui Israel. Loc pe care îl avem la îndemână și astăzi, în ciuda tuturor cataclismelor istorice și fizice pe care le-a suferit locația prezenței lui Dumnezeu. Arătând cum Templu se dilată duhovnicește dinspre Sfânta Sfintelor spre noi, spre Neamuri.

Dar este și momentul plin de tandrețe al îngrijorării Fecioarei Maria și a lui Iosif. E impresionant momentul pentru că, după tradiția grupării oamenilor la pelerinajul la Ierusalim, Iosif crede că Hristos este cu copiii și femeile – socotindu-l copil, iar Maica Sa îl socotește bărbat-adolescent, crezând că vine din urmă cu bărbații. Nu știm unde s-au dumirit că Domnul nu este nici în primul nici în cel de-al doilea grup.

Întoarcerea lor grabnică arată responsabilitatea lor curată, asumată dinaintea Tatălui Ceresc. De unde și remarca Domnului Hristos când, speriați, la întrebarea firească a Maicii Sale – „Fiule, pentru ce ne-ai făcut nouă așa?”- directă și simplă: „De ce era să Mă căutați? Oare nu știați că în cele ale Tatălui Meu trebuie să fiu?” (Luca 2. 49). Știau. Dar taina era între ei ca o luminoasă îngrijorare. Creșteau împreună. Și s-au întors la Nazaret. Văzând dragostea lor Domnul era supus. Iar mama Sa strângea cuvintele Lui în inima ei. Scria memoria Lui în inima ei, memorie Bisericii.

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

VIDEO Klaus Iohannis în mesajul de Anul Nou: Cei care vor acum să ne dezbine și să ne întoarcă spre un trecut întunecat nu vor reuși

România este o ţară stabilă, democrată, sigură şi proeuropeană, un partener de încredere pentru aliaţii noştri externi, transmite preşedintele Klaus Iohannis într-un mesaj video de Anul Nou, potrivit Administrației Prezidențiale.

Iată mesajul complet transmis de Klaus Iohannis

Dragi români,

Încheiem un an complicat, cu multe împliniri, dar și cu provocări, atât pentru fiecare dintre noi, cât și pentru România.

Acum, la finalul lui 2024, mesajul meu, în care cred cu toată convingerea, rămâne acesta: România este o țară stabilă, democrată, sigură și proeuropeană, un partener de încredere pentru aliații noștri externi.

În ultimul an, am făcut progrese economice semnificative și ne-am îndeplinit obiective importante, precum aderarea completă la Schengen și eliminarea vizelor pentru Statele Unite.

România și-a continuat parcursul pozitiv și a redus decalajele în raport cu statele Uniunii Europene. Nivelul de trai și veniturile au continuat să crească și în 2024, deși contextul extern nu a fost deloc simplu.

În același timp însă, pe fondul unor nemulțumiri justificate la nivelul societății noastre, ne aflăm într-un moment de cumpănă, un moment al alegerilor esențiale.
Pentru a-l depăși cu bine, avem nevoie de întărirea solidarității și de recuperarea încrederii în clasa politică.

Doar dacă ne păstrăm democrația și valorile care ne-au definit ca parte autentică a familiei europene vom trece de această etapă dificilă și vom continua să accelerăm dezvoltarea și modernizarea României.

2025 va fi un an extrem de important pentru viitorul nostru și al generațiilor următoare.

Clasa politică trebuie să arate că a învățat lecția anului 2024 și să răspundă cu măsuri concrete și rapide la nevoile societății.

Este mai mult ca oricând timpul pentru maturitate și pentru asumarea responsabilității, pentru reforme autentice, nu mimate, și pentru reconstrucție bazată pe respectul real, nedisimulat față de cetățenii pe care cei aleși sunt chemați să îi reprezinte.

Dragi români,

Istoria ne-a arătat în repetate rânduri că spiritul națiunii noastre nu poate fi înfrânt. Cei care vor acum să ne dezbine și să ne întoarcă spre un trecut întunecat, pe care niciun român nu și-l mai dorește, nu vor reuși.

Și nu vor reuși pentru că forța noastră rezidă tocmai în unitatea noastră și în credința comună în libertate și democrație.

România este însă responsabilitatea fiecăruia dintre noi și a tuturor împreună!

Așadar, vă îndemn ca în noul an să ne recăpătăm încrederea și să nu pierdem nicio clipă speranța că, împreună, putem să menținem România pe traseul său prooccidental, ghidată de principiile și valorile fundamentale care ne definesc – dreptate, libertate și democrație, pentru care semenii noștri au plătit prețul suprem.

Vă urez tuturor să aveți parte de un An Nou mai bun, plin de bucurii și împliniri!

La mulți ani!

Urmărește Sibiu 100% în Google News

Noutăți de la Casa Județeană de Pensii Sibiu

Casa Județeană de Pensii Sibiu vine cu o serie de precizări referitoare la creșterea salariului de bază minim brut de la 1 ianuarie 2025, la 4.050 lei și asupra impactului acestui lucru asupra contribuției de asigurări sociale.

„Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.050 lei. Astfel, începând cu aceeași dată, nivelul minim al venitului lunar asigurat înscris în contractul de asigurare socială încheiat cu casa de pensii este de 4.050 lei, iar cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit este de 1.013 lei.

Din inițiativa casei teritoriale de pensii, prin notificarea asiguratului, se vor modifica toate veniturile asigurate înscrise în contractele de asigurare socială al căror nivel se situează sub nivelul minim de 4.050 lei. Noua valoare de 4.050 lei nu are implicații pentru contractele de asigurare socială cu asigurare retroactivă, încheiate până la data de 1 ianuarie 2025, în baza art. 6, alin. (3) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii”, se arată într-o informare a instituției sibiene.

Urmărește Sibiu 100% în Google News

Tradiții, superstiții și obiceiuri de prin Ardeal de Revelion

Am ajuns de unde am plecat în ceea ce privește călătoria noastră de cunoaștere a obiceiurilor de sfârșit de an. Mai exact, în Ardeal. Aici am discutat cu Georgeta Maria Roman, studentă a Universității „Lucian Blaga” Sibiu în anul III, la specializarea Conservare și Restaurare și în anul I la Studiul Patrimoniului și Managementul Bunurilor Culturale.

Aceasta mi-a povestit despre cele ce se întâmpla în noaptea de peste ani în localitatea sa natală, Blăjel, județul Sibiu, și nu numai. „În zona Ardealului, trecerea dintre ani a fost dintotdeauna marcată de un amestec de tradiții, superstiții și obiceiuri care păstrează vie moștenirea culturală a locului. Noaptea de Revelion nu este doar o sărbătoare, ci un moment de reflecție, speranță și pregătire pentru un an mai bun”, spune tânăra.

Ardelenii nu consumă carne de pui în noaptea de peste ani

Unul dintre cele mai răspândite obiceiuri după cum povestește Georgeta este cel legat de mâncarea consumată în noaptea dintre ani. Consumul cărnii de găină este evitat cu strictețe. Se spune că, la fel cum găina scurmă cu ghearele înapoi, tot astfel ar putea regresa norocul celui care o mănâncă, întregul an. Superstiția merge chiar mai departe: orice carne de găină rămasă de la masa de Crăciun trebuia aruncată înainte de miezul nopții, pentru a nu aduce greutăți sau lipsuri în gospodărie.

Georgeta Maria Roma și bunicul ei Gheorghe Roman, în straie de sărbătoare

„Vivat”

Un alt ritual specific regiunii după cum spune și tânăra este folosirea iederei, o plantă care, în credința populară, simbolizează vitalitatea și protecția. În noaptea de Revelion, gospodinele așezau frunze de iederă pe plita sobei. Frunza era apoi analizată: dacă rămânea verde și proaspătă sub căldura plitei, anul ce urma era considerat unul bun, marcat de sănătate și belșug. Dacă însă frunza se ardea repede sau își schimba culoarea, semnul era interpretat cu prudență, iar oamenii se pregăteau pentru un an mai greu. Pe lângă aceste gesturi simbolice, în noaptea dintre ani atmosfera era mereu animată de voie bună și tradiții care uneau comunitatea. După fiecare pahar de băutură cei prezenți în jurul mesei rosteau cu bucurie „Vivat!”, un toast scurt și energic, menit să celebreze viața și să aducă un strop de noroc în sufletele tuturor.

Străbunicii Georgetei

Pâine și sare, foc și clopoței

Mai de demult, dar și astăzi la unele case din Ardeal, pe masa festivă nu lipsea pâinea cu sare, un simbol al ospitalității și belșugului. Aceasta era păstrată cu grijă pe masă până după miezul nopții, pentru a asigura prosperitatea casei în anul ce vine. Uneori, pâinea era stropită cu câteva picături de vin roșu, sugerând putere și sănătate.

Focul din sobă, la rândul său, avea o importanță aparte. Soba era încărcată cu lemn de esență tare, care trebuia să ardă constant în noaptea de Revelion. Se credea că acest foc neîntrerupt era un semn de continuitate și putere, protejând casa de rele și aducând lumină în viețile oamenilor. Clopoțeii, agățați la uși sau folosiți de copii, aveau rolul de a alunga spiritele rele și de a purifica spațiul, astfel încât anul nou să fie primit fără poverile celui care tocmai se încheia. După miezul nopții, sărbătoarea continua cu dansuri și cântece tradiționale. Tinerii se adunau laolaltă, unde cântau și jucau până dimineața.

CITEȘTE și: Oltenii „horesc” de sărbători – Sibiu 100

Ce fac bănățenii în seara de Anul Nou. Tradiții și superstiții din Arad – Sibiu 100

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

AEROPORT. Anunţ de recrutare prin concurs extern pentru un post de tehnician echipamente de calcul și rețele

Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 20.01.2025, ora 10:00, în vederea ocupării unui (1) post vacant de tehnician echipamente de calcul și rețele în cadrul Serviciului Mentenanță/ Direcția Investiții și Dezvoltare (contract de muncă pe durată nedeterminată) .

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI

1. Răspunde de întreţinerea, protecţia şi securizarea reţelei informatice de calculatoare a regiei;

2. Răspunde de extragerea, difuzarea şi stocarea corespondenţei electronice;

3. Gestionează buna funcţionare a site-ului aeroportului;

4. Răspunde de actualizarea permanentă a paginii de internet a aeroportului cu informaţii privind cursele aeriene şi alte informaţii de interes pentru pasageri şi nu numai;

5. Elaborează şi actualizează procedurile interne pentru asigurarea securităţii informaţiilor din sistemele IT astfel încât să se asigure următoarele cerinţe minimale:

– confidenţialitatea şi integritatea comunicaţiilor şi a datelor;

– restricţionarea, detectarea şi monitorizarea accesului în sistem;

– salvarea bazelor de date şi a informaţiilor;

6. Asigură funcţionarea corectă a hardware-ului şi a software-ului în unitate;

7. Asigură suport utilizatorilor în cazul apariţiei unor defecţiuni;

8. Asigură suport utilizatorilor în configurarea/conectarea/accesul la internet.

CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI

Studii și experiență profesională:

– studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat;

– cunoştinţe de hardware PC, rețele de calculatoare și depanare;

– cunoştinţe limba engleză (citit, scris)- nivel mediu;

– constituie avantaj: cunoștințe și/sau specializare în domeniu;

– abilități și înclinații tehnice, precizie și atenție în lucru.

Competențe comportamentale:

– orientarea către performanță;

– comunicare eficientă;

– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.

ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA

1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;

2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ

1. cerere de înscriere;

2. CV în format Europass semnat pe toate paginile;

3. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;

4. carnet de muncă – în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;

5. copia actului de identitate;

6. adeverință medicală;

7. cazier judiciar;

8. alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.

Documentele justificative în copie trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.

Bibliografie

1. LEGEA nr. 182 din 12 aprilie 2002 (actualizată) privind protecția informațiilor clasificate.

2. PC-depanare şi modernizare, Editura Teora 1999, Scott Mueller http://ro.scribd.com.

3. Reţele de calculatoare – Proiectare şi administrare, Editura Polirom 2003, Munteanu Adrian şi Greavu-Serban Valerică http://carti.itarea.org.

Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A., din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 17.01.2025 ora 12:00.

Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A.

Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

AEROPORT. Anunţ de recrutare prin concurs extern pentru un post de șofer

Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 16.01.2025, ora 10:00, în vederea ocupării a unui (1) post vacant de șofer în cadrul Serviciului pentru Situații de Urgență/Direcția Operațională (contract de muncă pe durată nedeterminată).

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI

1 are obligația de a cunoaște modul de intervenție în cazul producerii unei situații de urgență care implică aeronave, vehicule sau clădiri;

2. participă la intervenție în cazul producerii unei situații de urgență pe aeroport sau în imediata vecinătate a acestuia;

3. deserveşte autospecialele de stins incendii;

4. are obligația să cunoască modurile de lucru a autospecialelor de stins incendii;

5. deservește utilajele de mentenață;

6. are obligația să cunoască modurile de lucru a utilajelor de mentenață;

7. execută constant şi corect lucrări de întreţinere zilnică şi periodică la tehnica auto din dotare, conform normativelor în vigoare, asigurându-le un aspect agreabil, curat şi funcţionarea optimă a acestora;

8. verifică starea mijloacelor auto atât la predarea cât şi la primirea turei;

9. cunoaşte şi respectă prevederile legale în vigoare cu privire la circulaţia pe drumurile publice, în trafic;

10. asigură evidenţierea / înregistrarea în Registrul serviciului, a documentelor distribuite de către şeful de serviciu /Directorul de resort/Directorul General.

CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI

Studii și experiență profesională:

1. Studii generale;

2. Permis de conducere categoria ”C”;

3. Cunoștințe minime de mecanică auto;

4. Cazier judiciar fără antecedente penale sau rutiere;

5. Constituie avantaj cunoașterea limbii engleze;

6. Constituie avantaj deținerea unui Certificat de absolvire al cursului de servant pompier/cadru tehnic cu atribuții PSI sau echivalent emis de IGSU .

Cerințe medicale: condiție fizică bună, acuitate auditivă normală.

Competențe comportamentale:

– comunicare eficientă;

– promptitudine în îndeplinirea sarcinilor;

– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.

ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA

1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;

2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:

1. cerere de înscriere;

2. CV în format Europass semnat pe toate paginile;

3. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor speciali- zări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;

4. carnet de muncă – în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;

5. copia actului de identitate;

6. adeverință medicală;

7. cazier judiciar;

8. alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.

Documentele justificative trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.

Bibliografie

1. Ordinul nr. 980/30.11.2011 (actualizat) pentru aprobarea Normelor metodologice privind aplicarea prevederilor referitoare la organizarea şi efectuarea transporturilor rutiere şi a activităţilor conexe acestora stabilite prin Ordonanţa Guvernului nr. 27/2011 privind transporturile rutiere;

2. Ordonanța de Urgență nr. 195/2002 (actualizată) privind circulația pe drumurile publice cu modificările și completările ulterioare.

3. Ordonanța nr. 27 din 31.08.2011 privind transporturile rutiere cu modificările și completările ulterioare.

4. Legea nr.21/2020 privind Codul aerian.

5. Regulamentul (UE) nr. 139/ 2014.

6. Legea 307/2006 (republicată) privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare.

7. O.M.A.I 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare.

Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A., din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 15.01.2025 ora 15:00.

Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A.

Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

AEROPORT. Anunţ de recrutare prin concurs extern pentru două posturi de electrician întreținere și reparații

Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 17.01.2025, ora 10:00, în vederea ocupării a două (2) posturi vacante de electrician de întreținere și reparații în cadrul Serviciului Mentenanță/ Direcția Investiții și Dezvoltare (contract de muncă pe durată nedeterminată).

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI

1. Verifică și întreține în perfectă stare de funcționare instalațiile și echipamentele consumatoare de energie electrică; instalațiile interioare din: terminalul de pasageri, postul trafo, camera sprinklerelor cu centrala termică, bazinul de apă și casa pompelor, clădirea PNA sud, turnul de control, clădirea PSI.

2. Verifică și întreține centralele de ventilație, centralele termice, chillerul, sistemele de răcire care asigură atmosfera controlată în terminalul de pasageri.

3. Asigură buna funcționare a sistemului integrat de balizaj și a sistemului de parcare.

4. Verifică și asigură buna funcționare a tuturor echipamentelor din:

a) camera regulatorilor;

b) postul trafo (camera de joasă tensiune);

b) camerele de unde se face alimentarea consumatorilor din terminalul nou NSV1 și NSV2;

c) încăperea de alimentare cu energie electrică a clădirii de pompieri.

CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI

Studii și experiență profesională:

1. Studii generale;

2. Certificat de absolvire al cursului de calificare în meseria de electrician.

Competențe comportamentale:

– comunicare eficientă;

– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.

ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA

1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;

2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ

1. cerere de înscriere;

2. CV în format Europass semnat pe toate paginile;

3. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor speciali- zări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;

4. carnet de muncă – în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;

5. copia actului de identitate;

6. adeverință medicală;

7. cazier judiciar;

8. alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.

Documentele justificative trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.

Bibliografie

1. Enciclopedia tehnică de instalații Manual de instalații ediția a- II-a, Editura ARTECNO București. https://archive.org/details/manualul-de-instalatii-editia-a-iia-instalatii-electrice-si-

automatizari/page/n5/mode/2up

2. Manualul Electricianului-ing. Vornicescu Silviu ediția 01 august 2008, autor Delia Pitariu.

https://kupdf.net/download/manualul-electricianului-2008-08-01- pdf_5b0a7ee4e2b6f5a257a00c78_pdf

Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A., din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 16.01.2025 ora 15:00.

Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A.

Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

AEROPORT. Anunţ de recrutare prin concurs extern pentru controlor gestiune

Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 21.01.2025, ora 10:00, în vederea ocupării unui (1) post vacant de controlor de gestiune în cadrul Departamentului Juridic- Administrativ (contract de muncă pe durată nedeterminată) .

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI

1. Controlul financiar gestiune se exercită sub forma controlului operativ, care constă în verificarea operaţiunilor economico-financiare desfăşurate în cursul exerciţiului financiar curent;

2. Asigurarea integrităţii patrimoniului operatorului economic, precum şi a bunurilor din domeniul public şi privat al statului aflate în administrarea, în concesiunea sau închiriate acestuia;

3. Respectarea prevederilor legale şi a reglementarilor interne, incidente activităţii economico-financiare a operatorului economic;

4. Creşterea eficienţei în utilizarea resurselor alocate;

5. Verifică respectarea prevederilor legale şi a reglementărilor interne cu privire la existența, integritatea, păstrarea şi utilizarea mijloacelor şi resurselor, deţinute cu orice titlu, şi modul de reflectare a acestora în evidenţa contabilă;

6. Verifică respectarea prevederilor legale în fundamentarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al operatorului economic şi a proiectelor bugetelor de venituri şi cheltuieli ale subunităţilor din structura acestuia;

7. Verifică respectarea prevederilor legale în execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli al operatorului economic şi al subunităţilor din structura acestuia;

8. Verifică respectarea prevederilor legale şi a reglementărilor interne cu privire la modul de efectuare a inventarierii anuale a elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

9. Verifică respectarea prevederilor legale şi a reglementărilor interne cu privire la încasările şi plăţile în lei şi valută, de orice natură, în numerar sau prin virament;

10. Verifică respectarea prevederilor legale cu privire la înregistrarea în evidenţa contabilă a operaţiunilor economico-financiare;

11. Verifică respectarea prevederilor legale şi a reglementărilor interne cu privire la întocmirea, circulaţia, păstrarea şi arhivarea documentelor primare, contabile şi a celor tehnico-operative;

12. Elaborează analize economico-financiare pentru conducerea operatorului economic în scopul fundamentării deciziilor şi îmbunătăţirii performanţelor;

13. Îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter specific domeniului de activitate, prevăzute de reglementările în vigoare sau dispuse de conducerea ierarhică.

CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI

Studii și experiență profesională:

– studii superioare economice absolvite cu diplomă de licenţă;

– experiență profesională de minim 2 ani lucraţi în domeniul economic;

– experiență în activitatea de control financiar/contabilitate constituie avantaj;

– cunoştinţe de operare pe calculator: Microsoft Office, Internet Explorer;

– să dețină cunoștințe solide în ceea ce privește legislația în vigoare privind domeniul financiar-contabil, inclusiv fiscal;

– capacitate de procesare a unui nivel ridicat de documente financiar-contabile.

Competențe comportamentale:

– orientarea către performanță;

– comunicare eficientă;

– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.

ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA

1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;

2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ

1. cerere de înscriere;

2. CV în format Europass semnat pe toate paginile;

3. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor speciali- zări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;

4. carnet de muncă – în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;

5. copia actului de identitate;

6. adeverință medicală;

7. cazier judiciar;

8. alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.

Documentele justificative în copie trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.

Bibliografie

1. HOTĂRÂREA nr. 1.151 din 27 noiembrie 2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de organizare şi exercitare a controlului financiar de gestiune.

2. LEGEA nr. 227 din 8 septembrie 2015 privind Codul fiscal

Cheltuieli deductibile/cu deductibilitate limitată/ nedeductibile.

3. HOTĂRÂREA nr. 1 din 6 ianuarie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

4. ORDINUL nr. 2.861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobare Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.

5. LEGEA nr. 99 din 19 mai 2016 privind achiziţiile sectoriale.

6. HOTĂRÂREA nr. 394 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale.

7. ORDINUL nr. 1.802 din 29 decembrie 2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate.

8. ORDONANŢA nr. 119 din 31 august 1999 (**republicată**) privind controlul intern şi controlul financiar preventiv.

Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A., din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 20.01.2025 ora 15:00.

Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A.

Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].

Urmărește Sibiu 100% în Google News

AEROPORT. Anunţ de recrutare prin concurs extern pentru trei posturi de agent securitate aeroportuară

Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 14.01.2025, ora 10:00, în vederea ocupării a trei (3) posturi vacante de agent securitate aeroportuară în cadrul Serviciului Securitate Aeroportuară și Probleme Speciale (contract de muncă pe durată nedeterminată).

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI

1. Execută activităţi specifice de securitate aeroportuară, control acces, supraveghere, însoţire, patrulare şi intervenţie în zonele de securitate date în responsabilitate în conformitate cu prevederile Programului de Securitate al Aeroportului Internațional Sibiu R. A., procedurilor de lucru în vigoare și a regulamentelor internaționale și naționale

2. Asigură întocmirea documentelor subsecvente activităților desfăşurate conform reglementărilor în vigoare, potrivit competenţelor în baza dispoziţiilor şi termenelor primite

3. Legitimează şi identifică orice persoană aflată în zona de operaţiuni aeriene/zonele de securitate cu acces restricționat;

4. Informează ierarhic cu privire la neregularitățile și vulnerabilitățile constatate în sistemul de securitate aeroportuară și aplică măsurile suplimentare ordonate de conducerea ierarhică pentru remedierea și înlăturarea acestora

5. Ține legătura, fir şi radio cu conducerea ierarhică şi reprezentanţii componentelor sistemului de securitate din aeroport pentru soluţionarea tuturor problemelor în conformitate cu procedurile de securitate aeroportuară în exerciţiu;

6. Răspunde de evidența la zi a tuturor cheilor de acces porți/uși, lacătelor, legitimațiilor de vizitator, permiselor de acces auto, sigiliilor informând, în cel mai scurt timp, Șeful Serviciului Securitate și Probleme Speciale/înlocuitorul acestuia despre eventualele lipsuri/nereguli constatate;

7. Răspunde de interzicerea accesului neautorizat al persoanelor şi vehiculelor, în zonele de securitate ale AIS şi de anunţarea imediata a şefului direct şi a instituţiilor statului cu atribuţii pe această linie în situaţia depistării unei persoane neautorizate;

8. Răspunde de aplicarea măsurilor suplimentare de securitate dispuse la nivelul AIS pentru zborurile speciale, sau implementate în cazul ridicării nivelului de ameninţare la adresa securităţii aeronautice;

9. Inspectează orice zonă a aeroportului, inclusiv spaţiile, instalaţiile şi clădirile operatorilor

aerieni, chiriaşilor aeroportului, agenţilor economici cu activitate aeroportuară sau a altor organizaţii, dacă aceste spaţii, instalaţii şi clădiri sunt amplasate pe linia de separaţie dintre zona publică şi zona de operaţiuni aeriene/zona de securitate cu acces restricţionat,ori există posibilitatea ca prin acestea să se facă accesul neautorizat din zona publică în zona de operaţiuni aeriene şi implicit în aeronave, a persoanelor şi/sau articolelor interzise.

CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI

Studii și experiență profesională:

1. Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

2. Cunoașterea limbii engleze (citit, scris, vorbit) – nivel mediu.

Competențe comportamentale:

– comunicare eficientă;

– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.

ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA:

1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;

2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ

– cerere de înscriere;

– CV în format Europass semnat pe toate paginile;

– acte de studii – în copie;

– carnet de muncă- în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;

– copia actului de identitate;

– adeverință medicală;

– cazier judiciar.

Documentele justificative trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.

Bibliografie

1. Regulamentul (CE) nr.300/2008 al parlamentului European şi al consiliului din 11 martie 2008 (consolidat) privind norme comune în domeniul securităţii aviaţiei civile şi de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 2320/2002.

2. Regulamentul de punere în aplicare (UE) 1998/2015 al Comisiei din 05 noiembrie 2015 de stabilire a măsurilor detaliate de implementare a standardelor de bază comune în domeniul securităţii aviaţiei, cu modificările și completările ulterioare – capitolele 1,4,5 și 11.

3. Traducerea unui text din limba română/engleză în engleză/română.

Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A, din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 13.01.2025 ora 15:00.

Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A. Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

De la 1 ianuarie 2025, livrarea pașapoartelor simple electronice devine gratuită la orice adresă din România

0

Direcția Generală de Pașapoarte anunță simplificarea interacțiunii cetățenilor cu structurile de pașapoarte începând cu 1 ianuarie 2025.

Pașapoartele simple electronice vor putea fi livrate gratuit la orice adresă din România, eliminându-se astfel limita actuală de livrare exclusivă la adresa de domiciliu contra cost.

În prezent, paşapoartele simple electronice sunt livrate doar la adresa de domiciliu a solicitanţilor, în schimbul contravalorii de 15 lei (TVA inclus).

Solicitanţii de paşapoarte simple electronice care vor depune cererile în data de 3 ianuarie 2025 vor putea ridica documentele de călătorie de la ghişeele de paşapoarte începând din data de 10 ianuarie 2025 sau, în funcţie de opţiunea acestora, vor putea beneficia, fără niciun cost, de serviciul de expediere la orice locaţie indicată în momentul depunerii cererii, potrivit TVR.

Urmărește Sibiu 100% în Google News

AEROPORT. Anunţ de recrutare prin concurs extern pentru un post de agent salvare aeroportuară

0

Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 15.01.2025, ora 10:00, în vederea ocupării a unui (1) post vacant de agent salvare aeroportuară și instalații de stins incendii în cadrul Serviciului pentru Situații de Urgență/Direcția Operațională (contract de muncă pe durată nedeterminată).

ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI

1. are obligația de a cunoaște modul de intervenție în cazul producerii unei situații de urgență care implică aeronave, vehicule sau clădiri;

2. participă la intervenție în cazul producerii unei situații de urgență pe aeroport sau în imediata vecinătate a acestuia;

3. are obligația să cunoască modurile de lucru a autospecialelor de stins incendii;

4. execută constant şi corect lucrări de întreţinere zilnică şi periodică a accesoriilor PSI, asigurându-le un aspect agreabil, curat şi o funcţionare optimă a acestora;

5. execută controlul de rond pe fiecare tură de serviciu urmărind respectarea normelor PSI pe întreg teritoriul unității;

6. supraveghează instalațiile de semnalizare/ detecție și stingere incendii;

7. verifică starea accesoriilor PSI atât la predarea cât şi la primirea turei;

8. asigură evidenţierea/ înregistrarea în Registrul serviciului, a documentelor distribuite de către şeful de serviciu /Directorul de resort/Directorul General.

CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI

Studii și experiență profesională:

1. Studii generale;

2. Permis de conducere categoria ”B”;

3. Certificat de absolvire al cursului de servant pompier/cadru tehnic cu atribuții PSI sau echivalent emis de IGSU .

4. Constituie avantaj cunoașterea limbii engleze;

5. Constituie avantaj deținerea unui permis de conducere de categorie „C”.

Cerințe medicale: condiție fizică bună care să se încadreze în standardele stabilite prin Easy Access Rules for Aerodromes (Regulation (EU) No 139/2014) GM1ADR.OPS.B.010(a)(4) Rescue and firefighting services, acuitate auditivă normală.

Competențe comportamentale

– comunicare eficientă;

– promptitudine în îndeplinirea sarcinilor;

– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.

ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA:

1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;

2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ

1. cerere de înscriere;

2. CV în format Europass semnat pe toate paginile;

3. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;

4. carnet de muncă – în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;

5. copia actului de identitate;

6. adeverință medicală;

7. cazier judiciar;

8. alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.

Documentele justificative trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.

Bibliografie

1. Legea nr.21/2020 privind Codul Aerian.

2. Legea nr.481/2004 (republicată) privind protecția civilă.

3. Regulamentul (UE) nr. 139/ 2014.

4. Legea 307/2006 (republicată) privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare.

5. O.M.A.I 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare.

Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A., din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 14.01.2025 ora 15:00.

Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A.

Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].

Urmărește Sibiu 100% în Google News 

BNR lansează o monedă de aur dedicată mitropolitului Dosoftei

0

Banca Națională a României (BNR) a lansat o monedă de aur cu valoare numismatică, dedicată comemorării a 400 de ani de la nașterea mitropolitului Dosoftei.

Specificațiile monedei:

  • Valoare nominală: 100 lei
  • Diametru: 21 mm
  • Greutate: 6,452 grame
  • Material: Aur
  • Design:
    • Avers: Prezintă Mănăstirea Probota, unde s-a călugărit mitropolitul, inscripția „ROMANIA”, valoarea nominală „100 LEI”, stema României și anul „2024”.
    • Revers: Portretul Sfântului Ierarh Dosoftei și inscripția „400 DE ANI DE LA NAȘTEREA MITROPOLITULUI DOSOFTEI”.

Moneda este ambalată în capsule de metacrilat transparent și însoțită de o broșură de prezentare și un certificat de autenticitate, redactate în limbile română, engleză și franceză, semnate de guvernatorul BNR și casierul central.

Detalii despre achiziție:

  • Tiraj maxim: 1.000 de exemplare
  • Preț: 4.200 lei (exclusiv TVA), incluzând broșura și certificatul de autenticitate

Monedele au putere circulatorie pe teritoriul României, dar sunt destinate în special colecționarilor și pasionaților de numismatică.