„Mă bucur că Primăria Sibiu a dispus de fondurile necesare pentru a realiza renovarea acelor clădiri. Era și încă este nevoie de lucrări de reabilitare a unor clădiri ale primăriei.”, Maria Tatu.
„Mă întreb: dacă nu era acest Summit al Uniunii Europene aveau loc toate aceste lucrări de reabilitare, aceste inaugurări de clădiri? Lucrările la Palatul Justiției au început în urmă cu mult timp, nici nu îmi mai amintesc când. Poate în viitor, cineva își va aduce aminte de acesta și vor fi reluate lucrările. Dar să vedem partea bună a lucrurilor, deoarece sibienii vor folosi aceste clădiri și nu politicienii care se întâlnesc pentru câteva zile la Sibiu.”, Simion Hanea.
„Da, sunt investiții importante de care Sibiul avea nevoie. Dar Primăria Sibiu este cam răsfirată în tot orașul, nu mai știi de unde să ridici sau unde trebuie să depui o hârtie când ai nevoie. Vechea clădire a Primăriei Sibiu mi se pare un loc de groază, mă întreb dacă ar fi un cutremur, ce se va întâmpla cu ea, va rezista? Este bine că noile clădiri sunt mai aproape de sediul principal.”, Nicolae Danciu.
„Reabilitarea, renovarea acestor clădiri este una dintre cele mai bune inițiative luate de Primăria Sibiu în ultima perioadă. Sunt clădiri vechi, dar cu o importanță istorică enorm de mare, care din păcate au fost lăsate de izbeliște în ultima perioadă. Cu toate acestea, dacă nu avea loc acest summit nu cred că se puteau face atât de multe renovări și investiții în clădirile din Sibiu, fie că aparțin de administrația locală, județeană sau de alte instituții importante.”, Eugen Oancea.
„Am văzut că au fost renovate anumite clădiri din Sibiu și consider că sunt multe clădiri care ar trebui reabilitate. Zilnic ne trec pragul numeroși turiști și este păcat să vadă niște clădiri vechi, părăsite. Iar, dacă ne gândim la noi, locuitorii acestui oraș, nu mai trebuie să umblăm de la sediul vechi al primăriei la cel nou, aflate la o distanță destul de mare unul de celălalt. Ar fi bine ca toate departamentele aflate în subordinea Primăriei Sibiu să fie în aceeași locație sau în clădiri aflate în apropiere. Da, consider că este o investiție de bun augur, de care era nevoie de mult timp. Chiar dacă are loc Summitul Uniunii Europene peste câteva luni și este destul de vizibil că aceste investiții sunt făcute mai mult pentru și din cauza acestuia, el va trece dar noi rămânem cu clădirile renovate.”, Ioan Dordea.
„Este unul dintre cele mai importante proiecte realizate în ultima perioadă de Primăria Sibiu. Dacă nu se poate ca toate servicile aflate în subordinea acesteia să fie în aceeași clădire, măcar să fie în aceeași zonă. ”, Dumitru Hodârnău.
Ce părere aveți despre noile clădiri inaugurate de Primărie?
Peste 6.900 de elevi au susținut prima simulare la Evaluarea Națională
Aproape 7.000 de elevi de clasa a VII-a și a VIII-a au susținut astăzi, între orele 9:00 și 11:00, simularea probei de limba și literatura română din cadrul examenului de Evaluare Națională. Simularea a avut loc în toate unitățile de învățământ din județulul Sibiu.
Conform datelor primite de la Inspectoratul Școlar Județean, la clasa a VII-a au fost prezenți 3.577 de elevi din totalul de 3.781 elevi care puteau susține această simulare. 203 elevi au absentat. De asemenea, la clasa a VIII-a din cei 3.556 elevi care puteau susține această simulare au fost prezenți 3.372 elevi. 184 elevi au absentat.
„La începutul semestrului II al anului școlar 2018 – 2019, în aplicația SIIR existau 3.904 elevi înscriși în clasa a VII-a și 3.642 elevi la clasa a VIII-a. La clasa a VII-a, din cei 3.904 elevi au solicitat participarea la simularea examenului de Evaluare Națională 3.781 elevi, diferența fiind dată de elevii din unitățile de învățământ special și cei cu C.E.S. care participă la această simulare doar la cererea scrisă a părintelui. De asemenea, la clasa a VIII-a, din cei 3.642 elevi au solicitat participarea la simularea examenului de Evaluare Națională 3.556 elevi”, spune Constantin Dincă, purtător de cuvânt al IȘJ Sibiu.
Următoarele etape ale simulării examenului de Evaluare Națională se vor desfășura în zilele de 12 martie la matematică și 13 martie la limba și literatura maternă.
Vă reamintim că, participarea elevilor de clasa a VII-a la simulările pentru examenul de Evaluare Națională, a fost o premieră.
Muzeul ASTRA a primit 3 stele in Ghidul Michelin 2019
Muzeul Astra este recomandat turiștilor din toată lumea și notat cu trei stele în ediția tipărită a Ghidului Michelin din acest an. „Muzeul ASTRA este dovada vie a faptului că investiţiile în muzee, atunci când sunt însoţite de profesionalism, produc efecte nu doar la nivel local sau regional, ci chiar pe plan international”, așa sună o parte din descrierea făcută Muzeului Astra de către autorii Ghidului Michelin.
„Pentru noi aceste trei stele Michelin reprezintă confirmarea muncii noastre de a menține Muzeul Astra în topul preferințelor turiștilor din țară și din străinătate. Ca și repere, intră aici atelierele interactive prin care sunt redate meșteșugurile autentice, dar și componenta educațională și de patrimoniu.
Este cunoscut faptul că aceste trei stele Michelin se acordă după anul 1930 pentru „o bucătorie excepțională, ce merită să faci o călătorie până acolo”. Cum nimic nu este întâmplător, Muzeul Astra reprezintă de ani buni un pol al gastronomiei românești. Spre exemplu, numai în 2018 au fost puse aici în scenă peste 200 ateliere și demonstrații culinare în avanpremiera Programului Sibiu Regiune Gastronomică Europeană 2019.
In același timp, sperăm noi, autoritățile locale, județene și naționale vor conștientiza importanța instituțiilor de cultură în devoltarea societătii și mai ales a turismului cultural și vor lua măsuri concrete de a investi în infrastructura culturală și cea umană”, a precizat Ciprian Anghel Ștefan, manager general Muzeul Astra.
Distincția este una foarte importantă, mai ales că Muzeul Astra se află printre cele trei instituții de cultură din țara noastră notate cu trei stele. Alte nouă instituții culturale reprezentative din România au primit două stele.
Alba – Neagra
De câteva zile, o întrebare îmi sfredelește creierul și pare că nu vrea să-mi dea pace. Cât de hulpav să fii după bani, după câștig, încât să te bucuri la 600 de lei pe care îi poți șterpeli, nemunciți, printr-un truc ieftin, de la un om simplu, aflat în căutarea unui loc de muncă departe de casă, folosindu-te de disperarea lui, de speranța pe care un astfel de om o poate avea în suflet atunci când pare că și-a găsit în sfârșit fericirea? Pesemne că ești vreun hoț ordinar, fără scrupule.
Eram tentat să compar acest tip de câștig viclean cu cel al profesioniștilor în “alba-neagra”, dar greșeam. Acolo victima este mai degrabă un naiv care speră să tragă un loz câștigător și se lasă furat din prostie. În cazul nostru, victima e un om cinstit, care trece de pragul acela al resortului care te ține legat de casă. Pentru că atunci când îți iei inima în dinți și accepți să îți lași în urmă familia și te hotărăști să stai departe, printre străini, doar pentru a câștiga câțiva bănuți în plus, pentru familie, pentru copii, înseamnă că ai cuțitul foarte aproape de os. Ori poate, deja, ți-a crestat un pic și osul. Înseamnă că neputința de a te dezvolta, tu și ai tăi, aici, acasă, (acel acasă din cărți și filme, care doare și lasă răni) te-a făcut să faci pasul cel mare și să spui că reziști, tu, o vreme, cât să pui deoparte ceva. Și când vrei să-ți încerci norocul și cauți așa cum poți și cum ai reușit să înveți ce e cu internetul și cu capcanele lui, dai peste un rechin care nu are nici cea mai mică remușcare în a-ți goli portofelul pe masa lui, pentru că are nevoie de mai mulți bani decât tine. Nu contează că te minte în față, nu contează că se joacă cu speranțele tale așa cum un pescar se joacă cu peștele, fluturându-i momeala pe la nas, pentru că scopul lui este să te facă să înghiți acul ascuns.
În numărul de față, am publicat o anchetă desprea o firmă specializată în medierea dintre potențialii angajați și companiile străine. Nu știu dacă această firmă a mediat în viața ei vreun contract real, se poate, îi dorim succes. Ce știm cert însă este că unii dintre oamenii care și-au pus speranțele pe birourile acestei firme au fost jupuiți de 600 de lei, cu un contract aparent legal, folosindu-se de un tertip care îmi amintește de “alba-neagra”: uite bila, nu e bila! Ecuația este simplă: povești frumoase, clauze contractuale viclene, trecute cu vederea de naivi, și banii, jos. Nu mulți, atât cât păgubitul să nu sufere așa de mult, poate nu depune plângere, dar suficient cât să fie bine pentru succesul firmei. Dacă spun 250.000 de euro într-un singur an vi se pare mult?
ANCHETA 250.000 de euro pe an, pe spatele nefericiților care vor să câștige o pâine într-o țară străină
Acuzații de înșelăciune, sute de plângeri depuse la poliție, zeci de plângeri depuse la ITM, amenzi și multe semne de întrebare. Aceasta este povestea unei companii din Sibiu cu care clienții, disperați să-și găsească un loc de muncă bine plătit, sibieni și din alte județe, deopotrivă, au avut ghinionul să se intersecteze și și-au plătit naivitatea în bani cash.
Totul a pornit de la o sesizare, un bărbat din București care ne-a contactat pentru a ne ruga să avertizăm potențialele victime ale unei înșelătorii. Firma se numește Focus Invest Recruitment, din Sibiu, și are ca obiect de activitate plasarea de forță de muncă în străinătate.
Eugen Dorin Viziru n-a povestit experiența sa cu firma respectivă. A fost la un pas de o înșelătorie. Era cât pe ce să încheie un contract pentru a fi angajat în străinătate. Din fericire, a citit la timp contractul și a descoperit o mare diferență între ceea ce i se promisese la telefon și ceea ce scria în contract. Mai mult, în urma semnării unui contract suplimentar, ar fi trebuit să plătească și suma de 640 de lei. A refuzat să semneze contractul și se poate număra printre cei fericiți.
Am pornit imediat o investigație pentru a verifica afirmațiile lui Eugen. Am descoperit că mai toate instituțiile știau de firmă. Reclamații numeroase, aceasta a fost expresia generală la ITM și Poliție.
Focus Invest Recruitment este o firmă de plasare a forței de muncă, din Sibiu, înființată în anul 2016 și care, teoretic, intermediază contracte între companii din străinătate și românii care doresc să muncească peste hotare. Are sediul pe strada Bieltz, la numărul 85 B. Anterior, a funcționat pe str. Ion Budai Deleanu 13 A. De la înființare, Focus Invest s-a dezvoltat într-un ritm amețitor. Conform site-ului Ministerului Finanțelor www.mfinante.ro, de la un profit de 36.000 de lei în anul 2016 (aproximativ 8.200 de euro) a ajuns ca un an mai târziu, în 2017, să obțină o cifră de afaceri de 1.665.883 lei și un profit de 1.116.888 (aproximativ 250.000 de euro).
„Îți spun la telefon exact ceea ce vrei să auzi”
Eugen ne-a povestit că a dat de Focus Invest Recruitment pe internet atunci când a intrat să caute un loc de muncă în străinătate. Le-a luat numărul de telefon și i-a sunat.
„Credeți-mă… la telefon îți spun exact ce vrei să auzi. Mie mi-au spus că-mi vor oferi un loc de muncă în Elveția la o fabrică de ciocolată. Mi-au spus că au plecări în mai multe țări, precum Norvegia, Austria. Mi-au spus că voi avea un salariu de 2.500 de euro pe lună, bani în mână, cazare și masă asigurate și transport gratuit. Am înregistrarea cu discuția pe care am avut-o cu ei”, spune Eugen Dorin Viziru.
A ajuns la Sibiu și a descoperit adresa la care se află firma, a intrat și a fost întâmpinat de patru persoane, dintre care două cu microfoane, cel mai probabil pentru a prelua apelurile telefonice. A fost condus, apoi, la etaj, unde i s-a pus în vedere că nu are voie să filmeze și să fotografieze. Într-un final, i s-a pus în față un contract care era foarte diferit de ceea ce i se spusese la telefon.
„Cred că cel mai mare noroc al meu a fost că am citit cu atenție contractul. Dacă la telefon mi se spusese că voi pleca în 15 ale lunii, în contract se stipula că, în termen de 60 de zile, firma îmi va găsi de lucru în UK sau Elveția. Deci nu aveam nimic sigur așa cum îmi spuseseră ei. Apoi, printr-un contract adițional de mediere, mi se imputa suma de 640 de lei. Am refuzat să semnez contractul și nu am dat acești bani. Ceea ce fac ei este înșelătorie îmbrăcată frumos. Au fost mulți alții ca mine care au semnat contractul și au avut de suferit. Au dat acești bani și apoi nu i-au mai putut contacta pentru plecarea propriu-zisă. Au rămas cu banii dați. Trebuie să-i prindă cineva până la urmă”, spune Viziru.
Aceeași firmă, aceeași poveste, alt final
Dorel Marian Dediu este din Buzău. În 13 decembrie 2017 a apelat și el la serviciile fimei Focus Invest Recruitment alături de un prieten. Au sunat în prealabil la firmă. La telefon i s-a spus să vină la Sibiu cu o serie de acte (certificatul de naștere, ultima diplomă, cazierul judiciar și o adeverință de la medicul de familie cum că este apt de muncă). Dorel spune că, la telefon, nu li s-a precizat numele firmei, ci au fost îndrumați la adresa din Sibiu. Firma se afla pe strada Ioan Budai Deleanu.
„Eu am fost militar. Școala militară am făcut-o în Sibiu, în apropierea acestei străzi. Am ajuns acolo, i-am sunat, ne-au invitat înăuntru și am urcat. Parterul era ocupat de un call center, cu două sau trei domnișoare și un bodyguard. Ne-au îndrumat să mergem sus unde ne-a întâmpinat o domnișoară. Eva Popescu s-a recomandat. Ea a fost cea care a început să ne prezinte oferta. Am citit contractul împreună cu colegul meu și, la un moment dat, la un capitol al contractului am găsit faptul că trebuie să prezint mai multe documente față de ce mi-au spus ei la telefon. Erau vreo șase, șapte rânduri de documente. I-am spus că nu mai am de unde să aduc aceste documente. Mi-au argumentat că nu este nicio problemă, pentru că eu am optat pentru o meserie care nu implică toate acele documente care sunt precizate în acel contract. Mi-au spus că este doar o particularitate, că așa este contractul și că nu va fi niciun fel de problemă”, povestește Dorel.
Bărbatului i s-a cerut suma de 640 de lei, bani justificați de firmă pentru obținerea unor documente și biletele de avion. „Trebuia să le primesc până în sărbători, iar după anul nou să putem pleca”. Au plătit banii și au primit un bon fiscal, pe care nu era precizată decât suma. Ajuns acasă, a așteptat să-i vină biletele sau să fie sunat, dar acest lucru nu s-a mai întâmplat.
„Am sunat eu, dar nu mi-au mai răspuns. Am sunat de pe numărul soției. Mi-au răspuns și mi-au spus că ele nu știu nimic și că va suna colega de la biroul de sus. Nu m-a sunat nici în ziua de astăzi. Ulterior nu au mai răspuns nici pe acest număr. Mi-am dat seama că am fost înșelat”.
Un truc
După cele 60 de zile prevăzute de contract, Dediu le-a trimis o scrisoare prin care le cerea să i se restituie banii. I-au răspuns rapid, spunând că au reziliat ei contractul, din cauză că nu a trimis documentele prevăzute în contract, dar despre care spuseseră că nu sunt necesare. A făcut plângere la poliție și a fost anunțat că a fost deschis un dosar penal, mai spune Dediu.
La o simplă căutare pe internet astfel de întâmplări nefericite, cu Focus Invest din Sibiu, curg. Alexandrei Estella Tudoran, aceeași firmă, i-a promis un loc de muncă la o fabrică de ciocolată din Northampton. Ea a scris că toate informațiile primite de la angajații Focus Invest, foarte amabili, de altfel, au fost „clare, exacte și precise”. Povestește că a semnat contractul cu ei sub presiune, fără să-l citească și așa a pierdut suma de 640 de lei, pe care acum încearcă din răsputeri să o recupereze.
„Din păcate firma Focus Invest Recruitment are un sistem de înșelăciune bine pus la punct, îmi pare rău că am și bătut drumul până la Sibiu. O să depun plângere la poliție, însă nu cred că se poate face ceva. Uitându-mă pe contractul de colaborare, firma nu garantează nimic”, scrie și Marius Coroiu.
Patronii, în concediu
În mai multe rânduri am încercat și noi să dăm telefonic de cei de la Focus Invest Recruitment și, pentru că mai multe zile la rând nu a răspuns nimeni, ne-am dus la sediul lor. În momentul în care am ajuns, în sala de așteptare erau câteva persoane la rând, cel mai probabil pentru a semna noi contracte. Unul dintre clienți, o doamnă venită cu soțul tocmai din Arad pentru a-și găsi de lucru în străinătate, ne-a abordat întrebându-ne dacă trebie să-și facă griji. Am rugat-o doar să citească cu aetnție ce semnează. Din păcate, angajații ne-au spus că patronii sunt în concediu. Am fost sunați, ulterior, de Roxana Bocean, probabil înrudită cu Dumitru Bocean, administratorul firmei.
„Activitatea noastră este una de mediere. Suntem autorizați la Forțele de Muncă Sibiu ITM Sibiu. Avem autorizație pentru activitatea pe care o prestăm. Obligatoriu noi îi punem pe oameni să semneze un contract de mediere, care este conform legii, în baza căreia lucrăm”, ne-a declarat telefonic după ce a ascultat motivul pentru care i-am căutat.
Referitor la sancțiunile ITM: „De patru ori în doi ani de zile mie mi se pare puțin. Ultima dată când au venit în control au fost în noiembrie sau în decembrie. Atunci nu am primit nicio amendă, doar un avertisment la o neînțelegere la predarea situației mediaților. Plus de asta, la cealaltă amendă pe care noi am primit-o am contestat-o și am câștigat proceul cu cei de la ITM, pentru că s-a constatat că nu a fost primită pe drept, deci nu e chiar așa. Dacă am fi avut ceva negativ în activitatea noastră consider că instanța de judecată nu ne-ar fi dat dreptate.”
„De ce sunt așa multe plângeri?”, am întrebat noi legat de numărul mare de reclamații existente.
„Pentru că noi nu lucrăm cu oameni care să fi terminat cinci facultăți și cinci mastere. Oamenii noștri cu care lucrăm au minim 8 clase sau maxim, în cele mai fericite cazuri vin cu 12 clase. Este normal că omul de rând, de la țară, de la coada vacii, să nu înțeleagă prea bine sistemul acesta. Este absolut normal și noi le dăm dreptate.”, ne-a explicat Roxana Bocean.
În privința sumelor încasate de firmă de la clienți, reprezentanta firmei a afirmat că „pe casa noastră de marcat se poate verifica oricând și o să se vadă că noi pe memoria fiscală nu avem nici un ban încasat de la client. Nici măcar service nu s-a făcut la casă pentru că nu a fost nevoie.”
„Dacă un client spune că a avut o sumă de bani achiată înainte de plecare la noi îl rugăm să demonstreze acest lucru prin bonul fiscal eliberat de către Focus Invest, deși mă îndoiesc pentru că noi nu eliberăm bonuri fiscale pentru că nu încasăm bani”, susține Roxana Bocean.
Noi avem la redacție un bon de încasare de 640 lei pe care îl publicăm.
„Este normal să ai și clienți nemulțumiți din momentul în care lucrezi cu oamenii și într-un domeniu deschis populației. Asta se întâmplă și la un hotel și la un magazin să fie oameni nemulțumiți. În principiu activitatea noastră este în regulă.” – Roxana Bocean
26 de plângeri depuse la ITM pe numele Focus Invest Recruitment
Pentru a clarifica lucrurile, am sunat la Inspectoratul Teritorial de Muncă, cei care controlează piața muncii. În urma unei solicitări către acestă instituție ni s-a răspuns că nu mai puțin de 26 de sesizări au fost depuse la ITM începând cu anul 2017, până în prezent, cu privire la SC Focus Invest Recruitment SRL.
„Societatea menționată a fost verificată de inspectorii de muncă, în domeniul relațiilor de muncă și sancționată contravențional cu patru amenzi în cuantum total de 25.000 de lei, pentru încălcări ale prevederilor Legii nr. 156/2000 modificată și completată privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate. Agentul a perceput tarife în desfășurarea activității de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate și nu a încheiat contracte cu angajatori străini”, ne-a precizat inspectorul-șef Remus Fortună.
De asemenea, reprezentanții instituției spun că ei fac periodic campanii de informare și conștientizare a cetățenilor români cu privire la drepturile, obligațiile și riscurile la care se expun în procesul de căutare a unui loc de muncă în străinătate, inclusiv prin transmiterea unor materiale informative, spre afișare, către primăriile din județ.
„Obiectul contractului încheiat între cetățeanul român şi agentul de plasare a forței de muncă constă în medierea în vederea angajării la un angajator cu sediul în străinătate, prin urmare raportul juridic dintre cetățeanul român şi agentul de ocupare a forței de muncă nu este de natura unui raport de muncă. Contractul de mediere este un contract de natură civilă care se încheie de către agent cu cetățeanul român și care trebuie să conţină denumirea angajatorului din străinătate/țara pentru care se face medierea în vederea angajării, adresă, număr de telefon/fax și descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durata timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţiile de transport, de locuit. Agentul de plasare nu are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. Prin toate campaniile de informare desfășurate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu recomandă tuturor cetățenilor români care doresc să lucreze în străinătate să nu accepte achitarea unor sume de bani cu titlu de garanții, întocmire curriculum vitae, traducere documente, procesare acte sau consultanță”, mai spune Remus Furtună.
Din păcate, ITM ca instituție nu poate interveni în cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii defectuase a unei obligaţii ce decurge dintr-un contract de mediere. Nu intră în sfera relaţiilor de muncă, soluţionarea unor astfel de cazuri fiind de competenţa instanțelor de judecată. Dacă s-a întâmplat ca un român plecat în străinătate șă-și dea seama că a fost înșelat și că nu-i sunt respectate clauzele contractuale, atunci se poate solicita sprijinul Ambasadei României din ţara în care se află, care îl va îndruma cu privire la demersurile legale care trebuiesc urmate.
Ce spune poliția
Am solicitat informații despre plângerile depuse de cetățenii păgubiți și polițiștilor sibieni și DIICOT-ului. Dată fiind natura nepublică a unei anchete penale în desfășurare, informațiile primite au în primul rând rolul de a avertiza alte persoane care pot intra în contact cu o firmă care susține că intermediază angajarea în străinătate.
„Numărul agenţiilor de mediere a forţelor de muncă în străinătate – societăţi comerciale care au ca obiect desfăşurarea de activităţi de mediere a angajării cetăţenilor români cu domiciliul în România care solicită să lucreze pe baza ofertelor de locuri de muncă transmise din străinătate de persoane juridice, fizice şi organizaţii patronale străine, după caz, este în continuă creştere atât la nivel naţional, cât şi la nivelul judeţului Sibiu. Acest fapt a determinat ca un număr tot mai mare de cetăţeni, doritori să ocupe un loc de muncă în străinătate, să ajungă să depună plângeri la poliţie considerându-se înşelaţi de către acestea”, transmit polițiștii.
În acest context ei avertizează să nu se apeleze la persoane fizice, întrucât acestea nu au dreptul să exercite activităţi de mediere a angajării cetăţenilor români în străinătate. Să se apeleze doar la societățile comerciale cu personalitate juridică, atestate de Oficiul Registrului Comerţului. Înainte de a lua legătura cu firma să se solicite informaţii la ITM referitoare la înregistrarea firmei în bazele lor de date, acreditarea şi, după caz, sancţiunile aplicate acesteia. Dacă firma respectivă nu este înregistrată ori i-au fost aplicate sancţiuni, este de evitat. La încheierea contractului de mediere, înainte de a semna, să citească cu atenţie clauzele stabilite de către furnizor şi, după caz, să se adauge, de comun acord, şi alte clauze considerate oportune și în limita legii. Să verifice dacă în contractul de mediere este menţionată oferta fermă a locurilor de muncă stabilită de către angajatorul din străinătate (durata contractului de muncă, numărul de muncitori, funcţiile şi meseriile solicitate, aptitudinile sau pregătirea necesară, după caz, nivelul de salarizare). Trebuie știut că o societate „serioasă” de recrutare a personalului pentru munca în străinătate, nu percepe comision de la candidaţi, ci de la companiile angajatoare. Să se solicite chitanţă pentru orice sumă de bani achitată şi mare atenție la specificaţia făcută cu privire la ce reprezintă plata. Să vă asigurați că agenţia de recrutare a forţei de muncă a încheiat cu angajatorul din străinătate contractul individual de muncă şi în limba română (obligatoriu). Pentru a fi siguri că veţi fi informaţi cu privire la existenţa tuturor documentelor necesare la dosar, este obligatoriu să depuneţi o cerere scrisă în acest sens; în caz contrar, nu veţi fi informat; având dosarul incomplet, nu veţi putea ocupa un loc de muncă în străinătate. Accesaţi cu încredere portalul EURES naţional – www.eures.anofm.ro sau EURES european – www.ec.europa.eu/eures – acest portal asigură accesul doritorilor la locurile de muncă vacante pe plan naţional şi european.
Informații privind medierea forței de muncă în străinătate
- Inspecția Muncii: www.inspectiamuncii.ro
- Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu: www.itmsibiu.ro
Instituțiile mai sus menționate efectuează acțiuni de informare publică, privind:
- Lista agenților de ocupare a forței de muncă înregistrați la I.T.M. Sibiu;
- Ghidul lucrătorului român în statele membre UE, unde se regăsesc informații privind piața muncii și informații privind adaptarea și integrarea în țara gazdă (secțiunea GHIDURI);
- Informații despre intermedierea și plasarea forței de muncă în străinătate. „Avertisment privind munca în străinătate prin intermediul agenților de plasare forță de muncă” (secțiunea NOUTĂȚI).
Moda lingvistică 2019
Cu primăvara-n suflet, am ieșit la plimbare pe străzile Sibiului. Dar m-am împiedicat de-o virgulă și-am dat drept într-o groapă plină de cacofonii. Uitate pe o bancă, mai zăceau și niște „pe”-uri rupte de lângă „care” și ici, colo, în vreo vitrină, câte un anacolut sau câte un pleonasm. Nu vreau să îmbrăcăm haina nepăsării față de cum ne exprimăm. Cum ar fi dacă moda lingvistică s-ar asemăna cu cea vestimentară? Limba este dinamică, se schimbă, apar cuvinte noi, dispar altele în dulapul cu stofe vechi. Chiar dacă nu reușim să ținem pasul cu moda lingvistică, vom avea grijă de limbaj așa cum asortăm cu atenție hainele de sărbătoare.
Revenind la plimbarea prin Sibiu, primul lucru care mi-a atras atenția a fost întâlnirea de la ora doi. Când eu am spus că ajung la ora două, am văzut sprâncene ridicate. Surpriza vine când vă spun că sunt acceptate ambele variante. Totuși, de vine vorba de oră, la compusele cu doi/două s-a impus forma de feminin: ora două, ora douăsprezece sau ora douăzeci și două. Așa că, dacă uzul a permis și masculinul ora doi, asta să nu fie motiv de dispută cu prietenii veniți din alte județe.
La fel de îngăduitori fiți, vă rog, și cu cacofoniile. Nefiind o virtute stilistică, încercările de a le restrânge sunt firești. În limba română așa-zisele silabe cacofonice sunt destul de frecvente (ca, că, ce, cu), drept urmare probabilitatea unor îmbinări care „nu sună bine” e crescută. Ce facem dacă Raluca se căsătorește cu domnul Casian? Sau dacă apreciem pe cineva din echipă ca coleg? În niciun caz nu vom spune „ca și coleg”, ci vom înlocui greșeala de construcție cu „în calitate de coleg”. Și mai mult, decât să punem virgulă anticacofonică între ridică și capul sau să atragem atenția prin „scuzați cacofonia”, mai bine încercăm să reformulăm sau o lăsăm așa și va trece neobservată.
Neiertătoare sunt însă cu pe care și decât. Ne scapă acel pe printre degete și uităm de el atunci când e mai mare nevoie. Poate am uitat diferența între complementul direct și atribut, dar ideea pe care o am nu ține neapărat de gramatică, ci de estetica unui limbaj comun care ne va înălța ca nație: românii vorbesc corect (românește)! Cât despre decât, el nu are nicio vină că este despărțit de sora lui geamănă, negația. Nu știu decât atât: îl folosim fără negație atunci când comparăm ceva. Dar decât să vorbești liber și să spui prostii, mai bine… te gândești de două ori pentru ca mesajul tău să nu fie înțeles greșit și să ai o bună conduită lingvistică.
Nu știu dacă vom schimba pronumele sau neologismele ca pe papuci, dar cu siguranță va fi mereu la modă să vorbești corect în cazul în care nu ai la tine o hârtiuță care să te scoată din impas.
UPDATE -VIDEO: Turist străin, rănit în munți, salvat cu elicopterul
UPDATE: Bărbatul, în vârstă de 62 de ani, a fost transportat la Spitalul Județean din Sibiu cu o contuzie la un picior. El este însă supus mai multr investigații
Știrea inițială.
Un turist francez care s-a rănit în munți a fost salvat cu un elicopter SMURD. Bărbatul era cu un grup de prieteni și practicau schi de tură în munții Făgărașului iar aseară, la coborârea spre cabană s-a lovit la un picior.
Autoritățile au fost anunțate abia în această dimineață iar salvamontiștii au pornit înspre cabana Suru, acolo unde se afla turistul rănit. A fost chemat un elicopter SMURD care l-a preluat pe bărbat și l-a transportat la spital. Acesta a suferit un traumatism la un picior iar viața nu i-a fost pusă în pericol.
VIDEO: Salvamont Sibiu
De ce democrație
Ce a făcut ca o porțiune redusă a continentului euro-asiatic să aibă o dominație cvasi-completă a lumii în ultimele secole, să definească conceptul de civilizație și să fie modelul de prosperitate economică și socială mondială? S-au scris lucrări extraordinare despre avansul tehnologic, condițiile geografice și inexorabila concurență a diverselor entități statale și administrative. Însă unul din avantajele enorme ale civilizației occidentale asupra lumii ce au asigurat hegemonia poate fi căutat în diferențele a două mari imperii coloniale, cel britanic și cel spaniol.
Ambele au avut energia și resursele pentru a cuceri și coloniza suprafețe vaste ale globului, ambele au îmbrățișat progresul științific, sistemele financiare sofisticate și aveau armate și forțe navale copleșitoare. Diferența clară dintre cele două foste mari puteri europene o reprezenta sistemul politic. Monarhia absolută a Spaniei, bunul plac al unui monarh și privilegiile aristocratice au fost o frână majoră în competiția lor cu Anglia lui Henric al VIII-lea, Elisabeta și dinastia Stuart. Englezii și, ulterior, sub noua identitate, britanicii, au limitat puterile regilor, au inventat parlamentarismul și au asigurat independența curților de justiție adoptând sisteme legislative cu perioade lungi de aplicare.
Deseori democrația liberală reprezentativă este ilustrată în mod superficial prin alegeri libere, un electoralism care fusese adoptat și de sovietici sau de Republica Socialistă România. Democrația se bazează pe instituții, pe stabilitate legislativă și separarea celor trei puteri în stat, executivă, legislativă și judecătorească. Echilibrul este o arhitectură statală esențială pentru a asigura prosperitatea cetățenilor, administrația eficientă și soliditatea statului.
Una din marile erori ale tuturor autocraților aspiranți și ale masei lor de susținători admiratori ai pumnului de fier, e bineînțeles capacitatea de a simplifica, de a căuta și de a oferi demagogic soluții simple la probleme profunde și complicate, a susține că populismul, naționalismul și, în final, rezultatul acestor acțiuni tirania, sunt soluția tuturor problemelor.
America nu e doar țara tuturor posibilităților, cea mai mare forță economică de pe planetă, pivotul dezvoltării științifice și locul celor mai bogați miliardari. America e urmașul imperiului britanic care a limitat constituțional raporturile dintre cele trei puteri din arhitectura instituțională a statului. Nimeni nu va îndrăzni în Statele Unite, nici chiar cineva din administrația Trump, să se pună cu judecătorii americani. În nici un caz secretarul de stat pentru justiție (echivalentul ministrului de la noi) nu se va apuca să își subordoneze magistrații, să uzurpe rolul legislativ al Congresului și al Senatului în privința legislației penale sau să emită decrete de subordonare a procurorilor. America nu e perfectă, democrația americană are și ea problemele ei, ca orice sistem democratic, însă dincolo de asta nimeni nu poate nega că acolo unde democrația primează, acolo unde executivul nu dă legi, parlamentul nu absolvă suspecții de corupție, iar magistrații se trezesc la bunul plac al lui Tudorel, cetățenii prosperă. Lăsați de o parte toate exercițiile de relații publice și de promovare intensă a Chinei sau a Emiratului Dubai. Toată lumea vrea să trăiască și să emuleze societăți occidentale. Acolo fiind democrație, oamenii sunt prosperi, fericiți și au șansa de a-și depăși limitele, condițiile sociale sau orice alte impedimente. Fără democrație avem ceea ce ne amintim încă: frig, foame, unghii smulse în beciul miliției și o poftă nebună de banane.
Că de veți ierta oamenilor greșalele lor… (Matei 6. 14-21)
Îndată după ce ne învață să ne rugăm Mântuitorul surprinde mecanismul intern al împlinirii rugăciunii: iertarea! Adevărul este că la vremea de neiertare pe care o trăim îmi este greu să scriu despre aceasta. Despre cea mai firească trăsătură de viață duhovnicească prin care omul se apropie de Dumnezeu, trăiește în Dumnezeu. Nu. Nu e vorba de nicio filosofie a binelui ci de o luptă prin care îți depășești ca om răutățile. Neputințele. Răutatea funciară din care ți-ai hrănit convingerea că numai așa, înfipt în viață, poți rămâne în viață. Ce spune Hristos? În duminica trecută ne-a învățat că slujirea săracului, bolnavului și întemnițatului e semnul bogăției sufletești, de la nivelul căreia iertarea acționează ca o virtute boierească, manifestată din preaplin și deplin. Neiertători sunt mediocrii, răzlețiții de la sensul omeniei, neatenții lipsiți de bucurii. Neiertători sunt cei care cred că totul li se cuvine, bădăranii impostori ai orizontului nostru de viață, suficienții cu aere de cunoscători. Sunt și răniții ce nu-și pot vindeca rana de neiertare prin care au fost trecuți, ca prin foc. Personal cred că în inia spiritualității iertării s-au înscris cel mai bine, la noi, întemnițații din Gulagul nostru autohton. Am retrăit cu unii dintre ei mărturia temniței care căuta să-i înrăiască. Fenomenul Pitești, pedagogia sa îndărătnică, absurdă, legată de gândirea lui Macarenko și colectivismul său ideologic, ucigașă, pare a fi cea mai nenorocită reprezentare a modului în care neiertarea ar fi trebuit să sape iubirea. Transformată, mai întâi, în frică. Apoi în teamă și neiertare. Lipsit de aroganța omului recent, omul rezistenței din temnițele comuniste- ori a celor din familiile lor, martire laolaltă cu ei- a biruit ura, a transfigurat-o în iertare autentică. Și cred că este una dintre cele mai impresionante împliniri ale Evangheliei în lumea modernă.
Mizeria neiertării în care ne zbatem azi vine din aceea că, la vreme de pace fiind, ne-am inventat un război, l-am crescut și l-am dospit în ciuda lecției de viață prin care am trecut. Nu. Nu putem sluji l doi domni. Nu. Nu putem fi cuplați numai pe propriile nevoi, obsedați de binele nostru uitând de Binele care izvorăște din Dumnezeu. Dacă o facem suntem, în ciuda părutelor noastre realizări, niște pierzători de Împărăție. Unii uită că unde ne sunt comorile ne stau și inimile zălog. Invitația Mântuitorului e limpede: legați-vă inima de cer și veți fi în Cer.
Doi medieșeni au câștigat locurile 1 și 2 la un concurs național de talente
Doi medieșeni au reușit interpretări de excepție și au câștigat un concurs național dedicat persoanelor cu dizabilități. Concursul de talente muzicale dedicat persoanelor cu dizabilități, pe care Fundația United By Music l-a lansat în luna decembrie a anului trecut, a ajuns la final.
Sâmbătă, în sala de spectacole a Colegiului „Székely Mikó” din Sfântu Gheorghe, a avut loc marea finală, unde 19 concurenți au urcat pe scenă, aceștia fiind din Târgu Mureș, Mediaș, Miercurea Ciuc, Odorheiu Secuiesc, Focșani, Sfântu Gheorghe și împrejurimi.
Ramona Moldovan-rezidentă a Centrului de Integrare prin Terapie Ocupațională Mediaș și Micu Ionel „Ucu”-rezident al Asociației Phoenix – Speranța, au câștigat acest concurs, Ramona ocupând locul 1 iar Ucu s-a situat pe locul 2.
Ramona Moldovan, câștigătoarea marelui premiu, este pregătită de profesorul Simon Claudiu. Ramona este prezentă în Sibiu 100% cu un interviu în care își povestește viața și felul în care și-a descoperit pasiunea pentru cântat. Invitații speciali au fost Orpheum duo și cântăreața Szilágyi Nóra. Acest festival a fost inițiat în anul 2011 cu scopul de a lupta împotriva marginalizării persoanelor cu dizabilități, de a descoperi și promova talente din rândul acestora, dar și de a încuraja aceste persoane să recurgă la muzică și artă ca mijloc de terapie.
Marele premiu al concursului a fost o excursie de 3-4 zile în Olanda pentru primi trei finaliști, care vor avea posibilitatea să cânte în fața publicului larg.
FOTO – Biciclist accidentat mortal pe DN1, la Cristian
UPDATE – „În urma cercetărilor efectuate de către polițiști, s-a stabilit că victima decedată este un bărbat în varstă de 64 de ani, din satul Mag. Cauza principală de producere a accidentului rutier este nepăstrarea distanței de siguranță de către conducătorul auto. Față de acesta din urmă se efectuează cercetări sub aspectul săvârșirii infracțiunii de ucidere din culpă”, explică purtătorul de cuvânt al IPJ Sibiu, Elena Welter.
Accident rutier mortal, duminică seara, pe Drumul Național 1, la intrarea în Cristian. Un biciclist de aproximativ 50 de ani a fost acroșat de un autoturism condus spre Sibiu de către un bărbat de 27 de ani din Cristian. “Biciclistul a decedat în urma impactului. Polițiștii rutieri efectuează cercetări în vederea identificării biciclistului și stabilirii cauzelor care au dus la producerea accidentului”, a precizat Elena Welter, purtătorul de cuvânt al IPJ Sibiu.
FOTO – Incendiile de vegetație fac prăpăd în județul Sibiu
Incendiu puternic, duminică seara, la Râu Sadului. 1 hectar de litieră a ars în urma unui incendiu care a izbucnit la vegetația uscată din zonă.
Focul a fost lichidat după aproximativ 3 ore, incendiul fiind limitat la aproximativ 1 hectar de litieră, trunchi de copaci și vegetație uscată. Au fost suplimentate forțele de intervenție, în total acționând 25 de pompieri din cadrul ISU Sibiu, împreună cu 15 angajați ai Serviciului Voluntar pentru Situații de Urgență Râu Sadului și 4 angajați ai Ocolului Silvic, utilizând unelte de stingere manuale.
Incendii au mai fost și la Tălmaciu, unde au ars 10 hectare de vegetație uscată și Galeș, unde 5.000 de metri pătrați de vegetație s-au făcut scrum.
