Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, este avertizat că s-ar putea confrunta cu o plângere penală dacă va continua procedurile privind noua Lege a salarizării, în ciuda hotărârii Curții de Apel București care a suspendat proiectul. Avertismentul vine din partea avocatului Adrian Toni Neacșu, fost judecător și fost membru al Consiliului Superior al Magistraturii.
Reacția lui Adrian Toni Neacșu apare după ce Dragoș Pîslaru a anunțat că întâlnirile cu sindicatele și activitatea de fundamentare a proiectului vor continua, relatează stiripesurse.ro. Ministrul susține că instanța nu a suspendat dialogul social și că Guvernul nu a inițiat oficial un proiect de lege.
„Dragoș Pîslaru sfidează hotărârea Curții de Apel București, care a suspendat întreaga procedură privind proiectul Legii salarizării, și spune că va continua consultările cu sindicatele”, a scris avocatul pe Facebook.
Adrian Toni Neacșu: Instanța l-a obligat pe Dragoș Pîslaru să oprească procedura
Potrivit avocatului, ministrul interimar nu poate interpreta hotărârea instanței ca pe o simplă suspendare a unui comunicat publicat pe site-ul ministerului.
„În primul rând, Dragoș Pîslaru, în calitate de ministru interimar al Muncii, este reprezentantul legal al instituției împotriva căreia instanța a pronunțat ordonanța. Concret, instanța l-a obligat, ca reprezentant legal, să nu facă exact ceea ce anunță că va face”, afirmă Adrian Toni Neacșu.
Acesta avertizează că nerespectarea unei hotărâri judecătorești executorii poate avea consecințe juridice.
„În al doilea rând, nerespectarea unei hotărâri judecătorești, sfidată inclusiv prin declarații publice, îi poate crea probleme juridice”, a mai transmis avocatul.
Totuși, existența unei eventuale infracțiuni nu este automată. O posibilă răspundere penală ar putea fi analizată doar de procurori, în urma unei sesizări și în raport cu faptele concrete, precum și cu motivarea completă a hotărârii instanței.
Avocatul invocă și posibila folosire ilegală a resurselor Ministerului Muncii
Adrian Toni Neacșu susține că Executivul aflat în interimat nu poate promova politici publice noi și nici iniția proiecte de lege, invocând prevederile articolului 37 alineatul (3) din Codul administrativ.
„Deturnarea resurselor financiare, logistice și umane ale Ministerului Muncii către activități care nu mai intră în competența sa poate constitui infracțiune”, afirmă avocatul.
Conform Codului administrativ, după încetarea mandatului, Guvernul poate adopta doar măsurile necesare administrării treburilor publice și nu poate promova politici noi, emite ordonanțe sau iniția proiecte de lege.
În eventualitatea unei anchete, organele judiciare ar trebui să stabilească dacă au fost încălcate atribuțiile legale, dacă există vinovăție și dacă s-a produs o consecință juridică.
Ce a decis Curtea de Apel București în cazul Legii salarizării
Curtea de Apel București a admis cererea formulată de Federația SANITAS și a dispus suspendarea procedurii privind proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice.
Instanța a decis:
„Suspendă procedura proiectului Legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în data de 17.07.2026, la rubrica «Comunicate de presă», până la soluționarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026.”
Hotărârea este executorie, chiar dacă poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile. Ministerul Muncii susține însă că instanța a suspendat doar procedura aferentă documentului publicat, nu și dialogul social sau activitatea tehnică desfășurată de instituție.
Dragoș Pîslaru: „Dialogul social continuă”
Dragoș Pîslaru a anunțat că Ministerul Muncii va contesta decizia Curții de Apel București și a criticat modul în care a fost soluționată cauza, susținând că instituția nu a avut posibilitatea de a-și prezenta apărarea.
Ministrul afirmă că hotărârea instanței nu interzice consultările cu sindicatele și activitatea de fundamentare a viitoarei Legi a salarizării.
„Până când vom vedea motivarea instanței, lucrurile rămân simple: dialogul social continuă. Consultările cu partenerii sociali nu încalcă nicio decizie a instanței, atât timp cât nu înseamnă inițierea formală a unui proiect de lege de către Guvern”, a declarat Dragoș Pîslaru.
Acesta susține că întâlnirile tehnice și analizele desfășurate de Ministerul Muncii reprezintă atribuții legale ale instituției și nu modifică situația juridică suspendată prin hotărârea Curții de Apel București. Totodată, ministrul a precizat că discuțiile cu sindicatele vor continua și în perioada următoare.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
