Joburi căutate în perioada de criză

,,Programatorii, contabilii, specialiştii în audit şi vânzări îşi găsesc destul de uşor un loc de muncă şi pe timp de criză”, spun reprezentanţii companiilor de recrutare. Deşi numărul locurilor de muncă disponibile s-a înjumătăţit faţă de anul trecut şi multe companii au îngheţat angajările, portalurile de recrutări primesc cereri în continuare pentru astfel de posturi. Cele mai căutate ocupaţii pe piaţa forţei de muncă sunt cu totul altele decât cele de dinainte de criză. Primele în top sunt joburile de consultant şi analist financiar, auditor intern, analist de risc, director economic, recuperator de credite. De ce? Pentru că fiecare companie îşi urmăreşte cu mare stricteţe cifra de afaceri, solicită permanent analize economico-financiare şi strategii de reducere a costurilor. Directorii de vânzări rămân şi pentru această perioadă unii dintre cei mai căutaţi specialişti cărora li se solicită strategii de marketing precum şi orientarea spre pieţe noi, dar şi prin aportul pe care şi-l aduc în creşterea profitului. Alte ocupaţii căutate pe perioada de criză sunt cele de avocat şi consilier juridic. Deoarece multe societăţi au întârzieri la plată, intervin litigii, falimente sau fuziuni. Chiar şi disponibilizările de personal fără respectarea procedurilor legale dă de lucru acestei categorii de specialişti. ªi cei care lucrează în recuperarea datoriilor au de cştigat. Tot în mediul de afaceri se mai caută business process manager, al cărui ocupant are drept responsabilitate organizarea, evaluarea şi îmbunătăţirea sistemului de management organizaţional al firmei. Mai sunt vânaţi pe piaţa muncii şi cei care au cunoştinţe de IT: inginerii de sisteme de aplicaţii, dezvoltatorii de sisteme informatice şi alţii, care pot primi salarii între 500 şi 2.500 de euro/ lună. Managerii de proiect sunt specialişti care fac parte din categoria celor căutaţi, indiferent de domeniul în care pot fi aplicate cunoştinţele lor. Salariul este destul de atractiv, astfel încât o persoană cu experienţă de cel puţin 3 ani poate ajunge la 2.000 euro lunar. Un mare deficit de personal este în domeniul medical, rezultat al exodului în străinătate al medicilor şi al asistentelor medicale. Drept urmare, această ramură solicită specialişti pentru angajare, iar salariile în clinicile private vor creşte pentru atragerea lor. Alte joburi indispensabile unei companii, indiferent de situaţia financiară a momentului sunt: managerul PR responsabil cu imaginea organizaţiei şi specialist HR care administrează tot personalul. Interesantă este evoluţia locurilor de muncă pentru femei şi schimbările care s-au produs în timp. Dacă acum 10 ani, cele mai solicitate posturi de către femei erau cele de profesoară sau asistentă medicală, astăzi s-au schimbat priorităţile. Ele sunt mai preocupate de carieră, astfel încât în prezent femeile sunt mult mai specializate şi mai pregătite pentru posturile pe care le ocupă, spre deosebire de bărbaţi. Cele mai căutate posturi pentru femei sunt: farmacist, asistent radiologie, asistent social, analist studii piaţă, analist IT, consilier vânzări, consilier financiar, manager resurse umane, ocupaţii care până nu demult erau în exclusivitate ale bărbaţilor. Gabriela Pleşca, Senior Recruiter HR, Formator specialist resurse umane & comunicare Centrul de formare profesională STAFF 2000 Aşteptăm cu deosebit interes întrebările dvs. pe adresa [email protected]