Ruxandra Hanea: O educaţie bună ne ajută să trăim o viaţă liniştită

Oamenii din spatele companiilor de succes din Sibiu Ruxandra Hanea este trainer şi consultant în resurse umane, iar în 2001 şi-a înfiinţat la Sibiu, propria companie de consultanţă în domeniul managementului resurselor umane, H&H Consulting. În prezent, compania lucrează cu zeci de clienţi, de la companii din domeniul industriei la cele de servicii, de la furnizori de energie la formatori în educaţie. Despre resurse umane cu Ruxandra Hanea, în interviul următor. Reporter: Cum caracterizaţi domeniul în care profesaţi şi care sunt ultimele tendinţe? Ruxandra Hanea: Pentru mine domeniul este fascinant pentru că îmi dă posibilitatea să contribui la dezvoltarea oamenilor şi organizaţiilor cu care lucrăm. Dacă în 1999, când mi-am început activitatea, erau puţine companii în România care aplicau în mod coerent politici de resurse umane, în prezent foarte multe organizaţii dau tot mai mare atenţie domeniului. Noi ne-am dezvoltat ca şi companie şi consultanţi, alături de organizaţiile clienţilor care dau importanţă acestui domeniu. Practic, ele au devenit mult mai conştiente, că se pot diferenţia foarte bine, prin oameni. Dacă un produs sau tehnologia pot fi copiate uşor, aportul pe care oamenii îl aduc la o organizaţie nu poate fi uşor copiat de la o organizaţie la alta. Cred că domeniul de resurse umane va dobândi importanţa pe care o merită cu adevărat, atunci când organizaţiile vor fi pe deplin conştiente că, obiectivul lor, pe lângă acela de a crea profit, este acela de a crea sănătate. ªi când spun sănătate, nu mă refer la condiţii de muncă, importante, bineînţeles, ci mă refer la a asigura angajaţilor oportunităţile de a se implica şi manifesta conform propriei viziuni şi propriilor capabilităţi. În acest fel, rolul organizaţiilor devine mult mai important în a genera capital uman şi intelectual, decât în a genera profit. Rep.: Ce sfaturi le puteţi da celor care se află la început de carieră în domeniul în care profesaţi? R. H.: Sfaturile ar fi aceleaşi pentru oricine începe o activitate în orice domeniu. În primul rând, să se asigure că vocaţia lor este pentru domeniul respectiv şi ar fi bine să facă asta înainte de a începe munca în domeniul respectiv; asta înseamnă de fapt tatonare, încercare şi eroare, şi ar fi bine să se facă acest lucru în activităţi de voluntariat, practică, angajări pe perioadă determinată. Să-ţi descoperi vocaţia presupune şi foarte multă autoanaliză şi introspecţie. Al doilea lucru pe care îl recomand ar fi să-şi asume responsabilitatea dezvoltării profesionale proprii în mod continuu, pentru că nimeni altcineva nu o va face. Organizaţiile oferă oportunităţi, pe care fiecare este responsabil să le fructifice. ªi, al treilea lucru, ar fi să fie integri cu ei înşişi şi cu cei din jur. Rep.: Ce tip de iniţiativă antreprenorială aţi finanţa sau către ce domeniu aţi dona bani? R. H.: În cadrul companiei am lansat un proiect de târg educaţional numit ,,Edukas”, care în 2011 a ajuns la a doua ediţie şi pe care vrem să-l continuăm an de an. E un proiect care ne aduce satisfacţie, prin care încercăm să aducem educaţia mai aproape de oameni. Eu cred cu tărie că o educaţie bună ne ajută să trăim o viaţă liniştită. Pe lângă iniţiativele proprii pe care le-am finanţat, aş mai investi în domeniul sănătăţii, protecţiei mediului şi educaţiei. Rep: Cine a fost mentorul dumneavoastră sau persona care v-a influenţat în mod definitoriu în viaţă? R. H.: De-a lungul vieţii au fost multe persoane de la care am învăţat foarte multe lucruri – profesori, colegi, clienţi, dar cred că definitoriu m-au influenţat părinţii mei, prin modelul de viaţă integră, frumoasă şi fără compromis, prin educaţia şi libertatea pe care mi le-au oferit. Bio Născută: 7.11.1975, Sibiu Educaţie: Academia de Studii Economice Bucureşti – 1998, master – 1999 Certificare Human Synergistics – 2007 Certificare Thomas International – 2008 ITOL – Diploma în Training Management and Organisational Learning – 2011 Experienţă profesională: – 11 ani experienţă de consultant în resurse umane şi trainer – 2 ani experienţa în marketing şi vânzări în telecomunicaţii