Angajații BRD ies la grevă. Sindicatul acuză presiuni tot mai mari și cere salarii mai bune pentru cei cu venituri mici.
Angajații unei mari bănci din România se pregătesc să iasă la grevă, într-un conflict de muncă ce scoate la iveală tensiunile existente în sectorul bancar.
Salariații BRD Groupe Societe Generale, reprezentați de Sindicatul Impact, vor declanșa joi, 13 august, o grevă de avertisment de două ore, între 15:00 și 17:00.
Acțiunea are loc după ce negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă și procedurile legale de conciliere nu au dus la un acord între sindicat și conducerea băncii.
Potrivit Sindicatului Impact, oferta BRD pentru noul Contract Colectiv de Muncă a fost respinsă de peste 95% dintre angajații care au participat la consultarea organizată de sindicat.
Miza negocierilor nu este doar o majorare salarială. Sindicaliștii cer păstrarea unor drepturi existente în vechiul contract colectiv și modificarea unor beneficii, în special pentru angajații cu venituri mai mici.
Printre solicitări se află păstrarea salariilor compensatorii în cazul concedierilor pentru motive care nu țin de persoana salariatului, precum și menținerea compensației acordate în situația încetării contractului de muncă pentru necorespundere profesională.
Sindicatul cere, de asemenea, păstrarea voucherelor de vacanță la valoarea negociată inițial pentru acest an și creșterea valorii tichetelor de masă, fără ca majorarea să fie însoțită de diminuarea altor drepturi.
O altă revendicare vizează salariile angajaților care câștigă sub 6.500 de lei brut. Sindicatul solicită majorarea acestor venituri, dar și menținerea și actualizarea decontării transportului, creșterea contribuției băncii la Pilonul III de pensii și păstrarea protecțiilor referitoare la pauza de masă în unitățile cu personal redus.
Conflictul apare într-un moment în care BRD a raportat rezultate financiare solide pentru prima jumătate a anului 2026.
Conform datelor invocate de Sindicatul Impact, banca a înregistrat un profit net de 784 de milioane de lei în primele șase luni ale anului, un ROE de 17%, excluzând taxa pe cifra de afaceri, și o creștere de 12% a portofoliului de credite.
În același timp, banca are, potrivit sindicatului, poziții solide de lichiditate și capital.
Sindicatul atrage însă atenția asupra unei alte evoluții: reducerea numărului de angajați.
Datele financiare citate de organizația sindicală arată că numărul angajaților activi a coborât de la 4.965 la sfârșitul lui 2025 la 4.641 la 30 iunie 2026.
Este o scădere de 324 de persoane într-un interval de șase luni.
În aceeași perioadă, cheltuielile cu personalul au fost cu 8,3% mai mici decât în primul semestru al anului precedent, potrivit documentelor invocate de sindicat.
Sindicatul susține că diminuarea efectivelor, combinată cu presiunea comercială exercitată asupra angajaților, alimentează nemulțumirile interne.
Organizația afirmă că, potrivit unei estimări interne, la 30 iunie 2026, peste 80% dintre angajații din vânzări retail nu atingeau nivelul minim de target solicitat.
În aceste condiții, greva de avertisment devine un semnal transmis conducerii băncii de către angajați.
Acțiunea nu este îndreptată împotriva clienților, precizează Sindicatul Impact, care își exprimă regretul pentru eventualele neplăceri create de întreruperea temporară a activității.
Sindicaliștii spun că sunt în continuare dispuși să negocieze și că greva poate fi evitată dacă banca își revizuiește oferta și vine cu o propunere care să răspundă revendicărilor angajaților.
„Salariaţii BRD nu cer privilegii. Cer respect, predictibilitate şi păstrarea drepturilor negociate”, se arată în comunicatul Sindicatului Impact.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
