Interviu realizat cu directorul coordonator al AJOFM Sibiu, Gheorghe Suditu:
Reporter: Cum ati gasit institutia a carei director coordonator sunteti ?
Gheorghe Suditu: Nu pot sa spun ca sunt strain de aceasta institutie. Aceasta agentie s-a format odata cu mine. A cresut sub ochii mei, pâna în momentul când am fost ales deputat în Parlamentul României. La început institutia s-a aflat sub îndrumarea Directiei de Munca, iar dupa aceea s-au desprins alte trei institutii, si anume Casa Judeteana de Pensii Sibiu, Inspectoratul Teritorial de Munca si Agentia pentru Prestatii Sociale. Nu-mi este nimic necunoscut în aceasta agentie.
Rep.: Care sunt prioritatile dvs. în calitate de director coordonator?
G.S.: Intentionam organizarea unui club al somerilor. Este o masura de mediere absolut necesara. îi vom învata pe cei aflati în situatii dificile sa se ajute singur. E normal sa cream oamenilor acea încredere în fortele proprii în masura capacitatilor si aptitudinilor pe care le au. Specialistii prezenti îi vor învata pe oameni cum sa scrie un CV, cum sa se adreseze agentului economic, cum sa îsi puna în valoare aptitudinile profesionale, legislatia în domeniu. Acest club nu presupune un program strict. Se vor întâlni când vor simti ca este nevoie. Vor ajunge sa faca asa numita consiliere între ei. Vreau, de asemenea sa reînfiintam Consortiul de dezvoltare, adica punerea de acord a factorilor de raspundere din municipiu si din judet, cu privire la forta de munca, la dezvoltarea localitatilor si la prezenta investitorilor. în acest consortiu sunt angrenati mai multi factori: agentia, Consiliul Local, Consiliul Judetean, Prefectura, Camera de Comert, Inspectoratul Scolar si câteva ONG-uri cu profil în domeniu.
Rep.: în cadrul acestor politici sociale, s-a mai recurs la o asemenea masura?
G.S.: A mai avut Clubul Somerilor în 1995. A fost pionierat pe tara si s-a întâmplat la Sibiu. Pe vremea aceea coordonam acel club.
Rep.: Care a fost perioada de vârf a disponibilizarilor colective pâna în acest moment?
G.S.: Perioada de vârf a fost în luna martie când Copsa Mica a facut o disponibilizare masiva, peste 700 de persoane. Practic, Sometra si-a restrâns activitatea pâna la închidere. Mai sunt anuntate concedieri colective, si în acest caz vom lua masurile de preconcediere necesare. Este clar ca vom veni atât în sprijinul agentilor economici, cât si a celor în cautarea unui loc de munca, prin serviciile de mediere si cursuri de calificare.
Rep.: Printre tipurile de bursa organizate de agentie se numara si cea a romilor, organizata vineri în Sibiu, Agnita, Avrig si Medias. Anul trecut au fost angajati prin intermediul acestui tip de bursa, 60 de romi în tot judetul. E mult, e putin, raportat la populatia de etnie roma?
G.S.: în raport cu numarul total al romilor este putin, dar pentru noi este un câstig. Asta înseamna ca munca noastra nu a fost în zadar. Cu siguranta, nu a fost ultima bursa de acest gen. Intentionam sa angajam în cadrul primariilor câte o persoana de etnie roma, somera, pentru munca în folosul comunitatii. Asta necesita ceva discutii prealabile cu primarii. Mai mult decât atât vor fi si alte burse pentru alte categorii sociale. Am organizat o bursa a locurilor de munca pentru absolventi si încercam una pentru persoanele peste 45 de ani.
Rep.: Este pionierat acest tip de bursa, pentru cei peste 45 de ani…
G.S.: Este pionierat. Nu s-a mai facut pâna acum. Rolul nostru este acela de a-i pune în valoare pe cei doi actori, solicitantul si ofertantul, cererea si oferta. Ne intereseaza foarte mult ca cel angajat sa nu fie disponibilizat dupa o saptamâna sau dupa o luna.
Rep.: Cât de dificil este rolul de mediere pe care-l aveti, între cei doi actori?
G.S.: Nu pot spune ca este dificil. Eu cunosc agentia, îi cunosc pe oamenii care lucreaza aici, si stiu ca sunt profesionisti. Este o placere pentru ei sa ofere celor interesati aceste servicii specifice.
Rep.: Care este rata somajului în judetul Sibiu, în acest moment?
G.S.: Se apropie de 7 la suta si este dubla fata de luna ianuarie. Pâna la sfârsitul anului speram ca rata somajului sa scada spre 6 la suta.
Rep.: Este un plafon rezonabil?
G.S.: în conditiile actuale ale economiei este un plafon rezonabil.
Rep.:Unde se înregistreaza cea mai ridicata rata a somajului în judet ?
G.S.: Sunt mai multe zone, dar cea mai ridicata rata se înregistreaza în zona Nocrich, Rosia, unde sunt practic foarte multi someri si oferte de locuri de munca foarte putine.
Rep.: Angrenat în atâtea actiuni si cu atâtea prioritati pe agenda, de ce anume mai aveti vreme, în rest?
G.S.: Dupa ce se vor pune lucrurile la punct, sper sa am timp sa calatoresc. îmi plac drumetiile pe munte si fotbalul.
Doris Lupu
