Cât câștigă salariații din instituțiile de cultură ale Consiliului Județean. Artiștii Filarmonicii, cei mai bine plătiți angajați

Sibiul a fost în ultimii ani județul care trăiește prin cultură, dacă ar fi o parafrazăm pe Daniela Câmpean, președintele Consiliului Județean Sibiu. Dar în același timp, de doi ani și jumătate, Filarmonica Sibiu trece printr-un adevărat scandal între managementul instituției și sindicatul instrumentiștilor, pe marginea semnării contractului colectiv de muncă.

În încercarea de a rezolva conflictul de muncă de la Filarmonică, președintele Consiliului Județean a prezentat planul de reorganizare a instituției de cultură sibiene, dar și situația salariilor existente în Filarmonica Sibiu, precum și în celelalte instituții de cultură din subordinea Consiliului Județean.

De asemenea, în urma execuției bugetare pe anul 2024, pentru capitolul „Cultură”, Consiliul Județean Sibiu se situează pe primul loc în ceea ce privește alocarea sumelor pentru cultură, alături de Consiliul Județean Constanța.

Iată topul primelor 10 Consilii Județene din țară, în urma alocării procentelor din bugetul total al instituțiilor județene, pentru zona culturală:

1. Consiliul Județean Sibiu – 16,43%,
2. Consiliul Județean Constanța –16,43%
3. Consiliul Județean Timiș – 14.55%
4. Consiliul Județean Dolj – 12,11%
5. Consiliul Județean Iași – 11,58%
6. Consiliul Județean Cluj – 11.25%
7. Consiliul Județean Brașov – 9,94%
8. Consiliul Județean Gorj – 8,51%
9. Consiliul Județean Alba – 8,35%
10. Consiliul Județean Bihor – 7,27%

În Filarmonica Sibiu există cele mai mari salarii, în comparație cu salariile din celelalte instituții de cultură ale CJ. Astfel, potrivit conducerii CJS, prin comparație, raportat la primele 20 de salarii luate în calcul pe fiecare instituție de cultură, un artist de la Junii Sibiului câștigă cu 30% mai puțin față de un artist de la Filarmonică, un muzeograf cu 48%, un bibliotecar cu 56%, iar un profesor de la Școala de Artă cu 66%.

Primele 20 de salarii la instituțiile de cultură

Filarmonica de Stat Sibiu: între 13.548 lei și 15.579 lei

Ansamblul profesionist Cindrelul – Junii Sibiului: între 10.056 lei și 10.935 lei

Complexul Național Muzeal Astra: între 7.710 lei și 7.904 lei

Biblioteca Județeană Astra: între 6.654 lei și 6.821 lei

Școala Populară de Artă „Ilie Micu”: între 4.050 lei și 5.7052 lei

Planul de reorganizare a Filarmonicii propus de conducerea Consiliului Județean

Executivul Consiliului Județean Sibiu a finalizat planul de reorganizare a Filarmonicii, urmând să fie supus aprobării aleșilor județeni, în proxima ședință. Se vor desființa 9 posturi vacante la acest moment și 9 posturi ocupate. Cele ocupate în prezent vor fi înlocuite cu instrumentiști colaboratori. Astfel, președintele Consiliului Județean, Daniela Cîmpean, și-a exprimat punctul de vedere al instituției care are în subordine Filarmonica Sibiu:

„În ultimele săptămâni, opinia publică a fost bombardată cu informații false, distorsionate și adesea prezentate tendențios despre măsurile de reorganizare a Filarmonicii de Stat Sibiu. Este momentul să clarificăm, ferm și fără echivoc, faptele. Avem datoria să spunem adevărul – din respect pentru sibienii care, prin taxele și impozitele plătite, susțin cultura în acest județ și care au dreptul la un act artistic de calitate, nu la manipulări și scandaluri.

Publicul sibian merită concerte, nu scandaluri. Merită siguranța că, dacă plătește un bilet, va avea parte de muzică. Reorganizarea Filarmonicii de Stat Sibiu este o decizie responsabilă, în interesul comunității. Nu înseamnă desființare, ci salvare, într-un context economic dificil. Consiliul Județean Sibiu: un susținător constant al culturii. Este esențial să reamintim că, ani la rând, Consiliul Județean Sibiu a alocat cele mai mari procente din bugetul județean pentru cultură – la nivel național. Asta nu e o interpretare, ci un fapt.

Avem cinci instituții culturale de prestigiu, cu recunoaștere națională și internațională, pe care suntem datori să le protejăm nu doar prin declarații, ci prin decizii concrete – care să le asigure sustenabilitatea, performanța și deschiderea către public. Reorganizarea Filarmonicii nu este un moft, ci o obligație legală. Aceasta decurge din constrângeri bugetare obiective, prevăzute de OUG 156/2024 și Legea responsabilității fiscal-bugetare.

Mai mult, în 2025, județului Sibiu i s-a redus semnificativ bugetul în urma unei scăderi de aproape 80.000 de locuitori raportată la recensământ. Toate instituțiile – inclusiv Consiliul Județean – sunt obligate să se încadreze strict în bugetele aprobate, inclusiv la cheltuieli de personal. Orice depășire ar fi ilegală și ar atrage sancțiuni directe pentru conducerea instituției și a Consiliului Județean.Nu înseamnă desființarea instituției, ci adaptarea la realitățile financiare și la nevoile comunității.

Am analizat cu maximă responsabilitate toate posturile, activitatea fiecărui compartiment și eficiența utilizării fondurilor publice. Reorganizarea prevede desființarea a 9 posturi vacante și 9 posturi ocupate, cu activitate redusă și costuri salariale disproporționate – ceea ce va genera economii anuale de peste 2,3 milioane lei. S-a realizat o analiză comparativă între angajarea permanentă și colaborarea punctuală cu muzicieni invitați pentru posturi de nișă. Posturile esențiale rămân.

Muzicienii de nișă vor putea colabora punctual, așa cum se întâmplă în alte filarmonici din țară. Au fost lansate campanii mincinoase. Nicio măsură nu prevede închiderea instituției sau oprirea activității orchestrei. Dimpotrivă, Filarmonica rămâne funcțională și activă. Realitatea este alta: artiștii beneficiază de salarii de rang 1 cu un program de rang 2, salarii mai mari decât angajați din alte instituții culturale.

Sindicatul a condiționat contractul colectiv de muncă de reduceri de concerte și plăți suplimentare. Mai grav, au avut loc acte de agresiune confirmate de Poliție și Medicina Legală – inclusiv sechestrarea managerului și a altor colegi. Grevele, declarate ilegale prin hotărâri definitive, au dus la anularea de concerte și pierderea încrederii publicului. Vom continua reorganizarea – pentru că este legală, corectă și necesară.

Vom proteja Filarmonica – dar nu prin a o menține captivă unor grupuri de presiune. Restructurarea va permite continuitatea activității, va fi transparentă și în conformitate cu legislația muncii.

Nu vom crea posturi noi, iar artiștii afectați vor avea prioritate la colaborări ocazionale. Cultura înseamnă muncă, respect și responsabilitate. Nu circ sindical. Nu putem cere cetățenilor să plătească taxe mai mari ca să întreținem structuri ineficiente. Suntem aici pentru comunitate. Pentru fiecare sibian care vrea artă, nu scandal. Și da – vom merge mai departe. Cu fermitate. Cu legea în mână. Cu responsabilitate”.  

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.