Consiliul Județean se întâlnește în ședință extraordinară pentru a aproba trei proiecte de hotărâri. Una se referă le rectificarea bugetului județului, ca urmare a unor modificări de cheltuieli, în special ca urmare a unor investiții în spitale. Celelalte două hotărâri au ca subiect Aeroportul Sibiu: noua organigramă și noul regulament de funcționare.
Județul Sibiu a înregistrat o serie de cheltuieli suplimentare în ultimele luni și acestea se vor regăsi într-o nouă rectificare bugetară, prevăzută într-un proiect de hotărâre pe care consilierii județeni o aprobă în ședință „de îndată”. Mai multe cheltuieli au fost relocate sau suplimentate, în funcție de necesități. Au fost mutați 15 mii lei la Asistență Socială, de asemenea, s-au suplimentat creditele de angajament și bugetare cu 1,2 milioane lei pentru Centrul de plasament Prichindelul, 2,7 milioane suplimentare la Spitalul Județean, 805 mii lei la Spitalul de Pneumoftiziologie, 1,6 milioane lei la Spitaul de Psihiatrie, 790 mii lei la Muzeul Astra, 8 mii lei la Filarmonică, 124 mii lei la Biblioteca Județeană. Toate acestea sunt suplimentări ale bugetelor, sursele fiind diverse, sponsorizări, credite bugetare și altele.
Tot în aceeași ședință extraordinară au fost aprobate noua organigramă și noul regulament de funcționare ale Aeroportului Sibiu. Instituția are acum un număr maxim de posturi de 111 angajați, față de 105 anterior. Prin această modificare se înființează o serie de posturi și se desființează altele. În același timp, ierarhizarea unor posturi se schimbă. Se desființează, de exemplu, Serviciul Automatizări, IT și Comunicații, iar unele posturi din acest serviciu se redistribuie la Mentenanță. De asemenea, se reorganizează Serviciul Financiar și Biroul Contabilitate, se înființează posturi de agent de securitate, un post de funcționar informații clienți și altele. În total, vor fi 15 posturi de conducere și 96 de posturi de execuție.
Printre modificările de structură organizatorică se numără cele referitoare la Directorul General și Directorul Economic, care vor face parte din conducerea executivă, conform prevederilor legale privind guvernanța corporativă, în timp ce Directorul Operațional, Comercial și cel de Investiții și Dezvoltare vor avea contracte individuale de muncă, după ce actualele contracte de mandat vor expira, pe 30 iunie.
