Codul Muncii dezbătut la Sibiu

AvocatNet.ro a organizat în 12 martie la Sibiu, o conferinţă dedicată recentelor modificări aduse Codului Muncii. Printre temele abordate se numără condiţiile în care se încheie şi încetează contractul individual de muncă, noua structură de evidenţă a muncii, precum şi drepturi şi obligaţii ale angajatorului versus angajat. ,,Acest proiect aduce modificări doar pe anumite zone de reglementare; nu este nicio reformă generală şi niciun nou cod al muncii”, a declarat Ioana Dumitru, Senior Associate Popovici Niţu şi Asociaţii, lector în cadrul conferinţei. Potrivit acesteia, zonele în care există modificări ar fi: Contractul Individual de Muncă pe durată determinată, munca temporară, evaluarea profesională, drepturile pe care le are angajatorul sau anumite modificări în zona concedierilor colective. ,,Observ o tendinţă de a flexibiliza piaţa muncii: devine mult mai simplu pentru angajator să utilizeze Contractul individual de muncă pe durată determinată sau contractul de muncă temporară”, este de părere avocatul Ioana Dumitru. Conferinţa a reunit peste 50 de participanţi: avocaţi, jurişti, liber profesionişti, inspectori de resurse umane, cât şi specialişti din cadrul ITM Sibiu. ,,Prin acest eveniment am dorit să prezentăm participanţilor o analiză detaliată şi în primul rând obiectivă, a specialiştilor în domeniu asupra modificărilor pe care Executivul doreşte să le aducă actualului Cod al Muncii. Conferinţa s-a axat pe un dialog interactiv între lectori şi participanţi. Ne-am adresat atât angajatorilor, cât şi angajaţilor din companiile mari, mici şi mijlocii din România şi vrem ca prin acest eveniment să aducem în faţă o analiză specializată asupra tuturor modificărilor în materie de legislaţia muncii, având în vedere neclarităţile pe care acestea le ridică în practică”, a declarat Anca Dumitrescu, redactor-şef AvocatNet.ro. Printre principalele modificări prevăzute în proiectul de lege asupra căruia Guvernul şi-a asumat răspunderea se numără extinderea perioadei de preaviz, modificarea criteriilor în cazul concedierilor colective sau a celor referitoare la timpul de lucru, cât şi noi amenzi contravenţionale. (C.P.)