Piața muncii din România a atins un nou nivel de maturitate, iar competiția pentru atragerea și retenția talentelor a fost marcată de o nouă gală de referință. Analiza câștigătorilor de la Employer Branding Awards scoate la iveală nu doar cele mai creative strategii ale momentului, ci și transformările structurale profunde prin care trec marile companii prezente pe piața locală.
Ce este, de fapt, employer branding-ul (sau brandul de angajator) pe înțelesul tuturor?
Pe scurt, este arta prin care o companie devine un loc în care toată lumea își dorește să lucreze și din care nimeni nu vrea să plece!
Gândește-te la o companie ca la un om. Așa cum fiecare persoană are o reputație în cartier sau la locul de muncă – adică felul în care este văzută de ceilalți în funcție de cum se poartă, ce valori are și cum îi tratează pe cei din jur –, tot așa are și o companie. Employer branding-ul este tocmai reputația acelei companii privită exclusiv ca loc de muncă. Este imaginea pe care o are în ochii publicului și ai propriilor angajați, fiind construită strategic tocmai pentru a atrage oameni talentați și pentru a-i face pe cei de acolo să vrea să rămână.
Cine câștigă lupta pentru talente?
Succesul în employer branding nu mai ține doar de pachetele salariale, ci de cultură organizațională, inovație tehnologică și impact în comunitate. Pe baza premiilor acordate, peisajul economic se împarte în câteva sectoare dominante:
- Retailul și FMCG-ul – Campionii engagementului de masă: Jucători precum Kaufland România, Lidl România sau Premier Restaurants (McDonald’s) continuă să domine prin campanii ample adresate tinerilor, utilizând elemente de gaming, programe sezoniere și flexibilitate maximă.
- Tehnologia și Ingineria (IT & Tech): Companii precum Bosch, UiPath, GlobalLogic sau Endava mizează pe inovație profundă, utilizarea Inteligenței Artificiale în procesele de HR și politici pe termen lung de tip Lifelong Learning.
- Energie și Servicii Financiare: Organizații precum KMG Rompetrol, PPC România sau instituțiile bancare și de asigurări investesc masiv în programe de traineeship și pun un accent deosebit pe starea de bine (wellbeing) a angajaților.
De la Continental la AUMOVIO: Tradiție și performanță sub un nou nume
Un element extrem de interesant pentru mediul economic și comunitatea locală (cu un ecou puternic inclusiv în județul Sibiu) este legat de parcursul companiei AUMOVIO (fosta divizie Continental Automotive, care s-a desprins ca entitate independentă și a trecut printr-un proces masiv de rebranding global și local).
Dacă în anii anteriori gigantul industrial era recunoscut în topuri și la gale sub denumirea clasică de Continental, tranziția spre noul brand AUMOVIO nu a afectat deloc performanța organizațională în zona de resurse umane. Dimpotrivă, compania a demonstrat o constanță remarcabilă în excelență:
În anii trecuți (sub brandul Continental): A ocupat constant poziții de top în preferințele candidaților și în clasamentele de employer branding, fiind un pilon al inovației tehnologice și al învățării continue în centrele sale de inginerie și producție.
În prezent (ca AUMOVIO): Continuă tradiția, obținând recunoașteri importante (precum locurile de onoare pe podium la categoriile dedicate echipelor de an, strategiilor de dezvoltare a oamenilor și comunicării interne prin inițiative de succes sau proiecte conexe de employer branding adaptate noii identități).
Această evoluție arată că o companie puternică își poate schimba numele și structura globală, dar poate păstra aceeași cultură organizațională centrată pe oameni, rămânând un magnet pentru tinerii specialiști și profesioniști.
Premiile pentru Sibiu
În cadrul evenimentului organizat de echipa Evensys, eforturile și dedicarea echipei au fost recompensate cu două distincții importante:
- Premiul de Bronz la categoria individuală pentru Georgiana Goția (Employer Branding Professional of the Year).
- Premiul de Bronz obținut de întreagă Echipă de Employer Branding & Communications a AUMOVIO România (Employer Branding Team of the Year).
La finalul Galei, Georgiana a transmis pe rețeaua de socializare LinkedIn:
Recunoscătoare pentru această comunitate! Pentru mulți dintre noi, employer branding-ul este mult mai mult decât un rol în semnătură, este o parte din ceea ce suntem. Îmbrățișări mari echipei noastre de EB & Comunicare de la AUMOVIO România! Mulțumiri echipei Evensys!”
Georgiana Gotia
Un mediu bun de lucru generează performanță și angajați împliniți. Ne așteptăm să vedem și alți angajatori din Sibiu la galele naționale.
Îți mulțumim pentru că alegi să te informezi din ziarul Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
