Recentele măsuri de austeritate înaintate de politicieni, inflația, criza războiului prelungit din Ucraina, instabilitatea economică tot mai accentuată determină ca multe din afacerile mari din România să adopte o strategie prevăzătoare, iar pe cele mici să ezite în a se dezvolta sau chiar în a-și continua activitatea.
De aceea, am cerut un punct de vedere al principalelor multinaționale din Sibiu despre cum se raportează la aceste schimbări, care ar fi principalele măsuri pe care le-ar adopta în eventualitatea unei viitoare crize și dacă au în vedere disponibilizări în acest an.
Efectul domino în economia românească
Peste 155.000 de firme din România se aflau în dificultate la începutul anului 2025, marcând un record negativ al ultimilor cinci ani. Economia a înregistrat o creștere slabă, de doar 0,9% în 2024, iar efectele inflației, creșterea taxelor și scăderea vânzărilor au accentuat problemele mediului de afaceri. Potrivit analizei Sierra Quadrant, numărul firmelor radiate, dizolvate sau în insolvență a crescut dramatic, depășind chiar nivelul din 2020, anul pandemiei.
Fără măsuri de redresare, specialiștii avertizează că economia românească riscă să se confrunte cu un efect de domino care va afecta întregul ecosistem de business. Cifrele arată o creștere accelerată a numărului de firme care dispar de pe piață.
Peste 1500 firme suspendate în Sibiu
În 2024, în județul Sibiu au fost radiate 1.549 de firme, cu 5,7% mai multe decât în anul 2023 (1.465), arată datele ONRC. Astfel, județul nostru s-a poziționat în topul județelor cu cele mai multe firme suspendate în decembrie, cu un total de 75 suspendări.
Cele mai afectate domenii sunt: comerțul, serviciile profesionale, transporturile și construcțiile, unde firmele se confruntă cu o scădere drastică a vânzărilor și o lipsă acută de finanțare.
Fenomenul este amplificat de blocajul financiar, multe firme acumulând datorii imposibil de acoperit. Multe companii au pariat greșit pe o revenire rapidă a economiei după pandemie, s-au împrumutat excesiv și acum nu mai pot face față costurilor operaționale.
În acest context, există un risc ridicat de prăbușire în lanț a firmelor, sunt de părere specialiștii. Multe companii funcționează aparent normal, dar ascund datorii mari și lipsă de capital propriu. În cazul în care o firmă intră în incapacitate de plată, întregul lanț economic în care este implicată riscă să fie afectat, generând un efect de domino.
Aceeași analiză estimează că numărul firmelor aflate în dificultate va continua să crească, depășind 170.000 până la finalul anului.
Mai mult de un sfert dintre firmele care vor dispărea sunt companii care supraviețuiesc doar prin rostogolirea datoriilor. În aceste condiții, doar firmele care își vor adapta strategiile financiare și vor reuși să își optimizeze costurile vor putea rezista. Potrivit analizei, anul 2025 va fi un an decisiv pentru multe companii, iar expertiza în gestionarea riscurilor economice va face diferența între succes și eșec.
Continental ia „măsuri de eficientizare la scară mică”
Unul din cei mai mari angajatori din Sibiu, compania Continental, a declarat referitor la concedierile de personal anunțate la începutul acestei luni, că „își consolidează competitivitatea în sectorul de activitate Automotive din România, într-un context de piață plin de provocări pentru industria auto, care se află în plină transformare. Măsurile vizate includ o reducere a forței de muncă, și au ca scop adaptarea capacităților la cererea în schimbare a clienților și creșterea eficienței în locațiile afectate. Măsuri de eficientizare la scară mică sunt planificate și în Sibiu”.
Marquardt nu are în vedere disponibilizări în cursul acestui an
Marquardt, unul dintre cei mai importanți furnizori de sisteme mecatronice din lume, ne-a transmis că analizează constant politicile economice și fiscale adoptate de autorități, evaluând impactul acestora asupra planurilor noastre de dezvoltare. „În același timp, ne concentrăm pe consolidarea rezilienței interne prin optimizarea costurilor, diversificarea competențelor angajaților și diversificarea soluțiilor oferite clienților. Privim către viitor cu responsabilitate și ne adaptăm strategiile de business în funcție de dinamica pieței. Credem că, în ciuda incertitudinilor, aceste perioade pot aduce și oportunități pentru cei care acționează cu viziune și agilitate”, au transmis reprezentanții companiei.
În eventualitatea unei crize acutizate, prioritățile Marquardt s-ar axa pe continuitate, adaptabilitate și protejarea capitalului uman. „Importantă este optimizarea lanțului de aprovizionare și a stocurilor, pentru a reduce costurile și riscurile operaționale, dezvoltarea si păstrarea forței de muncă specializate, esențială pentru continuitatea producției, chiar cu ajustări temporare în alte zone”, a mai precizat compania.
În ceea ce privește disponibilizările în rândul angajaților, Marquardt spune că nu are în vedere măsuri de acest gen pe care să le adopte în acest an: „Prioritatea noastră este să menținem stabilitatea echipei, mai ales într-un context economic incert. Investim în eficientizarea proceselor și adaptarea capacității de producție, tocmai pentru a evita măsuri care ar afecta personalul”.
ODU are ca prioritate stabilitatea locurilor de muncă
ODU, „jucător” dintre cei mai importanți pe piața de sisteme inovatoare de conectare pentru transmiterea de semnale, date, energie și media spune că sunt pe deplin conștienți de contextul economic dificil și de incertitudinile geopolitice care afectează mediul de afaceri. Și aceasta, mai ales pentru că activează într-un grup cu prezență în multiple industrii, ceea ce oferă un echilibru solid în fața volatilității economice.
„Datorită acestei diversificări, impactul este resimțit doar în sectorul auto, în timp ce alte arii de activitate rămân stabile sau sunt chiar în creștere. Așadar, ne raportăm cu prudență la aceste schimbări, dar și cu încredere în reziliența modelului nostru de business. În eventualitatea în care contextul economic s-ar înrăutăți considerabil, primele noastre măsuri ar fi orientate către eficiență, nu către reducerea resursei umane.
În ODU Romania Manufacturing, avem un sistem bine pus la punct de analiză a costurilor și optimizare continuă a proceselor. În cazul în care contextul economic ne-ar determina să luăm măsuri suplimentare, am prioritiza reducerea cheltuielilor non-critice — precum costuri administrative sau logistice —, fără a compromite calitatea produselor sau stabilitatea echipelor. De asemenea, ne concentrăm pe eficientizarea fluxurilor de producție și pe utilizarea responsabilă a resurselor, evitând orice decizie care ar afecta angajații sau mediul de lucru.
Așa cum am precizat anterior, unul dintre avantajele competitive ale ODU este portofoliul diversificat de industrii în care activăm — de la tehnologie medicală, militară, la energie, comunicații și, desigur, industria auto. În cazul unei crize accentuate, ne-am putea adapta rapid prin realocarea capacităților de producție și a echipelor către proiectele sau sectoarele care prezintă o cerere constantă sau în creștere. Această flexibilitate ne permite să păstrăm continuitatea operațională și să asigurăm stabilitatea locurilor de muncă”, transmite ODU.
În același timp, adaugă reprezentanții companiei, „digitalizarea este deja o direcție strategică pentru ODU, nu doar un răspuns la provocările externe. Într-un scenariu economic dificil, vom continua să investim în tehnologie acolo unde aceasta poate reduce timpii de lucru, poate crește acuratețea și poate ușura sarcinile repetitive ale angajaților. Important de menționat este că aceste investiții nu sunt gândite pentru a înlocui oameni, ci pentru a-i sprijini. Digitalizarea ne ajută să ne concentrăm resursa umană pe activități cu valoare adăugată mai mare, în timp ce productivitatea generală a companiei crește”.
ODU nu are în plan disponibilizări în acest an. Pentru că, spun reprezentanții companiei: „Dimpotrivă, noi ne concentrăm pe creșterea capacității, retenția talentelor și pe consolidarea echipelor. Stabilitatea și predictibilitatea internă sunt priorități pentru noi, mai ales în perioade de incertitudine externă. Datorită portofoliului variat de industrii în care activăm, avem posibilitatea de a redistribui resursele acolo unde este cea mai mare nevoie, fără a apela la măsuri drastice precum reducerile de personal”.
Tmax Group își adaptează capacitățile de producție, pentru a nu renunța la oameni
Tmax Group, producător de top la nivel mondial de izolație de înaltă temperatură, declară că analizează constant politicile economice și fiscale adoptate de autorități, evaluând impactul acestora asupra planurilor de dezvoltare. „În același timp, transmit reprezentanții companiei, ne concentrăm pe consolidarea rezilienței interne prin optimizarea costurilor, diversificarea competentelor angajaților și diversificarea soluțiilor oferite clienților. Privim către viitor cu responsabilitate și ne adaptăm strategiile de business în funcție de dinamica pieței. Credem că, în ciuda incertitudinilor, aceste perioade pot aduce și oportunități pentru cei care acționează cu viziune și agilitate.
În eventualitatea unei crize economice accentuate, prioritățile noastre s-ar axa pe continuitate, adaptabilitate și protejarea capitalului uman. Importanta este optimizarea lanțului de aprovizionare și a stocurilor, pentru a reduce costurile și riscurile operaționale, dezvoltarea si păstrarea forței de muncă specializate, esențială pentru continuitatea producției, chiar cu ajustări temporare în alte zone”.
Și Tmax Group spune că nu are în vedere disponibilizări în acest an, pentru că „prioritatea este să menținem stabilitatea echipei, mai ales într-un context economic incert. Investim în eficientizarea proceselor și adaptarea capacității de producție, tocmai pentru a evita măsuri care ar afecta personalul”.
Și IFM precizează că, în ciuda perioadei pline de incertitudini, va lua măsurile necesare raportate la economia globală și națională, însă nu ia în calcul „niciun scenariu care să conțină disponibilizări”.
Până la publicarea acestui articol, celelalte companii din Sibiu contactate nu au răspuns solicitării noastre.
Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.
