Vești bune pentru sibieni. Cei aflați în căutarea unui loc de muncă se pot aștepta la mai multe șanse de angajare în trimestrul I al anului 2014, dat fiind că angajatorii indică o Previziune Netă de Angajare de +8%. Intențiile de angajare au crescut cu 6% față de trimestrul trecut și cu 3 puncte procentuale față de trimestrul I din 2013. Regiunea Centru este singura din țară în care Previziunea pentru intervalul ianuarie-martie 2014 a crescut comparativ cu intervalul ianuarie-martie 2013. În Centru se regasesc cei mai multi angajatori care intentioneaza sa-si creasca nr. de angajati in urmatoarele 3 luni, 15%, față de media nationala de doar 11%.
Datele au fost prezentate într-un studiu realizat de Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, în care au fost chestionați 625 de angajatori din întreaga țară.
La nivel național, în cinci din cele opt regiuni, angajatorii anunță Previziuni Nete de Angajare cu valori pozitive. Aceștia prevăd o activitate de angajare mai intensă în regiunile Centru și Sud, unde Previziunea Netă de Angajare este de +8%. Angajatorii din Vest sunt însă mult mai puțin optimiști: Previziunea Netă de Angajare s-a redus cu 11 puncte procentuale față de trimestrul anterior, atingând -3%, cea mai mică valoare înregistrată în regiune din trimestrul III/2010 și până în prezent. Cea mai puțin ofertantă piață a forței de muncă va fi însă cea din Sud-Est. Angajatorii din regiune se așteaptă la o Previziune Netă de Angajare de -4%, cu 6 puncte procentuale mai mică decât cea din trimestrul anterior și cu 17 puncte procentuale mai scăzută decât cea din trimestrul I al lui 2013.
„Pe tot parcursul anului 2013 am observat cum piața forței de muncă s-a egalizat, pe măsură ce angajatorii căutau echilibrul între a gestiona nesiguranța și a profita de oportunitățile de dezvoltare. Climatul general va fi prudent și în noul an. Atât creșterile, cât și descreșterile numărului total de angajați devin marginale, iar variația inter-regională se diminuează. La începutul lui 2014 angajările primesc însă un ușor imbold și chiar dacă cei aflați în căutarea unui loc de muncă pot întâmpina unele dificultăți în găsirea oportunității potrivite, credem că o piață mai puțin volatilă le va fi, în cele din urmă, benefică”, precizează Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.
Optimismul este în creștere și la nivel global. În 34 din cele 42 de țări și teritorii cuprinse în studiu, angajatorii se așteaptă la o creștere a numărului total de angajați în trimestrul I al anului 2014, comparativ cu 29 de țări unde se preconizau creșteri în trimestrul IV/2013. În Europa, perspectivele sunt însă mixte. Angajatorii din Turcia sunt cei mai încrezători, în timp ce angajatorii italieni preconizează cele mai drastice scăderi ale numărului de angajați. În Bulgaria, angajatorii sunt prudenți, iar Previziunea Netă de Angajare este de +1%. În schimb, angajatorii din Ungaria sunt mai optimiști decât au fost vreodată, raportând o Previziune Netă de Angajare de +6%, cea mai ridicată valoare de la începerea studiului în această țară, în trimestrul III/2009.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă este cel mai longeviv și cuprinzător studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administrează acest studiu predictiv încă din 1962, iar în prezent în cercetare sunt incluși peste 65,000 de angajatori din 42 de țări și teritorii, cărora le sunt măsurate trimestrial intenţiile de a-și creşte sau de a-și diminua numărul total de angajați pe parcursul trimestrului următor. Pentru România, cercetarea de teren s-a derulat în intervalul 17 – 29 octombrie 2013 pe un eşantion reprezentativ de 625 de angajatori, având o marjă de eroare de +/-3,9%.
