Probele de interviu din cadrul concursului național pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct în școli au început joi, 12 noiembrie, și se vor desfășura până pe 27 noiembrie 2026, conform calendarului oficial. Fiecare candidat are la dispoziție 45 de minute pentru a-și prezenta proiectul managerial, a rezolva o situație-problemă și a demonstra că deține competențele digitale necesare pentru conducerea unei unități de învățământ.
Potrivit procedurii operaționale nr. 516/SI/07.10.2026, interviul este împărțit în trei secțiuni, fiecare cu un timp de lucru stabilit, relatează edupedu.ro.
Cum este structurat interviul de la concursul de directori 2026
Conform articolului 12 din procedura Ministerului Educației, proba durează 45 de minute și cuprinde următoarele etape:
Prezentarea proiectului planului managerial – maximum 20 de minute. Candidatul își susține proiectul și prezintă direcțiile de dezvoltare propuse pentru școala la care candidează.
Rezolvarea unei situații-problemă – maximum 15 minute. Candidatul primește o situație propusă de comisia de evaluare și trebuie să prezinte modul în care ar gestiona problema.
Evaluarea competențelor digitale – maximum 10 minute. Candidații rezolvă o sarcină practică prin care demonstrează că pot utiliza instrumentele digitale necesare activității manageriale.
Ce prevede metodologia pentru evaluarea candidaților
Metodologia-cadru stabilește că proba de interviu are două componente principale.
Prima constă în evaluarea administrativă a proiectului planului managerial și a planului de acțiune elaborat pentru unitatea de învățământ la care candidează profesorul.
Proiectul planului managerial poate avea cel mult 15 pagini A4 și este analizat de comisia de evaluare pe baza grilei prevăzute în anexa nr. 6 la metodologie.
Candidații trebuie să obțină minimum nota 7 pentru a promova această etapă. Evaluarea este eliminatorie, iar nota nu intră în calculul mediei finale a concursului.
Pentru școlile cu predare în limbile minorităților naționale sau cu secții în aceste limbi, proiectul trebuie să includă și măsuri concrete pentru organizarea, susținerea și dezvoltarea învățământului în limba maternă.
A doua componentă urmărește evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale, a abilităților de rezolvare a situațiilor-problemă și a modului în care candidatul își susține proiectul managerial.
Fiecare dintre cei cinci membri ai comisiei acordă o notă de la 0 la 10. Nota finală a interviului reprezintă media aritmetică a punctajelor acordate.
Metodologia prevede că nu pot exista diferențe mai mari de trei puncte între notele acordate de doi evaluatori. Dacă această situație apare, președintele comisiei trebuie să medieze divergențele.
În urma medierii, evaluatorii pot modifica notele inițiale, cu obligația de a justifica în scris punctajele acordate. Dacă diferențele de notare persistă, se aplică regulile de eliminare a notelor care se abat semnificativ de la media calculată după mediere.
Interviurile sunt înregistrate audio-video. Cum pot fi folosite înregistrările
Procedura operațională stabilește că toate activitățile desfășurate în cadrul probei de interviu trebuie înregistrate audio-video.
Potrivit articolului 8, sistemul de supraveghere este pornit cu 30 de minute înainte de începerea activităților comisiilor de evaluare, în fiecare zi în care se desfășoară interviuri.
Înregistrarea trebuie să acopere întreaga durată a probei și să permită identificarea activităților desfășurate. Procedura include și reguli privind stocarea pe suporturi externe și arhivarea materialelor înregistrate.
Acestea pot fi utilizate inclusiv în etapa de soluționare a contestațiilor, pentru verificarea modului în care s-a desfășurat evaluarea.
Contestațiile la interviu se depun în maximum 24 de ore
Candidații care contestă rezultatul obținut la proba de interviu au la dispoziție cel mult 24 de ore de la afișarea notelor pentru a depune o contestație.
Conform articolului 20 din procedură, contestațiile sunt analizate de comisiile constituite la nivelul inspectoratelor școlare.
Verificarea poate include atât documentele de evaluare, cât și înregistrările audio-video ale interviului. Membrii comisiei de contestații analizează documentația primită prin raportare la metodologia-cadru și la procedura operațională.
Concursul de directori 2026, criticat de reprezentanți ai sistemului de educație
Desfășurarea concursului a generat și reacții din partea unor reprezentanți ai sistemului de învățământ.
George Purcaru, vicepreședintele Federației Sindicatelor Libere din Învățământ, a declarat că procedura de selecție ar trebui îmbunătățită. Acesta a atras atenția și asupra motivației profesorilor de a-și asuma funcții de conducere în școli.
„Până a ajunge la a îmbunătăți o formă de concurs, trebuie să vorbim, în primul rând, de motivație, dacă sunt motivați cei din educație să își mai asume acest rol ingrat, aș putea spune, de a manageria o școală”, a afirmat liderul sindical miercuri, 4 noiembrie, la Prima News.
La rândul său, Camelia Gavrilă, directoarea Colegiului „Costache Negruzzi” din Iași, a descris concursul drept unul „atipic” și „straniu”, semnalând anumite probleme legate de organizare și de măsurile de securitate. Declarațiile au fost făcute pentru Ziarul de Iași.
Ministrul Educației și Cercetării, Sorin Costreie, a declarat la Digi24 că eventualele probleme trebuie analizate în primul rând din punct de vedere legal, în contextul contestațiilor depuse. Oficialul a precizat că vor fi analizate situațiile semnalate și vor fi luate măsurile necesare.
Calendarul concursului de directori 2026. Când se afișează rezultatele finale
Potrivit calendarului oficial, concursul a parcurs deja etapa probei scrise și evaluarea administrativă a proiectelor manageriale.
Principalele date rămase în calendar sunt:
-12-27 noiembrie 2026: desfășurarea probelor de interviu;
-12 noiembrie-2 decembrie: depunerea contestațiilor la proba de interviu;
-Până la 7 decembrie: soluționarea contestațiilor;
-9 decembrie: afișarea rezultatelor finale ale concursului;
-10 decembrie: exprimarea opțiunii finale de către candidații admiși pentru mai multe funcții;
-11 decembrie: validarea rezultatelor în consiliul de administrație al inspectoratului școlar;
-Până la 16 decembrie: emiterea și comunicarea deciziilor de numire.
– Noii directori și directori adjuncți își vor începe mandatele la 1 ianuarie 2027.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
