Federația SANITAS respinge ultima variantă a Legii salarizării, prezentată pe 20 august, și avertizează că motivele care au dus la greva generală din Sănătate nu au fost rezolvate. Sindicaliștii acuză lipsa unei finanțări clare, noua clasificare a unităților sanitare, plafonarea sporurilor și ignorarea propunerilor angajaților.
„Această variantă, pe care ministrul interimar al Muncii o lăuda ca fiind «o ofertă de nerefuzat», este mai proastă decât cele prezentate anterior”, afirmă Iulian Pope, președintele SANITAS, potrivit stiripesurse.ro.
SANITAS reclamă lipsa finanțării
Sindicatul susține că proiectul nu precizează clar sursa de finanțare pentru creșterile salariale și plata sporurilor. În opinia SANITAS, drepturile prevăzute în lege riscă să rămână doar promisiuni dacă nu există un mecanism clar de finanțare.
O altă problemă este reducerea valorii de referință pentru 2026-2027, de la 4.100 la 4.000 de lei. Pentru funcțiile cu coeficienți neschimbați, această modificare ar însemna o scădere de aproximativ 2,44% a salariului de bază prevăzut în noua grilă.
Proiectul prevede însă o compensație tranzitorie pentru ca salariile aflate în plată să nu scadă imediat.
Noua clasificare a spitalelor, contestată
SANITAS critică și sistemul de clasificare a unităților sanitare în șase categorii, combinat cu diferențierea salariilor în funcție de specialitate.
ATI, UPU, serviciile de ambulanță, anatomia patologică și medicina legală ar urma să primească factori suplimentari, în timp ce alte specialități beneficiază de procente mai mici.
Sindicaliștii consideră că mecanismul poate genera noi diferențe salariale între angajați cu responsabilități comparabile. În plus, coeficienții pentru fiecare categorie ar urma să fie stabiliți anual prin hotărâre de Guvern, ceea ce ridică probleme de predictibilitate.
Plafonarea sporurilor la 20%
Un alt punct major de conflict este plafonarea generală a sporurilor, compensațiilor și premiilor la 20% din suma salariilor de bază la nivelul ordonatorului principal de credite.
SANITAS susține că sporurile nu sunt privilegii, ci compensații pentru condiții dificile de muncă, ture, activitatea în weekend și sărbători, riscuri profesionale și solicitare fizică sau psihică.
Proiectul păstrează totuși anumite sporuri pentru condiții deosebit de periculoase, care pot ajunge până la 55%.
Gărzile ar urma să fie plătite mai bine
Noua variantă menține și unele prevederi favorabile personalului medical. Gărzile de urgență efectuate în zilele libere ar urma să fie plătite cu un tarif orar cu 30% mai mare, față de 20% în prezent.
Pentru activitatea de continuitate în zilele de repaus și sărbători, majorarea ar ajunge la 40%, față de 30% în prezent.
SANITAS consideră însă că aceste creșteri nu compensează problemele generale ale proiectului.
Sindicatul cere partidelor să respingă proiectul
Federația SANITAS solicită partidelor parlamentare să respingă proiectul în forma actuală și cere reluarea negocierilor cu reprezentanții angajaților din Sănătate și Asistență socială.
Sindicaliștii susțin că reforma salarizării nu poate fi construită exclusiv pe criterii bugetare și trebuie să țină cont de responsabilitatea, complexitatea și riscurile muncii din sistemul sanitar.
Greva din Sănătate ar putea fi reluată
SANITAS avertizează că greva generală, suspendată la 31 iulie, nu a fost anulată.
„Greva din Sănătate este suspendată, nu încheiată”, transmite federația.
Protestul fusese declanșat pe 28 iulie, după greva de avertisment din 20 iulie, desfășurată în peste 480 de unități sanitare.
Sindicatul avertizează că, dacă forma finală a Legii salarizării va ignora în continuare propunerile angajaților și va genera noi pierderi sau inechități, motivele conflictului de muncă nu vor dispărea, ci se vor accentua.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
