Germania analizează o serie de modificări importante pe piața muncii, de la posibilitatea introducerii unor ture de până la 12 ore până la reducerea numărului de permise acordate lucrătorilor din Balcanii de Vest. În paralel, examenele de limba germană pentru imigranți ar urma să fie mai stricte. Propunerile stârnesc îngrijorări în rândul sindicatelor și al instituțiilor care avertizează asupra deficitului de personal din economie.

Angajații din Germania s-ar putea confrunta cu schimbări semnificative ale programului de lucru și ale condițiilor de acces pe piața muncii.

Potrivit publicației Blick, autoritățile iau în calcul flexibilizarea duratei zilnice a muncii, restricționarea unor căi de recrutare a personalului străin și înăsprirea cerințelor lingvistice pentru imigranți.

Una dintre cele mai importante propuneri vizează posibilitatea ca angajații să lucreze până la 12 ore într-o singură zi, în anumite condiții.

Măsura ar schimba modul în care sunt organizate turele, în special în perioadele în care companiile au nevoie de personal suplimentar.

În prezent, programul normal de muncă este, de regulă, de opt ore pe zi. Legislația permite prelungirea acestuia până la zece ore, cu respectarea condițiilor legale privind compensarea și perioadele de repaus.

În sistemul analizat, angajatorii ar putea concentra mai multe ore de muncă în anumite zile, urmând ca programul să fie redus ulterior sau angajații să beneficieze de zile libere suplimentare.

Calculul timpului de lucru ar pune un accent mai mare pe durata săptămânală, nu doar pe cea zilnică.

Reprezentanții mediului de afaceri consideră că o asemenea flexibilitate ar putea ajuta companiile germane să rămână competitive.

Sindicatele avertizează însă că turele prelungite pot afecta sănătatea lucrătorilor și echilibrul dintre viața profesională și cea personală. În plus, un program mai lung într-o anumită zi nu înseamnă automat un salariu lunar mai mare.

Germania ar putea înjumătăți permisele pentru lucrătorii din Balcanii de Vest

O altă schimbare importantă ar viza cetățenii statelor din Balcanii de Vest care doresc să lucreze în Germania.

Din ianuarie 2027, contingentul anual prevăzut de mecanismul special de recrutare ar putea fi redus de la 50.000 la 25.000 de permise.

Această facilitate oferă cetățenilor din regiune, inclusiv celor din Serbia, o cale simplificată de acces la locuri de muncă în Germania.

Propunerea întâmpină opoziție din partea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Instituția gestionează situația a peste 546.000 de lucrători proveniți din această regiune, dintre care mai mult de jumătate ocupă posturi calificate, potrivit datelor prezentate în materialul citat.

Reducerea numărului de permise ar putea pune presiune suplimentară pe sectoare care depind de recrutarea personalului din străinătate.

Printre domeniile vulnerabile se numără transporturile, logistica, hotelurile și construcțiile.

Deficit de aproape 150.000 de specialiști, în ciuda investițiilor masive

Germania se confruntă deja cu un deficit important de angajați calificați, într-un moment în care pregătește investiții majore în infrastructură.

Deși au fost alocate peste 500 de miliarde de euro pentru modernizarea infrastructurii naționale, estimările Institutului Economiei Germane indică un deficit de aproximativ 148.000 de specialiști în domenii esențiale pentru realizarea proiectelor.

Cele mai mari lipsuri sunt semnalate în rândul electricienilor, mecanicilor și instalatorilor de sisteme de încălzire și climatizare.

În aceste condiții, o eventuală restrângere a accesului lucrătorilor din afara Germaniei ar putea complica recrutarea personalului necesar.

Examene mai dificile pentru imigranți, din noiembrie

A treia modificare anunțată în materialul citat privește testarea cunoștințelor de limba germană.

Noile criterii pentru examenul DTZ, utilizat pentru evaluarea nivelului lingvistic al imigranților, ar urma să devină aplicabile din noiembrie.

Testul este relevant pentru persoanele care urmăresc să obțină nivelul B1, necesar în anumite proceduri de integrare, precum și pentru unele demersuri legate de șederea permanentă sau dobândirea cetățeniei, în funcție de condițiile legale aplicabile.

Conform noilor reguli descrise în material, candidații nu ar mai putea obține certificatul dacă nu promovează proba scrisă sau nu îndeplinesc cerințele acesteia.

Modificările analizate conturează o posibilă schimbare de direcție în politica germană privind piața muncii: mai multă flexibilitate pentru angajatori, condiții mai stricte pentru anumite categorii de lucrători străini și cerințe lingvistice mai exigente pentru imigranți.

Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007