Veste excelentă pentru românii care au lucrat în SUA: A intrat în vigoare Acordul de securitate socială dintre România și Statele Unite

Ambasada SUA la București a anunțat intrarea oficială în vigoare a Acordului bilateral în domeniul securității sociale între Statele Unite ale Americii și România. Măsura aduce beneficii majore pentru lucrătorii transfrontalieri, pensionari, dar și pentru companiile multinaționale, prin eliminarea dublei taxări și posibilitatea cumulării vechimii în muncă.

Semnat inițial la București pe 23 martie 2023, acordul intră în vigoare în mod oficial după finalizarea tuturor procedurilor administrative de ratificare. Această etapă consolidează Parteneriatul strategic dintre SUA și România și oferă un cadru de protecție socială modernizat și eficient.

Documentul se aplică direct sistemului public de pensii din România și programului federal american OASDI (U.S. Federal Old-Age, Survivors, and Disability Insurance).

Ambasadorul SUA, Darryl Nirenberg: „Beneficii reale și concrete”

Intrarea în vigoare a acestui document marchează un pas important în integrarea economică și comercială dintre cele două națiuni.

„Intrarea în vigoare a acestui acord reflectă puterea durabilă a Parteneriatului strategic dintre SUA și România, aducând beneficii reale și concrete cetățenilor, lucrătorilor și întreprinderilor din ambele țări”, a declarat Ambasadorul SUA în România, Darryl Nirenberg.

Care sunt principalele avantaje ale noului acord?

Acordul elimină barierele administrative și financiare pentru cetățenii și mediul de afaceri din ambele state, oferind cinci mari facilități:

1. Cumularea perioadelor de asigurare (Vechimea în muncă): Persoanele care au activat atât în România, cât și în Statele Unite își pot cumula perioadele de cotizare pentru a îndeplini pragul minim de eligibilitate pentru pensie. Fiecare stat va plăti pensia proporțional, calculată strict pentru perioada lucrată pe teritoriul său.
2. Eliminarea dublei taxări: Companiile și angajații nu vor mai fi obligați să plătească contribuții la asigurările sociale în ambele țări pentru aceeași perioadă de muncă.
3. Protecția lucrătorilor detașați temporar: Angajații transferați temporar de către angajator în cealaltă țară rămân acoperiți exclusiv de sistemul de asigurări sociale din țara de origine pentru o perioadă de până la 5 ani, fiind scutiți de contribuțiile către țara gazdă.
4. Mobilitate transfrontalieră fără penalități: Pensionarii, persoanele cu dizabilități și urmașii supraviețuitori își pot primi drepturile bănești direct în țara în care aleg să locuiască (fie România, fie SUA), fără restricții de plată sau deduceri/penalități.
5. Birocrație simplificată: Mecanismele moderne de coordonare interinstituțională vor reduce semnificativ timpul de procesare a dosarelor și vor simplifica programele corporate de mobilitate.

Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu100.ro. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășeștii cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007