Membrii Clubului de Afaceri “Mediaș Networking” adoptă o atitudine proactivă față de problemele de personal cu care se confruntă companiile din România și încearcă să găsească solutii pe termen mediu și lung împreună cu factorii care pot interveni în acest sens. Astfel, membrii clubului au demarat un sondaj pentru a afla care sunt nevoile de forță de muncă în Mediaș și împrejurimi pentru perioada următoare. Rolul sondajului este de a afla care sunt meseriile care se cer pe piața muncii și numărul de locuri de muncă ce vor fi, estimativ, disponibile pe viitor. Companiile din Mediaș și împrejurimi care au peste 5 angajați sunt rugate să completeze chestionarul de la adresa: http://mediasnetworking.ro/studiu-nevoi-pe-piata-fortei-de-munca/. Durata de completare este de doar câteva minute. “Cu toții ne confruntăm cu probleme de personal, e o problemă la nivel național. Este o situație complexă care implică foarte mulți factori și variabile, însă dacă nu ne implicăm și noi activ în rezolvarea problemei, cred că așteptăm degeaba după alții”, a spus Gheorghe Popa, coordonator proiect, fondator al Clubului Mediaș Networking.
“Soluție magică pe termen scurt nu există pentru problema forței de muncă în România. Așteptăm investitori în Mediaș dar aceștia nu au, efectiv, cu cine să lucreze. De aceea trebuie să ne pregătim din timp, să gândim strategic, pe termen lung, să ne implicăm fiecare. Primul pas este să facem o analiză a situației pe baza viziunii pe care o avem asupra viitorului, de aceea rugăm companiile să completeze chestionarul nostru”, a spus la rândul său Feri Teglaș, președintele Clubului Mediaș Networking, consultant în marketing și management.
Publicitate
