Radu Paraschivescu își lansează cea mai recentă carte „Am fost cândva femeie de onoare”, la Librăria Humanitas Constantin Noica, vineri, 16 iunie, începând cu ora 18:00. Cartea îl dezvăluie pe autor în ipostaza celui care se uită înapoi şi simte uneori tandru, alteori năprasnic – nevoia confesării. Întâlnirea va fi moderată de criticul literar Radu Vancu, iar la final autorul lucrării va acorda și autografe publicului.
Descrierea volulmului
O plimbare pe întuneric, la cinci dimineaţa, printr-o pădure populată, zice-se, de mistreţi. O conferinţă internaţională cu două sute de femei şi un singur bărbat: interpretul. Un meniu franţuzesc într-un oraş populat de români, germani, maghiari şi sârbi. O idilă cu o actriţă pentru care rolul vieţii este scoaterea partenerului din minţi. O carte poştală despre una (sau două) dintre casele vieţilor noastre şi o alta despre oraşul în care ne ducem zilele . O poveste despre un cântec în care bănuieşti fiori tantrici, pentru a conchide că e de fapt despre timp. O incursiune în lumea absurdului cazon şi a hazului fără voie. O restanţă studenţească şi stânjenitoarele ei consecinţe. O plecăciune în faţa unei voci şi a unei chitare. O păţanie cu scalde nocturne şi miliţieni cu instinct literar. În fine, relaţia subtilă dintre un meci de fotbal şi o coadă la carne. În total, treisprezece texte de aducere aminte. Cu stupori şi înveseliri. Cu exasperări şi jubilaţii. Cu arome vechi şi dulciuri noi. Cu foame de viaţă şi de poveşti.
Detalii despre autor
RADU PARASCHIVESCU (n. 1960, Bucureşti) trăieşte în Balta Albă şi se visează la Roma. E mefient faţă de avioane, reptile şi sfaturile medicilor. Croieşte articole pentru ziare şi reviste, traduce romane, se ocupă cu hermeneutica ofsaidului în emisiuni de analiză fotbalistică şi – mai rar decât i-ar plăcea – scrie cărţi. Are câţiva prieteni francezi de nădejde (Millefeuilles, Plaisir Sucré,
Macaron etc.), fără să-şi fi trădat prima iubită: ciocolata de casă. Se îmbată cu vocea lui David Gilmour şi chitara lui Mark Knopfler. La Humanitas, domiciliul lui profesional, publică nişte cărţi de „Râsul lumii“. Se îndrăgosteşte repede şi-i trece greu. Detestă clişeele, laptele şi broccoli. A scris despre nesimţiţi, Inès de Castro, Maradona şi Caravaggio.
Cărţi publicate:
„Efemeriada” (2000, Libra); „Balul fantomelor” (2000, RAO, reeditare Humanitas, 2009); _Bazar bizar_ (2004, Maşina de scris,
reeditare Humanitas, 2007); „Fanionul roşu” (2005, Humanitas, Premiul Ioan Chirilă pentru cea mai bună carte de sport a anului); „Ghidul nesimţitului” (Humanitas, 2006);„Fie-ne tranziţia uşoară. Micirostiri cu tâlc” (Humanitas, 2006); „Mi-e rău la cap, mă doare mintea. Noi perle de tranziţie” (Humanitas, 2007); „Cu inima smulsă din piept” (Humanitas, 2008); „Răcani, pifani şi veterani” (coord., Humanitas, 2008); „Dintre sute de clişee. Aşchii dintr-o limbă tare” (Humanitas, 2009); „Fluturele negru” (Humanitas, 2010); „Toamna decanei. Convorbiri cu Antoaneta Ralian” (Humanitas, 2011), „Astăzi este mâinele de care te-ai temut ieri” (Humanitas, 2012), „Maimuţa carpatină” (Humanitas, 2013), „Muşte pe parbrizul vieţii. Nou catalog
de perle” (Humanitas, 2014), „Noi vorbim, nu gândim. Nouă colecţie de perle româneşti” (Humanitas, 2015), „Poveşti de dragoste la prima vedere” (coautor, alături de Ioana Pârvulescu, Gabriel Liiceanu, Ana Blandiana şi Adriana Bittel – Humanitas, 2015), „România în 7 gesturi” (Humanitas, 2015), „Aștept să crăpi (de astăzi, în prime-time)” (Humanitas, 2016), „Cum gândesc politicienii (Cum? Gândesc politicienii?)” (Humanitas, 2016).
Lansare „Am fost cândva femeie de onoare”, la Librăria Humanitas
Zeci de familii riscă să fie debranșate de le rețeaua de apă
Aproape 50 de familii care înregistrează restanțe uriașe la facturile de apă, urmează să fie debranșate în perioada următoare, dacă nu își achită datoriile. Este vorba despre familii care locuiesc în blocurile cu unul, două sau 3 nivele de pe Aleea Salcâmilor, Aleea Castanilor, Aleea Primăverii și Colonia Laborator din Copșa Mică. Persoanele vizate din lista afișată pe pagina oficială de Facebook a Primăriei Copșa Mică sunt invitate să își achite datoriile până în data de 19 iunie 2017, când încep debranşările în zona respectivă. Există familii cu facturi neachitate în valoarea de 14.000, 8.000, 5.000 sau 4.000 de lei. Per total, datoriile totale la apă ale copșenilor de pe cele 4 străzi sunt de peste 120.000 de lei. Toți restanțierii urmează să fie debranșați în perioada următoare, după care vor fi acționați în instanță pentru recuperarea datoriilor.
Vă reamintim faptul că sute de familii din Copșa Mică înregistrează restanțe la factura de apă, datoriile în unele cazuri fiind unele imense. Puși într-o asemenea situație, reprezentanții primăriei din oraș au decis să acționeze, un prim pas fiind întocmirea unei liste a datornicilor, numele acestora fiind publicat perioadic pe site-ul primăriei și pe pagina oficială de Facebook.
Află cum va fi vremea joi, 15 iunie
Vremea se anunță frumoasă în continuare. Meteorologii anunță temperaturi de până la 26 de grade Celsius pentru ziua de joi, 15 iunie.
Conform prognozei oferită de Centrul Regional de Meteorologie Transilvania Sud, vremea se menține frumoasă cu o mică scădere în temperaturile diurne.
„Cerul va fi variabil, cu unele înnorãri temporare dupã-amiaza, când pe arii restrânse în zona de munte din jumãtatea esticã a regiunii se vor semnala averse de ploaie, însoţite şi descãrcãri electrice. Vântul va sufla slab şi moderat, cu intensificãri locale la munte şi izolate în rest. Temperaturile maxime se vor încadra între 21 şi 26 grade”, anunță meteorologii.
La noapte, cerul va fi variabil iar vântul va sufla slab și moderat. Temperaturile minime înregistrate vor fi cuprinse între 6 și 11 grade Celsius.
CJ Sibiu a alocat 18.000 de lei pentru Transylvania Horse Show
Consiliul Judeţean Sibiu sprijină competiţia ecvestră Transylvania Horse Show, desfăşurată între 16 şi 18 iunie, în satul Prod, comuna Hoghilag. Şi în acest an, Consiliul Judeţean Sibiu susţine financiar competiţia ecvestră Transilvania Horse Show. Astfel, prin Agenda sportivă a judeţului Sibiu, Consiliul Judeţean a alocat suma de 18.000 lei pentru acest eveniment sportiv internaţional. 95 de călăreți din 15 țări participă la Transylvania Horse Show 2017, ajuns la cea de-a șaptea ediție. Evenimentul a fost votat pentru cea de-a cincea oară în ultimii 6 ani cea mai populară competiție ecvestră universitara din întreaga lume.
Transylvania Horse Show găzduieşte două tipuri de competiţii oficiale: Cupa României la probă completă (cu probele de dresaj, obstacole și cross country- obstacole naturale pe teren variat) categoria Novici și Prenovici, organizată în colaborare cu Federația Ecvestră Română (FER) și Concursul Internaţional Universitar – Cupa Naţiunilor pentru Studenţi, organizat în colaborare cu Association International des Etudiants Cavaliers (AIEC).
Ziua Donatorului de Sânge – 45 de donatori la Sibiu
Ziua Mondială a Donatorului de Sânge este marcată pe data de 14 iunie. Cu această ocazie, în fiecare an sunt organizate campanii de donare, cea de anul acesta desfășurându-se sub genericul „Cum poți ajuta? Donează sânge! Donează acum! Donează sistematic!”.
Campania are scopul de a-i face pe oameni să înțeleagă importanţa actului donării benevole de sânge şi să îi determine să ia act de acest îndemn. La Sibiu, la Centrul de Transfuzie Sanguină a fost o zi normală, în jur de 45 de oameni prezentându-se pentru a dona sânge. Daniela Ureche, director CTS Sibiu, spune că orice grupă de sânge este binevenită.
„În general, la Sibiu, media fiind de 40-45 de donatori pe zi, la fel și azi. În general, orice grupă de sânge este binevenită, pentru că fiecare bolnav trebuie să primească grupa lui. La momentul acesta nu avem solicitări deosebite pe o anumită grupă de sânge”, a declarat Daniela Ureche.
La Sibiu există donatori care vin în mod constant la Centrul de Transfuzie Sanguină din Sibiu. Uneori însă, apar și donatori noi, care vin odată pentru un caz special, dar apoi continuă să vină în mod regulat.
„Nu știam că pe 14 iunie se sărbătorește Ziua Mondială a Donatorului de Sânge. Este prima oară când vin să donez, o fac pentru o cauză nobilă. Voi mai veni să donez”, a spus Cristina.
„Am mai donat până acum. Este o coincidență că am venit azi, nu am știut că este Ziua Donatorului. De data aceasta am venit să donez pentru mama mea. Sunt donator, de regulă donez de două-trei ori pe an”, a spus Tiberiu.
„Am venit să fac un bine. O dată la 3-4 luni vin și donez sânge. Mi s-a spus că astăzi este Ziua Donatorului. Nu știam acest amănunt”, a mărturisit Ana.
Ziua Mondială a Donatorului de Sânge este marcată încă din anul 2005.
Branșament de gaz distrus de o mașină
A fost alertă miercuri în jurul amiezii pe strada Hermann Oberth din municipiul Mediaș. Un echipaj de pompieri și angajați ai E ON au intervenit pe strada Hermann Oberth, unde un autoturism a distrus un branșament de gaz în urma unei autotamponări. Din fericire, nicio persoană din autoturism nu a avut de suferit în urma incidentului. Pompierii și angajații E ON au luat toate măsurile pentru evitarea producerii unui accident nedorit, iar situația a fost rezolvată fără nicio problemă.
Studiu: Elevii – încrezători în forțele proprii, dar au nevoie de consultanță
Tinerii români cu vârste între 14 și 19 ani sunt încrezători în forțele proprii și consideră că fac pași concreți în direcția alegerii carierei, dar au nevoie de consultanță profesională, potrivit unei cercetări realizate de Fundația „Dreptul la Educație” la nivel național în rândul elevilor participanţi la cursurile organizate de fundaţie.
Faptul că 87% dintre participanți sunt conștienți de atuurile lor, reflectă încrederea tinerilor în forțele proprii.
În ceea ce priveşte criteriile de alegere a carierei, 76% dintre tineri se informează singuri.
Cu toate acestea, se remarcă nevoia de informare în legătură cu oportunitățile disponibile pe piața muncii din România, doar 44% afirmând că sunt familarizați cu astfel de ocazii.
De asemenea, deși 73% din elevi consideră ca fac pași concreți în alegerea carierei, 75% dintre ei sunt de părere că i-ar ajuta consultanţa în orientarea profesională sub formă de sesiuni de training în grup (55%), consultanță individuală (53%) sau prezentări (44%).
Planurile a 81% din respondenţi sunt să urmeze cursurile unei facultăți sau unități postliceale după absolvirea liceului, în timp ce 70% dintre ei și-ar dori să plece din țară.
În ceea ce privește alegerea carierei, doar 20% vor să devină angajați, cei mai mulți urmărind să-și deschidă o afacere sau să fie investitori.
Așteptările salariale depășesc însă valoarea medie a pieței, tinerii dorindu-și să primească, în calitate de debutanți în domeniile alese, aproximativ 3.000 de lei net pe lună.
Venitul real pe care cred însă că îl vor primi este mai mic, ajungând la o medie de 2.000 de lei net lunar.
„Credem cu tărie în necesitatea dezvoltării educației financiare a tinerilor, iar această cercetare ne ajută să înțelegem mai bine percepția elevilor privind piața muncii și să dezvoltăm noi module de cursuri special pentru a-i ajuta să ia decizii privind cariera. De altfel, ne propunem să continuăm acest studiu, astfel încât să avem o imagine dinamică asupra beneficiarilor principali ai proiectelor dezvoltate de fundaţie şi să ne ajustăm modulele de traininguri în consecinţă”, a declarat László Diósi, CEO OTP Bank România şi Președinte al Fundației „Dreptul la Educație”.
Pe baza studiului privind experienţa şi aşteptările tinerilor legate de piaţa muncii, Fundația „Dreptul la Educație” va implementa noi sesiuni de training de orientare în carieră pentru elevii cu vârste între 10 și 18 ani. Cercetarea a fost efectuată în perioada octombrie–decembrie 2015 de Fundația „Dreptul la Educație” în parteneriat cu Fundaţia „OTP Fáy András” din Ungaria în contextul programului Erasmus+, în cadrul proiectului european „Career Programme – Going beyond borders”.
Eșantionul de respondenţi este format din peste 150 de elevi din toată țara cu vârste între 14 și 19 ani, beneficiari ai cursurilor organizate de fundaţie. Fundația „Dreptul la Educație”, lansată de OTP Bank în 2014, beneficiază de experiența de mai mult de 20 de ani a fundației „OTP Fáy András” din Ungaria și oferă cursuri gratuite de educaţie financiară pentru tineri cu vârste între 10 şi 18 ani din toată țara.
În 2015, aproximativ 800 de elevi din 22 de licee aflate în 8 județe au beneficiat de cursurile fundației. OTP Bank România, subsidiară a OTP Bank, cel mai mare grup bancar independent din Europa Centrală şi de Est, este un furnizor integrat şi auto-finanţat de servicii financiare.
Grupul oferă servicii financiare universale în Ungaria, România, Muntenegru, Croaţia, Bulgaria, Rusia, Ucraina, Slovacia şi Serbia, pentru mai mult de 13 milioane de clienţi, prin intermediul unei reţele teritoriale de peste 1.500 de unităţi, ATM-uri şi canale electronice.
Facultatea de Științe Economice și KeepCalling derulează campanii de promovare online pentru susținerea turismului sibian
Pentru a pregati mai bine studentii pentru provocarile unui job real in marketing, Facultatea de Stiinte Economice din cadrul Universitatii „Lucian Blaga” din Sibiu si compania KeepCalling au conceput un program de practica ce ii pune pe studenti intr-o situatie autentica de lucru: realizarea unei campanii de promovare online pentru evenimente din judetul Sibiu care pana acum se adresau, în principal comunitatilor locale Obiectivele campaniilor consta atat in cresterea numarului turistilor participanti, cat și în sporirea notorietății localităților în care se desfășoară aceste evenimente . Este pentru prima data in Romania cand o companie privata si o universitate se implica activ, nelucrativ, intr-o activitate de promovare turistica.
Programul de practica a debutat cu o activitate de cercetare locala. Studentii specializării Marketing, împreună cu tutorele de practică, au contactat și s-au deplasat în repetate rânduri la sediul autoritatilor locale din comunitatile rurale si urbane din judetul Sibiu (Agnita, Mediaș, Ocna Sibiului, Avrig, Săliște, Biertan, Copșa Mică, ș.a.) pentru identificarea evenimentelor culturale cu potential turistic mare, din zona. Data fiind abordarea inedita a proiectului, autoritatile locale au oscilat initial intre reticenta si bucuria de a primi un sprijin gratuit neasteptat. La finalul perioadei de cercetare, cu acordul organizatorilor evenimentelor (autorități locale în principal) au fost alese 3 evenimente: “Ziua fotografierii naturii”, ce va avea loc in Saliste, “Sezatoarea” din Avrig si “Servus Transilvania Fest”, de la Biertan. Entuziasmul studentilor fata de programul de practica nu s-a limitat doar la promovarea online a evenimentelor, ei implicandu-se activ si la organizarea acestora.
Cum se va desfasura promovarea?
Studentii beneficiaza de coordonarea a 5 mentori, specialisti marketing online ai companiei KeepCalling, care vor indruma eforturile lor creative. Cu ajutorul mentorilor KeepCalling, studentii vor crea articole de blog si posturi de Facebook, care vor fi ulterior promovate. KeepCalling va acoperi, de asemenea, costurile campaniilor de promovare derulate pe Facebook. Prin promovare online, se doreste atragerea unui public mai tanar, interesat de traditiile romanesti si de identitatea nationala, care rezida si in astfel de evenimente cu accent pe obiceiuri si promovarea frumusetilor naturale.
Mai multe detalii despre evenimente:
Ziua fotografierii naturii – Saliste, 15 iunie
Evenimentul presupune fotografierea peisajelor naturale din Marginimea Sibiului de catre copii, elevi ai “Liceului Tehnologic Ioan Lupas Saliste”. Fotografiile se vor face in data de 14 iunie, si vor fi prezentate intr-o expozitie ce va avea loc in parcul orasului Saliste, in 15 iunie, cu incepere de la ora 17:00.
Sezatoarea din Avrig – 1 iulie
Evenimentul va aduce in prezent, intr-o curte taraneasca, atmosfera satului romanesc de acum 100 de ani, prezentand traditiile si mestesugurile specifice epocii respective: tesutul la razboi si la furca, pictura pe sticla, istorisirea legendelor.
Servus Transilvania Fest – Biertan, 18-20 august
Muzica si produsele bio si handmade isi dau mana la Biertan, la Servus Transilvania Fest, invitand turistii sa petreaca timp in natura, intr-un loc de o frumusete aparte, sa se bucure de muzica buna, dar si de produsele celor mai priceputi mestesugari si producatori locali.
Programul de practica reprezinta o noua componenta a parteneriatului dintre Universitatea Lucian Blaga si KeepCalling, compania care a acoperit costurile de scolarizare ale studentilor de la specializarea marketing, admisi pe locurile cu taxa in anul 2015 si 2016.
Mai multe informatii despre proiectele derulate de companie, stiri sau informatii despre serviciile KeepCalling gasiti pe www.keepcalling.net, pe pagina de Facebook KeepCalling Team sau pe profilul LinkedIn al companiei.
Despre KeepCalling
KeepCalling este o companie internationala de telecomunicatii, inregistrata in S.U.A., Atlanta, ce activeaza pe piata internationala de telefonie din anul 2002 si are sediul central in Sibiu inca din anul 2003. Succesul companiei KeepCalling a fost recunoscut pe plan international de Inc. 5000 inca din 2010. In 2014, KeepCalling s-a situat pe locul 18 in topul companiilor de telecomunicatii cu cea mai rapida ascensiune din S.U.A.
APĂ POTABILĂ PENTRU ÎNTREAGA COMUNĂ RĂȘINARI
Începând cu 1 iunie ac, toate imobilele din comuna Rășinari beneficiază de apă potabilă furnizată din noua sursă realizată din fonduri europene.
”Apă Canal” SA Sibiu anunță că toți abonații din această localitate vor achita tariful de apă potabilă, de 3,36 lei / mc ( 3,08 lei fără TVA), noul tarif regăsindu-se în facturile emise în luna iulie, care reflectă consumurile din luna precedentă.
Tariful a fost avizat de Autoritatea Națională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice (ANRSC), prin Avizul nr. 414.504 / 25.07.2016 și aprobat de Asociația de Dezvoltare Intercomunitară ”Asociația de Apă Sibiu” prin Hotărârea nr. 35 / 20.09.2016.
În legătură cu serviciul de canalizare din comuna Rășinari, ”Apă Canal” SA Sibiu precizează că toți deținătorii de imobile din localitate sunt obligați să-și racordeze locuințele la rețeaua de canalizare, lucrările făcându-se pe cheltuiala proprie până la căminul de racord aflat pe domeniul public.
Relații suplimentare pot fi obținute la sediul Sectorului Rășinari al ”Apă Canal” SA, str. Octavian Goga nr. 1519, tel. 0269.558.675, zilnic între orele 07,00 – 15,30, vineri 07,00 – 13,00.
Piața muncii se schimbă și vine cu multe avantaje pentru angajați
În ultimii ani, lucrurile stau din ce în ce mai bine pentru angajați sau viitori angajați. Dacă până la un anumit punct, companiile căutau oameni deja pregătiți pentru postul oferit și cu un set de cunoștințe la purtător, regulile se schimbă. Multe firme caută acum colegi cu puțină experiență sau chiar la inceput de drum, dar oferă, în schimb, perioade de pregătire pentru pozițiile deschise și multe alte tipuri de cursuri și traininguri. Cum fiecare companie are propriul mod de a lucra, propriile sisteme, propriile proceduri, este un demers natural, care îi ajută mai ales pe cei care se află la început de carieră. Pe lângă pregătire, sunt importante și beneficiile oferite, precum zile mai multe de concediu plătit, parteneriate cu săli de fitness sau grădinițe, facilități la locul de muncă.
Investiția în educația angajaților este oricum benefică pentru ambele părți, din moment ce și compania își dorește angajati capabili, care au cunoștințe vaste și diverse, cu perspective largi, dar și angajatul acumulează informații noi, care îl ajută atât pe plan profesional, ca să își finalizeze cu mai multă ușurință și eficiență sarcinele de la job, dar și pe plan personal.
Balanța înclină către angajați și la Stefanini, compania braziliană cu 30 de ani de experiență în livrarea de servicii IT la nivel internațional, care se regăsește și în Sibiu. Compania este prezentă în 39 de țări, prin cele 88 de birouri din întreaga lume. România este una dintre cele mai importante piețe la nivelul regiunii pentru Stefanini, drept pentru care de aici sunt coordonate și birourile din Polonia și Republica Moldova ale companiei.
Stefanini oferă o multitudine de soluții de învățare și dezvoltare a angajaților. La ei se aplică soluții mixte de educație, în care combină trainingul în clasă cu cel la locul de muncă, cursuri online sau virtuale, facilitate de un trainer, workshop-uri, coaching, mentoring, apprenticeship-uri și internship-uri. Un angajat nou poate beneficia de aproximativ 2 luni întregi de training, atât local, cât și în companiile client din diverse colțuri ale Europei.
De curând, Stefanini oferă tinerilor sibieni cursuri gratuite de limbă germană, care să îi ajute să își perfecționeze cunoștințele și să le ofere astfel o oportunitate sporită de a-și găsi un loc de muncă în cadrul companiei. Dacă ești interesat de domeniile IT, Tehnologie sau Suport Clienți și dorești să te dezvolți în permanență, aceste cursuri sunt perfecte pentru tine. Ele durează 6 săptămâni, câte 6 ore pe zi (există însă flexibilitate a programului), și au loc de luni până vineri, la sediul Stefanini din Sibiu. Înscrierile se realizează trimițând CV-ul la adresa de e-mail [email protected], iar experiența în domeniu nu este obligatorie.
După finalizarea cursurilor, un job potrivit în care aplici ceea ce ai învățat este acela de Operator Suport Tehnic (IT Helpdesk Technician). Stefanini are în acest moment poziții deschise pentru acest post, care îți poate oferi un start avantajos în carieră, chiar dacă la facultate nu te-ai pregătit pentru acest domeniu. Ce faci mai exact? Oferi suport clienților prin e-mail și telefon în privința problemelor tehnice, precum resetări de parole, probleme de conectivitate la Internet, setări de email și altele. Documentezi problemele pe care le întâlnești zi de zi în sistemul de ticketing și le transmiți la nivel superior atunci când este necesar, ajutând clientul cu toate informațiile necesare. Pentru acest job, ai nevoie de cunoștințe de limba germană și de cunoștințe de limba engleză, dar și de motivație pentru a învăța lucruri noi. Trebuie, de asemenea, să fii pregătit să dobândești abilități noi (tehnice, de comunicare), să îți placă să lucrezi în echipă, să fii flexibil și perseverent în gestionarea unei bune relații de lucru cu clienții și colegii.
Dacă am vorbit despre beneficiile oferite de companii, trebuie să le menționăm aici pe cele oferite de Stefanini, care nu sunt puține la număr. Ca angajat al companiei, te bucuri de un pachet salarial atractiv, semnarea contractului pe perioadă nedeterminată și până la 27 de zile de vacanță plătite pe an. În plus, ai parte de sesiuni de masaj și de o cameră de relaxare cu masă de foosball, ping pong și board games. Iar oportunitățile de educare și dezvoltare pentru angajați se desfășoară continuu, așadar ai parte de training-uri de IT și soft skills livrate de specialiști. Tot aici, ai oportunitatea de a dezvolta o carieră într-un mediu multinațional stabil, alături de o echipă prietenoasă și tânără.
Este unul dintre cele mai potrivite momente să dai startul carierei tale în IT și Tehnologie, domenii în care noi, românii, suntem apreciați pentru performanțele noastre și unde există multiple oportunități. Poți afla mai multe informații despre Stefanini aici și poți urmări ce joburi sunt disponibile aici.
Zeci de şoferi au rămas fără permis după ce au fost prinşi băuţi la volan
Poliţiştii au organizat săptămâna trecută un amplu control în trafic pentru a depista şoferii băuţi sau sub influenţa drogurilor. Peste 2400 de maşini au fost oprite de către agenţii de la rutieră iar 31 de şoferi au rămas fără permis, fiind băuţi la volan. Oamenii legii au constatat, de asemenea, alte 29 de infracţiuni rutiere.
„În perioada 05-11.06.2017, la nivel european s-a desfăşurat campania preventivă „ALCOHOL/DRUGS”, operaţiune menționată în calendarul de activităţi al Organizaţiei Poliţiilor Rutiere Europene (T.I.S.P.O.L.) pentru anul 2017. În cadrul acțiunii, polițiștii rutieri au controlat peste 2.400 de autovehicule și au depistat 31 de conducători auto aflați sub influența băuturilor alcoolice. De asemenea, polițiștii au constatat 29 de infracțiuni la regimul circulației rutiere.” a declarat Lucana Lazăr, purtător de cuvânt al IPJ Sibiu
Pentru că se apropie sezonul estival iar traficul rutier este tot mai aglomerat, poliţiştii le recomandă şoferilor să circule cu atenție, să nu conducă dacă sunt obosiți, să păstreze în mers o distanță suficientă de mare față de autovehicul din față sau lateral, să nu vorbească la telefonul mobil în timp ce conduc, să respecte semnificațiile indicatoarelor și semafoarelor de circulație din zona intersecțiilor și să respecte regimul legal de viteză.
De asemenea, pietonii trebuie să se deplaseze numai pe trotuare, să traverseze strada prin locurile semnalizate, la culoarea verde a semaforului electric și numai după ce s-au asigurat că intenția de a traversa a fost observată de conducătorii auto.
FOTO: Salvamontiştii au reparat podeţele de lemn de pe traseele din Făgăraş
Salvamontiştii au reparat podeţele de lemn de pe traseele din munţii Făgăraş, la peste 1600 de metri altitudine. S-a lucrat zilele trecute pe poteca din zona împădurită dintre cabana Negoiu şi Vârful Negoiu.
„Salvamont Sibiu a efectuat lucrări de reparaţii şi reconstrucţie la podurile de lemn de pe poteca cabana Negoiu – Şaua Cleopatrei. Podeţele de lemn au fost deteriorate peste iarnă şi erau necesare lucrări de reparaţii. În zona respectivă sunt 16 podeţe, unele dintre ele sunt metalice, montate în anii 80 însă mai sunt câteva de lemn pe care am vrea să le înclouim.” a declarat Adrian David, şeful Serviciului Salvamont Sibiu
Mai sunt şi alte poduri de lemn pe munte care necesită reparaţii. În perioada următoare, salvamontiştii vor să facă reparaţii şi pe Valea Podragului.
