Consiliul Local al Tinerilor Mediaș are un nou primar, viceprimar și Consiliu Local. Luni și marți au avut loc alegerile pentru desemnarea noilor reprezentanți ai tinerilor din liceele medieșene, iar marți după amiaza a avut loc festivitatea de învestire a noului primar al tinerilor din oraș. În urma alegerilor, Sandra Danciu este noul primar al tinerilor din Mediaș, iar Roxana Bacea a fost aleasă în funcția de viceprimar.
Primăria Mediaş a înfiinţat în anul 2009 un Consiliu Local al Tinerilor, proiect destinat liceenilor din toate unităţile de învăţământ din oraş. Acest proiect a fost realizat în parteneriat cu Centrul de Asistenţă pentru Organizaţii Neguvernamentale din Bucureşti, organizaţie care a implementat acest proiect la nivel naţional, în cadrul căruia s-au organizat un număr de 90 de consilii locale ale tinerilor în peste 22 de judeţe. Scopul proiectului este crearea unui mediu în care tinerii se pot exprima şi dialoga între ei şi cu administraţia publică locală, în problemele care îi afectează în mod direct. Consiliul Local al Tinerilor din Mediaş este format din 21 de consilieri, reprezentanţi ai liceelor din oraş. Consiliul Local al Tinerilor este format din elevi ai claselor a IX-a si a X-a, fiecărei unităţi de învăţământ revenindu-i un număr de consilieri în funcţie de norma de reprezentare stabilită. Structura Consiliului Local al Tinerilor funcţionează după modelul Consiliului Local Mediaş, având în componenţă sa un birou executiv format dintr-un primar, un viceprimar şi un secretar, precum şi patru comisii de specialitate. Consiliul funcţionează pe baza unui regulament propriu elaborat şi adoptat de membri acestuia.

Investiţiile realizate de companiile E.ON din România au însumat anul trecut aproximativ 438 milioane de lei (97 milioane de euro), fiind destinate cu precădere pentru finanţarea lucrărilor de reabilitare şi modernizare a reţelelor de distribuţie a gazelor naturale şi energiei electrice. “Îmbunătăţirea performanţei reţelelor continuă să fie prioritatea noastră. Pentru 2017 am bugetat investiţii de peste 450 milioane de lei, cele mai mari de la intrarea pe piaţa din România”, a declarat Frank Hajdinjak, directorul general E.ON România.
Gaze naturale – Anul trecut au fost investite 188 milioane de lei (42 milioane de eu-ro), sistemul de distribuţie fiind reabilitat şi modernizat pe o lungime de aproape 370 km şi extins pe o lungime de aproximativ 64 kilometri. Pentru 2017 a fost pre-văzută o sumă similară, ţintele principale vizate fiind modernizarea a circa 480 kilometri de conducte şi branşamente (mai mult decât distanţa rutieră dintre Bucureşti şi Cluj-Napoca), şi extinderea sistemului de distribuţie cu circa 60 kilometri.
Energie electrică
Valoarea investiţiilor a fost în 2016 de 234 milioane lei (52 milioane de euro). Au fost modernizaţi circa 1.200 kilometri de reţea, au continuat lu-crările de modernizare a posturilor de transformare, iar înlocuirile de transformatoare s-au dublat comparativ cu 2015 astfel că anul trecut au fost înlocuite 270 de unităţi. Totodată, reţeaua a fost extinsă pe aproximativ 65 de kilometri. Pentru acest an a fost prevăzut un buget de investiţii apropiat celui din anul anterior, priorităţile fiind modernizarea şi automatizarea reţelelor.
Contorizare inteligentă 
Compania a instalat aproximativ 243.000 de contoare inteligente, dintre care circa 66.000 de unităţi în cursul anului 2016. Pentru acest an obiectivul este instalarea a circa 20.000 de contoare inteligente, urmând ca în pe-rioada 2018-2020 să fie instalate, conform planurilor actuale, alte 350.000 de unităţi. Compania ţinteşte astfel, până în anul 2020, montarea a aproape 600.000 de contoare inteligente, suma alocată în acest scop începând cu anul 2014 fiind de circa 39 milioane de euro. De la intrarea pe piaţa din România E.ON a investit 5,6 miliarde lei (1,4 miliarde euro) şi a virat către stat o sumă şi mai importantă, respectiv 8,3 miliarde lei (1,8 miliarde euro), sub formă de impozite şi taxe.
Servicii şi produse noi 
De la începutului anului, E.ON Energie România a implementat două soluţii pentru clienţi dezvoltate şi testate în 2016: E.ON Life şi E.ON ServExpress. E.ON Life reprezintă o soluţie completă pentru înlocuirea centralei termice vechi cu una nouă, în condensare, la pachet cu servicii de asistenţă şi mentenanţă. E.ON ServExpress este un abonament lunar de servicii prin care compania oferă asistenţă tehnică 24/7 pentru situaţii de urgenţă apărute la instalaţia electrică şi/sau de încălzire şi verificări tehnice periodice ale aparatelor şi instalaţiei de gaze naturale.  “Cerinţele clienţilor referitoare la soluţii energetice inovative sunt în creştere. Pe lângă produsele noastre de gaz şi electricitate, am dezvoltat servicii şi produse cu scopul de a le îmbunătăţi confortul, siguranţa şi pentru un consum de energie eficient. Portofoliul nostru s-a îmbogăţit anul trecut nu numai cu produse şi servicii, ci şi cu circa 20 de mii de clienţi noi, ceea ce ne confirmă că suntem pe calea cea bună”, a menţionat Frank Hajdinjak.
Tot anul acesta a fost lansată în cadrul unui proiect pilot sub numele E.ON Easy Li-fe, o soluţie personalizată ce include montarea în locuinţe a unor dispozitive inteligente care permit controlul de la distanţă, oferind posibilitatea optimizării costurilor cu energia prin intermediul tehnologiei „Smart Home”. Anul 2016 a adus în oferta E.ON şi servicii de consultanţă, audit şi management energetic precum şi soluţii de eficienţă energetică pentru clientii business şi municipalităţi. Compensarea energiei reactive şi soluţiile de iluminat inteligente sunt cele două proiecte destinate clienţilor, iar în zona de generare distribuită compania oferă soluţii de cogenerare şi panouri fotovoltaice. Alte două repere ale anului trecut au fost: un nou website unde pot fi accesate informaţii de interes privind oferta companiei şi MyApp, o aplicaţie pentru telefonul mobil, care permite accesul la toa-te informaţiile care se regăsesc pe portalul E.ON Myline, inclusiv posibilitatea achi-tării facturii direct de pe telefonul mobil. MyApp a fost dezvoltată anul acesta cu secţiunea „Afacerea mea”, fiind disponibilă acum şi pentru clienţii business.
Rezultate economice
Cifra de afaceri consolidată a grupului de companii E.ON în România a depăşit anul trecut în premieră pragul de 5 miliarde lei (cca. 1,12 miliarde de euro), cantităţile de gaze naturale şi electricitate comercializate situându-se la circa 29 TWh. Previziunile actuale pentru acest an privind cifra de afaceri consolidată sunt de uşoară creştere comparativ cu 2016.
Responsabilitate corporatistă 
E.ON a susţinut şi în 2016 campaniile de informare din cadrul parteneriatului cu Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă – “Îm-preună pentru siguranţă”, dar şi alte proiecte consacrate precum „Cupa E.ON Kinder” sau „Dăruieşte Lumină”, valoarea totală a implicării financiare fiind anul trecut de peste 1,8 milioane de euro. “Energie în şcolile copilăriei”, proiect dedicat îmbunătățirii condițiilor de studiu prin montarea în şcoli a unor sistemele moderne de iluminat pe bază de led a mers mai departe, aproape 1,6 milioane de euro fiind investite din anul 2012 în 37 de uni-tăți de învățământ din țară. Proiectul continuă anul acesta cu alte 8 unităţi de învă-ţământ.
E.ON s-a implicat, totodată, în susţinerea unor evenimente culturale de anvergură ca TIFF, FITS şi SONORO, circa 830.000 de euro fiind sprijinul financiar acordat în domeniul culturii de la intrarea grupului pe piaţa locală. Anul acesta a debutat cu un proiect nou, compania sprijinind demersul Asociaţiei Resonnance România de a aduce muzica clasică în instituţii medicale şi de asistenţă socială.
Anul trecut aproape 1.200 de angajaţi au ales să participe în proiecte dedicate comunităților în cadrul proiectului „Ţinem aproape”, oferind circa 3.000 de ore din timpul lor. Au oferit copiilor informaţii despre energie şi siguranţă, au reparat sau vopsit echipamente de joacă, săli de clasă, cantine sociale, spaţii din case de copii, de bătrâni sau chiar din muzee. Multe zone publice sau din grădiniţe şi şcoli sunt mai frumoase, cu mai mult spaţiu verde, amenajat cu arbuşti plantaţi. Începând cu anul 2005, E.ON România a susţinut cu circa 11,8 milioane de euro numeroase proiecte de responsabilitate socială, acestea având aproximativ 280.000 de beneficiari.

O persoană căzută în casă a avut nevoie de ajutor. Pompierii au fost chemaţi să intervină, aceştia au spart uşa şi au reuşit să intre în locuinţă.
Persoana găsită în interior a fost preluată de medicii de la ambulanţă şi transportată la spital. Din primele informaţii, aceasta a suferit un accident vascular cerebral. Medicii d ela spital îi vor face mai multe investigaţii.

Aproape 3 săptămâni de post a stabilit în acest an Biserica Ortodoxă pentru cinstirea Sfinților Apostoli Petru și Pavel, sărbătoriți în data de 29 iunie. Spre deosebire de celelalte mari posturi de peste an, care au o durată fixă, postul Sfinților Apostoli variază de la an la an, în funcție de data Sfintelor Paști. Acest post poate ține 28 de zile, dacă Paștele cade pe 4 aprilie, însă poate fi și desființat total, dacă Paștele este sărbătorit după 1 mai.
Astfel, în perioada 12 iunie-28 iunie, credincioșii care postesc vor consuma mâncăruri pe bază de vegetale, existând totuși și zile cu dezlegare la pește. Este vorba despre zilele de sâmbătă și duminică (17,18,24,25 iunie), dar și de zilele de luni, 19 iulie și joi, 22 iulie.
De asemenea, postul presupune abstinență, sporirea rugăciunii, pentru ca astfel să înmulțim fapta cea bună, să ne gândim și la suferințele aproapelui, iar Biserica să înmulțească lucrarea ei misionară, urmând zelului misionar al Sfinților Apostoli Petru și Pavel, precum și al celorlalți Apostoli ai Domnului și Mântuitorului nostru Iisus Hristos.
Pe întreaga durată a acestui Post, ca și în cazul celorlalte posturi din cursul anului bisericesc, nu se fac nunți.Prin ținerea acestui post se cinstesc și darurile Sfântului Duh, care s-au pogorât peste Sfinții Apostoli la Cincizecime, de aceea în vechime acest post se mai numea Postul Cincizecimii.