Doi pietoni au fost accidentaţi în oraş. Pe Bulevardul Mihai Viteazu, o femeie de 55 de ani a fost lovită de o maşină pe o trecere de pietoni iar pe Bulevardul Corneliu Coposu, un copil de 14 ani a fost lovit de o maşină în timp ce traversa pe culoarea roşie a semaforului.
Femeia de 55 de ani traversa regulamentar, pe trecerea de pietoni însă un şofer de 40 de ani nu i-a acordat prioritate iar femeia a fost rănită. Aceasta este conştientă însă a fost transportată la spital pentru a primi îngrijiri medicale.
Băiatul de 14 ani traversa strada neregulamentar, pe coloarea roşie a semaforului şi a fost lovit de o maşină condusă de o tânără de 32 de ani. Copilul este conştient.
Pietoni accidentaţi în oraş, o femeie şi un copil de 14 ani au ajuns la spital
Mai multe fructe și legume în școlile sibiene
În perioada 15 mai – 9 iunie, 29 de şcoli din judeţul Sibiu au răspuns provocării de a desfășura activităţi educative pentru încurajarea elevilor din clasele 0-VIII să consume fructe şi legume. Aceste acţiuni vin în completarea Programului de distribuţie a merelor în şcoli, derulat prin Consiliul Judeţean Sibiu. Peste 330.000 de kg. de mere românești au ajuns pe parcursul anului la cei 42.000 de elevi în școlile din județ și o dată cu ele multe vitamine, având în vedere că 1 măr echivalează cu 1,5 g vitamina C.
Consiliul Județean Sibiu a alocat pentru aceste masuri adiacente suma de 124.000 lei, din care s-au achiziționat fructe şi legume, precum şi produse de grădinărit pentru școli: pomi fructiferi, jardiniere, unelte agricole pentru activități care să aducă elevii cât mai aproape de fructe și legume. Astfel, copiii din școlile participante au învățat să cultive pomi fructiferi și legume în curtea școlii, au participat la concursuri tematice, scenete, degustări de fructe şi legume – toate cu scopul de a promova alimentația sănătoasă. Cadrele didactice si părinţii deopotrivă şi-au folosit imaginația pentru a face cât mai atractive zilele tematice dedicate consumului de fructe şi legume.
„Copiii noștri mănâncă ceea ce îi învățam noi să mănânce. De aceea este important sa promovam cat mai mult hrana sănătoasă, consumul regulat de fructe si legume, mai ales proaspete. Astfel ne asigurăm că adulții de mâine vor fi mai sănătoși și mai aproape de natură si sprijinim în același timp producția locala de fructe si legume proaspete. În județul Sibiu, care se mândrește cu titlul de Regiune Gastronomică Europeană 2019, cultivăm în mod deosebit aprecierea pentru hrana sănătoasă. Dacă anul trecut au fost doar 7 școli care au organizat activități pentru încurajarea consumului de fructe în rândul elevilor, anul acesta numărul lor a crescut la 29. Mulțumesc tuturor celor care au participat si au contribuit la succesul acestei acțiuni”, a declarat Daniela Cîmpean, președintele Consiliului Județean Sibiu.
Școlile care au participat la acest program au fost atât din Sibiu – Col. Naţional „Octavian Goga”, Şcoala Gimnazială Nr. 8, Şcoala Gimnazială Nr. 21, Sc. Gimnazială nr. 2, Şcoala Gimnazială Nr. 6, Şcoala Gimnazială Nr. 4 , Şcoala Gimnazială „Regele Ferdinand” , Şcoala Gimnazială „I.L. Caragiale”, Liceul Teoretic „C. Noica” Sibiu, Liceul de Artă, Şcoala Gimnazială Nr. 25 Sibiu – dar și din Mediaș, Cîrţa, Avrig, Vurpăr, Micăsasa, Cisnădie, Marpod, Rîu Sadului, Agnita, Mîrșa, Valea Viilor, Ocna Sibiului, Rășinari, Sadu, Chirpăr, Șelimbăr.
Prima ediție a Festivalului UniversFSSU a unit studenții de la Socio-Umane
Studenții specializărilor din cadrul Facultății de Științe Socio-Umane au concurat în cadrul primei ediții a Festivalului Studențesc UniversFSSU. A fost vorba despre o competiție pe echipe, cu probe care să îi stimuleze să își folosească atât cunoștințele cât și abilitățile și creativitatea ( au fost organizate ateliere științifice, vânătoare de comori, Board Games și Funny Olympics. Competiția s-a încheiat cu proba FSSU’s Got Talent, în cadrul căreia studenții le-au oferit profesorilor și colegilor un adevărat specatcol de talente alături de gazda evenimentului, actorul Florin Coșuleț și invitatul special, Florin Mândru Dudu. Participanții au fost răsplătiți pentru implicare și rezultate cu o serie de premii oferite de partenerii și sponsorii evenimentului, conform unui comunicat de presă primit astăzi, de la reprezentanții ULBS.
Studenții au fost entuziasmați de această inițiativă și s-au bucurat de oportunitatea de a se implica atât ca participanți la competiție cât și ca voluntari în organizarea evenimentului.
„Ideea Festivalului Studenţesc Univers FSSU mi s-a părut grozavă atât mie, cât şi colegilor de la celelalte facultăţi din ţară. M-am bucurat să văd atâta implicare din partea conducerii facultăţii şi am decis numaidecât să particip, alături de alţi cinci colegi din Asociaţia Studenţilor în Psihologie Sibiu (ASPS): Teodora Rusea, Ioana Rotaru, Ana Duplavă, Ana Nicolae şi Costache Alexandru, împreună formând echipa Albastru Deschis. Organizarea a fost jos pălăria, rămânând surprinsă de rapiditatea cu care s-au pus la punct toate aspectele într-un timp atât de scurt. Majoritatea organizatorilor a fost formată din membrii ASPS care au fost alături de iniţiatorii proiectului şi de echipe pe tot parcursul festivalului, ceea ce îmi oferă un motiv în plus de mândrie”, a declarat, Flavia Ciurbea, una dintre studentele care a făcut parte din echipa câștigătoare.
Festivalul Studențesc universFSSU continuă seria de evenimente organizate de Facultatea de Științe Socio-Umane pentru dezvoltarea studenților.
„Festivalul UniversFSSU s-a născut din dorința de a le oferi studenților un cadru în care să își pună în valoare resursele și calitățile, să descopere potențialul pe care îl au și să își dezvolte competențe-cheie, esențiale pentru a face față exigențelor din piața muncii. Ne bucurăm că tinerii au primit cu entuziasm provocarea și că au trasformat-o într-o experiență cu totul specială atât pentru ei cât și pentru colegii și profesorii care i-au susținut. Festivalul ne-a confirmat încă o dată că avem studenți talentați, plini de imaginație, determinați să învețe și să se dezvolte iar asta ne motivează pe noi, profesorii, să fim în fiecare zi mai buni pentru ei”, a declarat Prof. univ. habil. dr. Sorin Radu, Decan al Facultății de Științe Socio-Umane.
ISU a avut peste 140 de intervenţii în minivacanţa de Rusalii
ISU a avut peste 140 de intervenţii în minivacanţa de Rusalii. Pompierii au fost chemaţi să stingă trei incendii şi să deblocheze uşile a două locuinţe iar medicii de la SMURD au fost solicitaţi să acorde ajutor medical victimelor a cinci accidente rutiere. Peste 100 de oameni cu probleme medicale au avut, de aemenea, de nevoie de ajutorul medicilor de la SMURD.
Miercuri, Detaşamentul de Pompieri Sibiu a intervenit pe strada Calea Dumbrăvii, pentru localizarea şi lichidarea unui incendiu izbucnit în camera serverelor la o societate comercială. Incendiul a fost lichidat imediat de către echipajele de pompieri sosite la locul evenimentului, astfel încât acesta a deteriorat un acumulator UPS, echipamente şi zugrăveala. Cauza probabilă de izbucnire a incendiului a fost determinată de efectul termic produs la un acumulator defect.
Joi, Punctul de Lucru Dumbrăveni a intervenit în localitatea Dumbrăveni, strada Timotei Cipariu, pentru salvarea unui câine căzut într-un bazin decantor.
Tot joi, Punctul de Lucru Avrig a intervenit în municipiul Avrig, strada Bisericii, pentru localizarea şi lichidarea unui incendiu izbucnit la un autoturism. Incendiul a cuprins acumulatorul, instalaţia electrică, capota și ornamente din plastic din zona compartimentului motor. De asemenea, la ora 21.44, Detaşamentul de Pompieri Sibiu a intervenit în municipiul Sibiu, strada Fabricii, pentru localizarea şi lichidarea unui incendiu izbucnit la un centru de colectare deşeuri. Au ars aproximativ 200 kg resturi menajere, fără alte pagube materiale.
Echipajele de pompieri au intervenit pentru deblocarea ușilor a două locuințe din municipiul Sibiu, dar și pentru transportul unei persoane supraponderale.
Detaşamentul de Pompieri Sibiu a asigurat în zilele de 02, 03 și 04 iunie, măsurile specifice de apărare împotriva incendiilor pe timpul aterizării și decolării unui avion militar la Aeroportul Internaţional Sibiu.
Doi sibieni suspectati de infractiuni de natura economica, retinuti
Doi bărbați sunt cercetați de polițiștii din Sibiu pentru devalizarea cu circa 3.000.000 de lei a unei societăți comerciale și crearea unui prejudiciu la bugetul de stat de 1.500.000, prin derularea de operațiuni comerciale fictive.
La data de 6 iunie a.c., polițiștii Serviciului de Investigare a Criminalității Economice Sibiu au reținut doi sibieni cu vârsta de 38, respectiv 49 de ani, cercetați penal pentru săvârșirea de infracțiuni de natură economică.
În fapt, în perioada 2012 – 2013, bărbatul în vârstă de 38 de ani, în calitate de administrator al unei societăți comerciale de pe raza județului Sibiu, ar fi înregistrat în contabilitatea societății cheltuieli având la bază operațiuni fictive de prestări servicii.
În acest context, cu complicitatea celuilalt bărbat, administrator al unei societăți comerciale cu sediul în afara granițelor României, societatea comercială sibiană ar fi fost devalizată cu aproximativ 3.000.000 de lei, bani transferați în afara țării, în conturile celeilalte societăți comerciale, bani retrași ulterior în numerar de bărbatul de 49 de ani.
Totodată, prin evidențierea operațiunilor fictive derulate în numele societății comerciale din județul Sibiu, s-a creat un prejudiciu bugetului de stat în valoare de aproximativ 1.500.000 de lei, prejudiciu pentru care au fost propuse măsuri de aplicare a sechestrului asigurator.
Cei doi bărbați au fost reținuți 24 de ore pentru săvârșirea infracțiunilor de evaziune fiscală și infracțiuni la regimul societăților comerciale, în cazul bărbatului de 38 de ani, respectiv pentru săvârșirea infracțiunilor de complicitate la evaziune fiscală și spălare de bani, în cazul bărbatului de 49 de ani, urmând ca la data de 7 iunie aceștia să fie prezentați instanței cu propunere de arestare preventivă.
Cod galben de ploi
În județul Sibiu, pentru zona localităților Săliște, Orlat și Tilișca, reprezentanții C.M.R. Transilvania Sud au emis un cod galben de ploi ce vor cumula 20-25 l/mp. Ploile vor fi însoțite de descărcări electrice și grindină de dimensiuni mici. Intervalul de valabiliate al codului este de la ora 15:00 și până la16:30. Acesta se poate modifica în funcție de evoluția vremii. Ca fenomene asociate sunt anunțate intensificări ale vântului.
Trei proiecte ale Centrului Creației Populare, finanțate de AFCN
Fondurile atrase de instituția sibiană de la AFCN pentru proiecte culturale, în acest an, se ridică la suma de 159.154,24 lei
Proiectul „Cântece din Țara Oltului” a obținut cel mai mare punctaj la aria Patrimoniu Imaterial
Trei proiecte culturale vor fi derulate, în acest an, de Centrul Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale „Cindrelul – Junii” Sibiu cu sprijinul financiar al Administrației Fondului Cultural Național (AFCN).
În urma concursului de proiecte organizat de AFCN, în sesiunile I/2017 și II/2017, instituția sibiană obține finanțare pentru toate cele trei proiecte depuse, astfel:
– Festivalul Internațional „Cântecele Munților”, ediția a 42-a, 2017 – 60.000 lei
– Festivalul Naţional de Folclor „Ioan Macrea”, ediția a XIX-a – 50.000 lei
– Cântece din Țara Oltului – 49.154,24 lei.
Proiectul Cântece din Țara Oltului a fost evaluat de experții AFCN cu 95,67 puncte, acesta fiind cel mai mare punctaj pe aria Patrimoniu Cultural Imaterial. În cadrul aceleiași arii, Festivalul Naţional de Folclor „Ioan Macrea”, ediția a XIX-a, s-a clasat pe locul 4, cu 92 puncte.
„Rezultatele foarte bune înregistrate de instituția noastră la concursurile de proiecte derulate de AFCN sunt o confirmare a importanței pe care demersuri de cercetare precum Cântece din Țara Oltului și festivalurile „Ioan Macrea” și „Cântecele Munților” o au în plan național și internațional în eforturile de conservare și promovare a patrimoniului imaterial și de educare prin cultură a publicului. De asemenea, aceste rezultate subliniază faptul că în interiorul instituției s-a reușit consolidarea unei echipe cu experiență în scrierea și implementarea de proiecte cu finanțări nerambursabile”, Silvia Macrea, manager CJCPCT „Cindrelul – Junii” Sibiu
Proiectul Cântece din Țara Oltului se desfășoară în lunile iunie – noiembrie 2017 și urmărește valorificarea interdisciplinară a patrimoniului cultural ce vizează semnificația folclorului muzical în cultura tradițională românească, prin prima cercetare interdisciplinară desfășurată în Țara Oltului – Subzona Avrig, și prin activități de conștientizare a publicului (evenimente in situ, expoziție, tehnici multimedia de comunicare, editare de carte, eveniment interdisciplinar cu caracter participativ).
„Cântecele Munților” vor răsuna la Sibiu, în perioada 9-14 august a.c., aducând în prim-plan spectacole în aer liber, seri tradiționale cu specific gastronomic, spectacole în spații neconvenționale, parada portului popular, workshopuri de dans și campanii de informare online.
În toamnă, ansambluri folclorice profesioniste din România își dau întâlnire la Festivalul „Ioan Macrea”, pe a cărui scenă 600 de dansatori, interpreți de muzică populară, instrumentiști, coregrafi, regizori și scenografi vor ilustra poveștile românilor, prin dans și cântec popular.
Gaz Metan se reunește pe 12 iunie. Doar 5 zile de vacanță pentru fotbaliști
Situație neverosimilă pentru Gaz Metan Mediaș. Cum formația din orașul de pe malurile Târnavei Mari a evoluat în play-out-ul Ligii I a terminat sezonul doar duminică seara, jucătorii medieșeni au la dispoziție doar câteva zile de pauză înainte de startul pregătirilor pentru noul sezon competițional în Liga I. Pe data de 12 iunie antrenorul Cristian Pustai va suna adunarea în vederea începerii pregătirilor pentru noul campionat, care va debuta pe 15 iulie. Tehnicianul medieșenilor a spus că după o săptămână de antrenamente la stadionul din oraș, echipa va pleca în cantinament la Zlatibor, unde va sta aproape două săptămâni. După revenirea în țară urmează câteva zile de pregătire și posibil câteva meciuri amicale, înainte de prima etapă din campionatul viitor. „Vom avea 5 zile de vacanță, după care în 12 iunie ne vom reuni și o vom lua de la capăt. Să vedem ce jucători vom reuși să transferăm și urmează să vedem ce jucători vom reuși să mai ținem. Întâi de toate însă trebuie să vedem ce buget vom avea, pentru că am avut un an foarte greu. În 19 iunie plecăm în cantinament la Zlatibor unde am fost și anul trecut și vom sta până în 30 iunie. Vom avea acolo și jocuri amicale, ni s-au promis echipe bune. În 30 iunie revenim în țară după care vom intra în linie dreptă cu pregătirea noului sezon”, a spus tehnicianul Gazului Metan.
Romgaz, obligat să dea în judecată sute de angajați
Romgaz este obligat să dea în judecată ceilalți producători de gaze din România, furnizorii de pe această piață, Autoritatea de Reglementare în Energie (ANRE), transportatorul de gaze Transgaz, precum și pe propriii săi angajați, pentru a pune în practică o decizie a Curții de Conturi, informează Agerpres. În acest caz, numărul dosarelor de judecată ar putea ajunge la 900. Data limită pentru respectarea hotărârii Curții de Conturi este 15 decembrie 2017, nerespectarea termenului putând atrage consecințe penale.
Potrivit unui document al companiei, semnat de președintele Consiliului de Administrație, Dumitru Chisăliță, Romgaz propune acționarilor achiziția de servicii de consultanță juridică, întrucât, conform unei decizii a Curții de Conturi, trebuie să recupereze sume de bani de la mai multe companii sau instituții cu care a relaționat pe piața gazelor.
Astfel, în urma unui control efectuat în 2016, Camera de Conturi Sibiu a dispus „repartizarea contravalorii ieșirilor din evidență reprezentând abandonarea unor lucrări de investiții aferente unor sonde de explorare pentru care nu s-au confirmat rezerve exploatabile”, „identificarea cantităților de gaze naturale livrate pe piața reglementată peste cantitatea pe care era obligată să o livreze pentru fiecare client, stabilirea prejudiciului rezultat din diferența dintre prețul de vânzare de pe piața reglementată și cel de pe piața liberă, aferent cantității de gaze livrate în plus pe piața reglementată și recuperarea acestuia”.
De asemenea, Curtea de Conturi a cerut stabilirea prejudiciului privind contravaloarea biletelor de avion decontate nejustificat de salariații care au beneficiat de bilete de odihnă și tratament în afara țării și recuperarea acestora; stabilirea prejudiciului creat prin plățile nelegale aferente contractelor de asistență juridică încheiate cu nerespectarea prevederilor legale; identificarea tuturor situațiilor de plată aferente lucrărilor de investiții, prin care au fost acceptate în mod eronat sume; identificarea plăților nejustificate reprezentând sporul acordat pentru lucrul sistematic peste programul normal de lucru.
Romgaz trebuie să ducă la îndeplinire decizia Curții de Conturi până la 15 decembrie 2017, în caz contrar putând exista consecințe penale. Aceasta chiar dacă Romgaz consideră că aceste constatării ale auditorilor sunt lipsite de fundament și a atacat pe toate căile legale posibile decizia Curții.
„Aducerea la îndeplinire a măsurilor presupune formularea de acțiuni împotriva: celorlalți producători de gaze naturale; furnizorilor de gaze naturale; reglementatorului din domeniu, în speță ANRE; transportatorului, în speță SNTGN Transgaz SA; propriilor salariați”, se precizează în documentul citat.
Consecința va fi „inițierea unui demers judiciar cu implicații uriașe, cu o multitudine de pârâți”. Totodată, inițierea unor demersuri în instanță împotriva propriilor angajați înseamnă demararea a aproximativ 900 de dosare litigioase, mai arată Consiliul de Administrație al Romgaz.
(Sursa: Agerpres)
Pustai: A fost un an fantastic pentru Gaz Metan
Un an fantastic. Așa a caracterizat antrenorul Gazului Metan, Cristian Pustai, evoluția și clasarea echipei medieșene la finele sezonului competițional 2016-2017. Cu un start de sezon extraordinar, cu victorii în deplasare la Steaua, acasă cu Viitorul și tot pe teren propriu un succes la o diferență de 4 goluri cu Dinamo, medieșenii pot trece la „pozitiv” campionatul 2016-2017. Pustai a spus în cadrul unei conferințe de presă că locul 8 obținut la finalul sezonului este cu atât maibun cu cât echipa s-a confruntat cu unele dificultăți financiare majore. De asemenea, în pauza de iarnă, Gaz Metan l-a pierdut pe principalul gău marcator, golgheterul campionatului, Llullaku, dar și pe Mircea Axente și Aleksandr Susjnar. Cristian Pustai a spus că pentru o nou-promovată, așa cum a fost Gaz Metan, scopul a fost atins respectiv clasarea pe locul 8 al campionatului. „Dacă tragem o linie, a fost un an fantastic. Vreau să îmi felicit jucătorii pentru că în niște condiții extraordinar de grele, nu vă puteți închipui cât de grele, ca și nou promovată am avut un parcurs foarte bun, minunat. Am fost foarte aproape de play off, însă în iarnă ne-au plecat câțiva jucători foarte importanți. Mă refer la Azdren Llullaku, la Mircea Axente și la Susjnar. Ce am adus din păcate nu s-a ridicat la nivelul celor plecațiși de aici și reculul de la începutul anului. A urmat apoi acel joc cu Iașiul de pe teren propriu, un meci pe care l-am pierdut deși am jucat foarte bine și am avut numeroase ocazii. Încheiem un an frumos, un an care va rămâne probabil în amintirea multora. Am fost mai buni decât echipele de pe primele 3 locuri pentru că am obținut câte 4 puncte cu toate. Am avut acel meci minunat cu Dinamo și acel rezultat de pe teren propriu (4-0), am avut victorie cu Steaua, cu Viitorul. E un moment în care trebuie să tragem linie și să ne dăm seama că am realizat foarte multe. Până la urmă scopul nostru a fost atins, am luat locul 8”, a spus Cristian Pustai.
Locuri de muncă în Sibiu: Marquardt angajează
Una dintre cele mai mari companii din Sibiu face angajări în cadrul extinderii activității și va recruta 110 montatori de subansamble, care își vor derula activitatea în fabrica din Zona Industrială Vest.
Compania care face angajări este producătorul de echipamente electronice pentru industria auto Marquardt Schaltsysteme SCS, filiala locală a grupului german Marquardt, care oferă locuri de muncă stabile și avantajoase.
Compania caută 110 montatori subansamble, sculeri-matriţeri, analişti de calitate, şefi de schimb precum și ingineri automatişti, ingineri electronişti, ingineri de producţie și specialişti în mentenanţă.
Pentru posturile de montatori subansamble, compania caută absolvenți de studii medii cu disponibilitatea de a lucra în 3 și 4 schimburi, cărora le asigură școlarizarea, pregătirea profesională și sprijin pentru obținerea calificărilor și pentru dezvoltarea în carieră.
Marquardt este al doilea mare angajator din Zona Industrială Vest Sibiu și în același timp unul dintre cei mai vechi, care activează în Sibiu din 2006. Compania Marquardt se preocupă intens de dezvoltarea unui sistem de avantaje și beneficii pentru menținerea satisfacției angajaților.
Bonuri de masă, transport gratuit, beneficii și bonusuri
Marquardt are o politică bine stabilită de asigurare a satisfacției angajaților. Compania a dezvoltat în cei 11 ani de la deschiderea fabricii din Sibiu un sistem foarte avantajos de beneficii pentru angajații săi.
Printre cele mai importante avantaje oferite de firmă angajaților din producție se numără transportul gratuit la și de la locul de muncă, ceea ce scutește angajații de cheltuieli și de căutarea unor mijloace de transport în rețeaua județeană.
Marquardt ofera angajaților și bonuri de masă în valoare de 15 lei pe zi, fiind primul angajator care a crescut la acest nivel, ceea ce asigură angajatului completarea veniturilor cu 315 lei. Compania mai are pentru angajați și o cantină cu prețuri avantajoase.
Acestor beneficii li se adaugă sporuri pentru lucrul în patru schimburi și pentru orele de noapte, plus bonusuri de producție și de calitate pentru angajații care muncesc susținut. Anual angajații primesc al 13-lea salariu și au asigurate renegocieri salariale, ceea ce constituie un sistem de sprijinire a angajaților pe care puține companii din zonă îl au.
Toate aceste beneficii sunt câștigate de angajații care muncesc foarte bine în mod constant. Reprezentanții Marquardt au anunțat că obiectivul companiei este angajarea unor muncitori care își fac treaba cu seriozitate. Firma insistă că seriozitatea și munca perseverentă, de calitate, sunt singurele care conduc la câștiguri atractive: «Angajații care muncesc toate zilele lucrătoare dintr-o lună, care depun o muncă de calitate și își îndeplinesc norma sunt răsplătiți cu bonusuri care rotunjesc veniturile. De aceea deviza campaniei de recrutare este “Muncești bine – Câștigi bine”».
În afară de avantajele și câștigurile salariale, Marquardt oferă tuturor angajaților și un set de beneficii constând în reduceri pe baza legitimației de angajat la achiziționarea a diverse servicii și produse ale unor terți comercianți. Printre aceste beneficii, cele mai apreciate sunt reducerile oferite la analizele și consultațiile medicale la diverse clinici sau cabinete stomatologice și oftalmologice. O altă categorie de beneficii o reprezintă reducerile la serviciile oferite de firme de service auto, agenții de turism, săli de sport, restaurante, magazine și hiper-marketuri, de unde angajații pot cumpăra cu reducere produse începând de la cele alimentare, de uz gospodăresc, mobilier, jucării și cărți până la materiale de construcții.
Angajările se pot face contactând reprezentanții companiei la telefon 0269 – 50.55.05. O altă metodă este depunerea CV-ului în casetele speciale amenajate la primăriile din județ sau trimiterea CV-ului la email [email protected]. De asemenea puteți aduce CV-ul la sediul firmei Marquardt, în Sibiu, Zona Industrială Vest, str. Munchen nr. 2.
Oportunități la Stefanini Sibiu: cursuri gratuite de limba germană și joburi cu beneficii
Așa cum știm cu toții, Sibiul a devenit în ultimii ani nu numai o destinație atractivă pentru turiștii din țară și din afară, ci și unul dintre cele mai căutate orașe din țară pentru companii. În ultimul deceniu, numeroși angajatori au decis că Sibiul este un oraș cheie pentru ei și și-au deschis birouri aici.
Un astfel de exemplu este Stefanini – o companie braziliană, cu 30 de ani de experiență în livrarea de servicii IT la nivel internațional. Compania este prezentă în 39 de țări, prin cele 88 de birouri din întreaga lume. România este una dintre cele mai importante piețe la nivelul regiunii pentru Stefanini, drept pentru care de aici sunt coordonate și birourile din Polonia și Republica Moldova ale companiei. Sibiul a fost cel de-al doilea oraș în care și-au deschis porțile, după București. Ce i-a atras la noi? În primul rând, faptul că tinerii noștri sunt bine pregătiți, iar facultățile noastre sunt bine cotate la nivelul întregii țări.
În al doilea rând, avem ceva care ne deosebește de alte orașe din țară: faptul că tinerii sibieni au cunoștințe de limbă germană, iar compania, care deservește numeroși clienți din Germania, Austria și Belgia este în plin proces de recrutare pentru pozițiile de Operator Suport Tehnic (IT Helpdesk Technician).
Pentru cei care nu vorbesc fluent germana, dar vor să înceapă o carieră în cadrul unuia dintre giganții IT la nivel mondial, Stefanini organizează și o serie de cursuri gratuite de perfecționare a nivelului de cunoștințe.
Ca participant potrivit pentru aceste cursuri gratuite, trebuie să vorbești limba engleză la nivel mediu și să ai cunoștințe intermediare de limba germane, interes de dezvoltare în zona IT, Tehnologie sau Suport Clienți, dar și dorința de a învăța continuu.
În timpul cursurilor, vei interacționa cu traineri specializați, vei primi materiale educative valoroase și îți vei putea dezvolta nivelul de germană într-o perioadă foarte scurtă.În plus, înveți într-o manieră distractivă și educativă, împreună cu viitorii colegi.
Când și unde?
- Timp de 6 săptămâni
- 6 ore pe zi
- De luni până vineri, la biroul Stefanini din centrul orașului Sibiu
- Între orele 10.00 – 16.00 (orarul poate fi flexibil, dacă este necesar)
Înscrierile se pot face trimitand CV-ul la adresa de e-mail [email protected], iar experiența în domeniu nu este obligatorie.
După finalizarea cursurilor, Stefanini îți oferă posibilitatea de a începe un job nou și de a dezvolta o carieră în zona IT.
Ce responsabilități ai în cadrul job-ului de Operator Suport Tehnic (IT Helpdesk Technician)? Oferi suport clienților prin email și telefon în privința problemelor tehnice, precum resetări de parole, probleme de conectivitate la Internet, setări de email și altele. Documentezi problemele pe care le întâlnești zi de zi în sistemul de ticketing și le transmiți la nivel superior atunci când este necesar, ajutând clientul cu toate informațiile necesare.
Programul de lucru este de luni până vineri, însă există flexibilitate a programului pentru a satisface nevoile angajaților, inclusiv pentru colegii care sunt încă studenți.
Pentru drumul tău către succes în această poziție, ai nevoie de cunoștințe de limba germană și cunoștințe intermediare de limba engleză, dar și motivație pentru a învăța lucruri noi. Trebuie, de asemenea, să fii pregătit să dobândești abilități noi (tehnice, de comunicare), să îți placă să lucrezi în echipă, să fii flexibil și perseverent în gestionarea unei bune relații de lucru cu clienții și colegii. Experiența anterioară în relații cu clienții reprezintă un avantaj și este preferabil să ai abilități dezvoltate de comunicare verbală și scrisă. De mare ajutor este și talentul de a comunica problemele către clienți într-o manieră non-tehnică.
Beneficiile oferite sunt create să răspundă nevoilor angajaților. Compania oferă un pachet salarial atractiv, semnarea contractului pe perioadă nedeterminată și până la 27 de zile de vacanță plătite pe an. Nu în ultimul rând, la Stefanini te poți bucura de sesiuni de masaj și de o cameră de relaxare cu masă de foosball, ping pong si board games. Oportunitățile de educare și dezvoltare pentru angajați se desfășoară continuu, așadar ai parte de training-uri de IT și soft skills livrate de specialiști. Tot aici, ai oportunitatea de a dezvolta o carieră într-un mediu multinațional stabil, în mjlocul unei echipe prietenoase, și tinere.
Poți afla mai multe informații despre joburile disponibile de pe site-ul Stefanini.
