Acasă Blog Pagina 5143

FOTO: Motociclist lovit de o maşină într-o intersecţie

0

Un motociclist a fost lovit de o maşină la intersecţia străzilor Băicoi şi Egalităţii. Şoferul autoturismului nu a acordat prioritate motociclistului şi l-a lovit în plin pe acesta.
În urma impactului, motociclistul de 33 de ani a fost rănit şi a avut nevoie de îngrijiri medicale. O ambulanţă a intervenit la faţa locului şi l-a preluat pe bărbat.
Şoferul vinovat, un bărbat de 57 de ani din Sibiu, este acum cercetat penal pentru vătămare corporală din culpă. Poliţiştii fac în continuare cercetări pentru a stabili cu exactitate cauzele accidentului.

Tânără urmărită internaţional pentru fraude bancare în Germania, prinsă la Sibiu

0

O sibiancă de 23 de ani dată în urmărire internaţională pentru fraude bancare în Gemania, a fost prinsă de poliţişti la Sibiu. Autorităţile din Germania au emis pe numele tinerei un mandat european de arestare de la sfârşitul lunii martie.
„În data de 27 aprilie, în cadrul unei acțiuni specifice, o sibiancă în vârstă de 23 de ani, a fost depistată de polițiști în municipiul Sibiu, aceasta fiind urmărită internațional în baza mandatului european de arestare emis în data 20.03.2017 de către autoritățile judiciare din Germania, pentru săvârșirea mai multor infracțiuni de fraudă bancară prin folosirea de mijloace de plată electronice. Din cuprinsul mandatului rezultă că femeia, împreună cu alte persoane de cetățenie română, a săvârșit în perioada 01 – 20.11.2015, în mai multe localități din Germania, mai multe fraude bancare cu mijloace de plată electronice.” a declarat Luciana Lazăr, purtător de cuvânt al IPJ Sibiu
Tânăra a fost prezentată Parchetului de pe lângă Curtea de Apel Alba Iulia pentru confirmarea mandatului european de arestare iar ulterior a fost prezentată Curții de Apel Alba Iulia cu propunere de arestare preventivă. Magistraţii au emis mandat de arestare preventivă pe o perioadă de 15 zile.
 

În ziua cea dintâi a săptămânii, dis-de dimineață

Dimineața. Femeile străbat spațiul morți cu lumina curajului pe fețe. Ce aveau cu adevărat bucurie era mort. Hristos fusese ascuns feței lor din crugul Vinerii, un crug de întunerec, trădare și moarte. Nu știm cum vor fi făcut rost de mirul cel binemirositor. Dar din mireasma acestuia se pare că le izvora nădejde. Mirul pentru Mirele ce străbătea Împărăția Morții pentru a deschide Împărăția Vieții și Curajului duhovnicesc. Auziseră des pe Domnul ce-L căutau că Împărăția aceasta se ia cu asalt. Că nu poți fi fericit dacă nu plângi…Îl văzuseră ridicând morții din moarte, redând lumină celor scufundați în întuneric, orbilor vedere. Nu le era frică. El le era viață, lumină și vedere. Caută Mortul și află că este Înviat. O singură grijă: Cine ne va prăvăli piatra de la ușa mormântului? (Marcu 16.2). Neputință reală, căci piatra era mare foarte. Soarele răsărea când au constatat nu doar că piatra e dată deoparte ci și locul punerii în mormânt un adânc de Lumină. Îngerul le întărește, prin cuvânt, vederea. Și le adeverește bucuria: A Înviat, nu este aici! (Marcu 16.6). Și le arată locul în care fusese pus El. Înviatul.

Dimineața aceea ne dăruiește o lumină fără de sfârșit. Suntem în plin exercițiu dimineții acesteia. Pe de-o parte greutatea acceptării unui miracol făcut de Dumnezeu asupra Lui Însuși. El nu învie ca cei pe care i-a înviat. El învie ca să nu mai moară niciodată. Cuvinte grele în lumea grăbită de azi, marcată de soft și de fast. O lume care se teme să caute Învierea de teama unei dimineți adumbrite de interes personal. Câți nu dormeau în dimineața aceea, mulțumiți că au scăpat de Nazarinean, plictisiți de spectacolul morții lui. Câți nu-și odihneau indiferența, ospătați de ritual, bucuroși că-l împliniseră. Hristos nu învie după ritualul Învierii pentru simplu motiv că nu exista unul. Dumnezeu refuză să fie cuprins în formulele religiosului. Așa se naște credința. Din fuga aceasta din zori, din realismul greutății aflării unui ajutor pe măsură. Moartea Celui Iubit fusese depășită de mironosițe. De-acum aveau grija deschiderii locuinței morții. Iar locuința era nu doar deschisă ci și goală. E paradoxul deplin al creștinismului, acela de a izvorî dintr-un mormânt golit de moarte și umplut de Lumină. Iar Lumina aceea depășește clipa Dimineții și devine Lumină Împărăției. Nu este ciudat că la atâtea mii de ani de Lumina acelei Dimineți fără sfârșit unii cred încă, fără alt scrupul decât orgoliul, că Biserica este semn de întuneric? Adevărul este că pentru a te bucura de ea ai nevoie să înfrunți întunericul fricii, nopții și excesul de zel al gardienilor plătiți de alt Imperiu decât cel Ceresc. Și să crezi că Îngerul nu minte. Domnul nu este în Mormânt ci în Viață.

Cornel Benchea, directorul SCJU: S-ar putea face lucruri mari cu banii care sunt

Cornel Benchea și-a petrecut 20 de ani din viață în managementul de top din sistemul bancar. Cum spune el însuși, a fost „omul cu hârtiile” la înființarea Băncii Carpatica, obținând autorizațiile necesare. A renunțat în acest an la sistemul în care a făcut performanță și s-a îndreptat către sectorul public, într-unul dintre cele mai problematice domenii: Sănătatea. De două săptămâni este directorul Spitalului Județean Sibiu, cea mai mare unitate de profil din județ. Ce l-a motivat să lase deoparte viața pe care o cunoștea atât de bine și care i-a adus satisfacții profesionale și financiare, cum vede dezvoltarea sectorului sanitar din Sibiu, ce speră să reușească la Spitalul Județean și cum crede că se va împăca cu sectorul public, citiți într-un interviu pe care l-a acordat Ziarului Sibiu 100%.
Cum de ați dat sistemul bancar pe sistemul public și, cu atât mai mult, pe Sănătate unul dintre cele mai problematice domenii?
Având ultimul loc de muncă la Carpatica, pe poziția de vicepreședinte al băncii, și întrucât banca a fost vândută, un asemenea post ar fi fost posibil doar la București și nu mai vreau să fac naveta la București. Așa că am decis să rămân la Sibiu. Băncile mici nu prea mai au șanse să supraviețuiască și vor dispărea din sistemul bancar, așa că nu am mai vrut sistem bancar, pentru că oferte am avut, dar de la bănci mici. La fel, băncile mari se organizează și se trece spre banca electronică, deci nu au nevoie de foarte multe persoane, au o problemă și cu personalul actual. Așa că am vrut să schimb complet și a venit această propunere, pe care, sincer, în primă fază am refuzat-o, Am plecat de la ideea de a nu încurca lucrurile. Provin dintr-un sistem privat, un sistem bancar, nu am avut legătură cu sistemul bugetar și sistemul sanitar și am considerat că poate nu sunt persoana potrivită.
Ce v-a determinat să vă răzgândiți?
Mi s-a explicat că, de fapt, se dorește o persoană care să managerieze resursele: umane, în primul rând, materiale și financiare. Am o echipă medicală competentă care se ocupă de partea de specialitate și nu rămâne decât să le asigur suportul necesar pentru ca activitatea medicală să se desfășoare în cele mai bune condiții. M-am documentat și am văzut că sunt domenii multe în care sunt promovate ca manageri persoane din sectorul economic, fiind vorba de această gestionare de resurse. Am urmat cursurile Școlii Naționale de Sănătate din București și am fost la concurs. Indiferent de ce se discută, vreau să vă spun că examenele de la București au fost extrem de dure și le-am promovat pe amândouă, fiind pe actuala funcție.
Multă lume se întreabă cum vă împăcați cu salariul de manager de spital, venind din sistemul bancar?
Categoric nu poate exista comparație! Este o diferență destul de mare și sper ca lucrurile să fie corectate un pic prin Legea salarizării unice. Chiar dacă multă lume este împotrivă, fiind creșteri de salarii în sistemul bugetar care sunt greu sustenabile, vă spun că dacă nu se va face această lege se va ajunge ca pe anumite poziții să nu poți angaja oameni. Condițiile de salarizare sunt dezastruoase. Noi, de exemplu, căutăm un inginer constructor. Sunt foarte curios cine va veni pentru că, banii pe care îi dăm noi, e clar că sunt neinteresanți. Sper să se regleze un pic, nu spun că vor fi comparabile pentru că era cu totul altă răspundere. La bancă aveam buget de 300 de milioane de euro, iar aici avem 160 milioane de lei, fără banii de investiții și dotări.
Cum se împacă ideea pe care o aveați despre activitatea din spital, înainte de a ajunge aici, și ceea ce ați găsit realmente în unitate?
Am auzit și înainte de multe dintre problemele pe care le are spitalul, dar realitatea le depășește un pic. Am fost un pic cam optimist. Sunt multe probleme, și mari, și mărunte, și chestii care ar fi putut fi rezolvate. Sunt convins că toți managerii care au fost au încercat să facă ceea ce se poate, dar, din păcate, fondurile sunt limitate și voi încerca să implic firmele sibiene.
Ce v-ați propus prin Proiectul de management?
Am făcut o analiză SWOT. Cel mai vulnerabil aspect este modul de funcționare în sistem pavilionar. Asta nu ar depinde de mine, dar este o mare mare problemă pentru că infecțiile despre care se tot discută persistă. La blocul operator s-a dat jos tencuiala complet anul trecut și s-a făcut tot ce trebuie, dar au reapărut bacteriile pentru că sunt pătrunse foarte adânc în zid. Asta este marea problemă și va putea fi rezolvată doar prin spitalul nou, dar asta nu este în competența mea. Ceea ce o să pot să rezolv sunt dotările. Nu sunt chiar multe aparate și nici nu sunt foarte scumpe, dar sunt vitale. Voi încerca să rezolv această problemă prin colaborarea firmelor sibiene. Există achiziții care sunt rezolvate de către Ministerul Sănătății, altele care vor fi făcute de către CJ, dar mai sunt pagini întregi de lucruri care nu își găsesc finanțarea. Colegii medici au stabilit care sunt prioritățile de pe această a doua listă. Un lucru care este important și nu apare pe primele liste de achiziții este ventilatorul folosit la transportul pacienților dintr o secție în alta sau către ambulanță.
Resursa umană cum o veți putea gestiona, având în vedere că mare parte din personalul medical pleacă în străinătate?
Sunt convins că toate guvernele ar trebui să investească mai mult în Sănătate și Educație și vă spun asta din punct de vedere economic. O economie puternică nu se poate face decât cu oameni bine educați și sănătoși. Sper să se rezolve această problemă cu Legea salarizării, iar dacă vom reuși să facem și spitalul nou eu sunt convins că vom avea cerere de personal, poate și de la medicii din străinătate dispuși să se întoarcă.
Ați pomenit de spitalul nou, cum vedeți realizarea acestuia?
Se poate realiza. La partea de proiectare vor fi implicați proiectanții cu care s-a discutat deja pentru cele trei spitale regionale din țară. Probabil că va fi ceva mai mic, dar se face o structură unitară și sunt proiectanți care au realizat spitale în Europa. Să zicem că, din punct de vedere al proiectului, lucrurile s-au canalizat. Vom vizita și spitalul din Bistrița, un spital modern și care am înțeles că funcționează bine. În ceea ce privește realizarea acestuia, ni s-au dat speranțe că se va ajunge la o înțelegere ca să poată fi realizat din fonduri europene.
Ce v-ați propus până la finalul acestui an?
O să încercăm să suplimentăm locurile de parcare, am identificat zone care pot fi viabilizate un pic, amenajate și se pot realiza parcări. Vrem să mutăm țevile de gaz care sunt în curte și sunt un pericol. Sunt vechi, Doamne ferește, să existe o scurgere sau să fie lovite de o mașină. Vreau, de asemenea, să terminăm reabilitarea Secției ORL. Este o mică întârziere, dar vina este și din partea noastră pentru că destul de târziu s-a dat ordin de începere a lucrărilor. Se va realiza până la sfârșitul anului. Încercăm, de asemenea, să reabilităm Chirurgia plastică și să începem reabilitarea termică a clădirii în care funcționează Chirurgia. În plus, trebuie înlocuite țevile de canalizare pentru că în fiecare săptămână trebuie să chemăm vidanja. Vreau să mai discut despre listele de așteptare pentru programări și să vedem ce putem face acolo. Nu știu dacă este deficit de spațiu, de personal, de aparatură. Vom decide după ce discutăm cu specialiștii.
Venind din sectorul privat, unde lucrurile se rezolvă mult mai repede, cum credeți că vă veți descurca cu legistația din domeniul public unde termenele de rezolvare sunt extrem de lungi?
Da, aveți dreptate. Este unul dintre motivele pentru care inițial am refuzat sectorul public. Am fost destul de circumspect. Asta este intr-adevar o problemă cu care nu știu cum o să mă obișnuiesc. Este una dintre marile provocări ale mandatului. Evident că vreau să lucrăm transparent, dar, la un moment dat, din dorința de a fi prea multă transparență se întârzie, de exemplu, procesele de achiziție astfel încât până când ajungi să cumperi ceva, s-ar putea, nu neapărat să nu-ți mai trebuiască, dar să fie tardiv. E puțin frustrant să știi că ai putea să rezolvi repede, dar nu se poate. Sper să se găsească un cadru legislativ care să asigure și transparență și operativitate.
Care considerați că sunt provocările majore ale mandatului dumneavostră?
Provocarea majoră, după părerea mea, este Secția de Neurologie care trebuie reabilitată. E însă o clădire foarte veche și s-ar putea să nu fie eligibilă pentru fonduri europene. Trebuie făcut ceva pentru că la etajul doi, chiar sub acoperiș, apar infiltrații. O altă provocare sunt listele de așteptare pentru că, pe unele sectoare, perioadele de așteptare sunt destul de lungi și creează nemulțumiri ale pacienților. De asemenea, încercăm să îmbunătățim calitatea actului medical și condițiile hoteliere, dar, nu în ultimul rând, amabilitatea personalului.
Credeți că se pot face lucruri mari cu bani puțini?
Eu cred că se pot face lucruri frumoase cu banii pe care îi avem. Dacă lucrurile se fac transparent și se cumpără ceea ce trebuie, cred că s-ar putea face lucruri mari cu banii care sunt.

Dr. Ciprian Tănăsescu, Clinica Proctoven: Cea mai mare greșeală este să crezi că le știi pe toate

Centrul Medical Proctoven a fost deschis în Sibiu în anul 2011. De atunci, mii de oameni și-au găsit aici vindecarea, la succesul tratamentului medical contribuind atât calitatea medicilor, cât și aparatura performantă. Înainte de înființare, această clinică a fost doar un vis. Un vis pe care medicul chirurg Ciprian Tănăsescu l-a transformat în realitate.
Care a fost primul pas spre lumea afacerior? Cum a apărut ideea înființării clinicii Proctoven?
Proaspăt întors din Franţa – 2006, unde am urmat un stagiu de perfecţionare în chirurgie de un an de zile, în cadrul Universităţii Amiene, plin de optimism şi speranţe, dar şi cu dorinţa de a arăta că se poate face chirurgie de calitate cu respect faţă de pacient şi în România, m-am lovit de un sistem de sănătate plin de relicve din vremurile comuniste, condus la toate nivelele de aceeaşi şefi care refuzau să predea ştafeta chiar dacă erau de mult depăşiţi de situaţie.
Am rămas în sistemul de stat, pentru că doar într-un spital clinic universitar poţi practica marea chirurgie, cea care nu îţi aduce satisfacţiile financiare din privat, dar care te face să simţi că trăieşti cu adevărat în momentele în care salvezi vieţi… Şi pentru că din păcate un tânăr medic nu poate trăi şi întreţine o familie doar cu salariul de la un spital de stat, am decis să-mi sacrific timpul liber, după mesele în care nu eram de garda şi să merg să consult la o policlinică privată.
Acolo m-am lovit de faţa cealaltă a monedei, de modul în care este privit şi tratat medicul în marile lanţuri private. Dar a fost un moment extrem de important pentru evoluția mea ulterioară. Am înţeles foarte rapid două aspecte esenţiale. Unu – pentru a-mi putea pune în aplicare planurile şi a putea face chirurgie la nivelul la care am practicat în Franţa trebuia să îmi fac propria afacere şi doi – pentru a putea avea alături de mine pe cei mai buni medici din Sibiu trebuia să am o altă abordare decât marii privaţi din sănătate – în sensul că fiecare medic care mi se alătură trebuia sprijinit spre a se dezvolta cât mai independent, fără a se simţi exploatat de un privat care-i înjumătăţeşte veniturile.
Că urmare, după acest „şut”primit din sistemul privat împreună cu colegul şi prietenul meu Dr. Marius Antonescu am decis „să ne luăm bisturiul în mân㔺i să încercăm pe cont propriu. Marea noastră problemă era că nici unul din noi nu aveam în spate nişte părinţi bogaţi sau alţi investitori care să ne susţină financiar ideile. Aşa că am pornit de jos într-o prima fază închiriind o cămăruţă mică într-o policlinică din Sibiu. A fost un prim an foarte greu, în care amândoi munceam de dimineaţă până la 14 la spital, iar apoi de la 15 până la 22 în cămăruţa noastră. Ca în orice domeniu, când munceşti şi pui suflet şi rezultatele apar, indiferent cât de greu este. Am decis să închiriem un spaţiu mai mare şi să ne facem policlinică noastră. A fost al doilea şut pe care l-am primit, când ne-am lovit de birocraţia şi piedicile pe care le are un tânăr întreprinzător care vrea să-şi facă propria afacere. Din păcate a fost şi momentul în care asociatul meu, sătul de sistemul românesc de sănătate a decis să plece definitiv din ţară, la ora actuală lucrând medic chirurg într-un modern spital din Elveţia, unde este şef de compartiment de chirurgie digestivă.
Rămas singur, am continuat visele noastre, chiar dacă permanent m-am gândit că plecatul definitiv din ţară ar fi fost o varianta mult mai simplă şi pentru mine.
Cum a fost trecerea de la medicină la antreprenoriat, procentual cam cât va reprezintă fiecare ?
Modul în care am gândit organizarea afacerii, prin cooptarea medicilor de valoare care îşi dezvoltă propria afacere în cadrul clinicii mi-a dat posibilitatea să lucrez într-o echipă în care toţi contribuim pentru binele fiecăruia. Rolul meu a devenit minor, de a menţine unitatea în această familie care creşte de la an la an. Bineînţeles că sunt o mulţime de probleme organizatorice, dar de acestea se ocupă directoarea clinicii, doamna Adela Giuran care este cel mai vechi angajat al clinicii şi căreia i se datorează o bună parte din unitatea personalului. Încerc să rămân în cea mai mare parte din activitatea în mediul privat, medic şi mai puţin antreprenor.

Ce aţi sperat să realizaţi prin deschiderea clinicii şi în ce măsură vi s-a concretizat visul?

IMG_2930 - CopyPrin această Clinică mi-am dorit ca pacientul să găsească un loc în care să fie consultat şi tratat de către medici profesionişti, cu aparatură de ultima generaţie, dar, mai presus de toate, să fie tratat cu respect. Am învăţat în Franţa, din păcate nu din sistemul sanitar românesc, că pacientului trebuie să-i câştigi mai întâi încrederea, să-i pătrunzi în suflet şi abia apoi vei reuşi să-i vindeci corpul.
Consider că o bună comunicare cu pacientul face mult mai accesibilă vindecarea acestuia. Este scopul medicului care lucrează în Clinică Proctoven.
Pentru medicii Clinicii am sperat să realizez un loc unde să-şi împlinească visul, un loc în care să-şi facă propria afacere beneficiind de sprijinul colectivului clinicii. Unii au reuşit şi încă foarte bine, unii încă nu au curajul să lucreze pe cont propriu, dar sunt convins că per ansamblu vom continua să creştem de la an la an.
Visul meu s-a concretizat în mare măsură. Sper că vom atinge maximul în acest an odată cu lărgirea păleţei de intervenţii chirurgicale pe care le efectuăm, dar şi cu introducerea spitalizării de zi. Vreau să punem mai mare accent pe chirurgia laparoscopică în cadrul chirurgiei minim invazive, prin creşterea nivelului de dotare a clinicii în acest sens.
Ce ţintă v-aţi propus să atingeţi pe viitor?
Vreau să extindem paleta de intervenţii chirurgicale, cu spitalizare mai de lungă durată, să punem mai mult accent pe chirurgia laparoscopică.
De asemenea aş vrea să ajutăm mai mult pe cei care nu-şi permit accesul la medicină privată prin încheierea de contracte cu casa de asigurări începând de anul viitor, atât pentru ambulator, cât şi pentru spitalizarea de zi.
Investiţia în aparatură de ultima generaţie a fost şi rămâne obiectivul principal. Ca urmare vom continuă că şi până acum investiţiile, profitul pe termen scurt nefiind unul din obiectivele mele.
Pentru că am multe cereri de la medici care vor să se alăture echipei noastre, în condiţiile expuse anterior, încerc să găsesc soluţii legate de spaţiu pentru a le putea permite să lucreze într-un mediu cu adevărat profesionist .
De ce trebuie să ţii cont atunci când decizi să administrezi propria clinică medicală?
Cred că în primul rând trebuie să te gândeşti la pacienţi şi, mai mult ca orice, la aşteptările lor. E clar pentru oricine că un pacient care vine să se trateze în mediul privat caută să găsească ceea ce nu are în spitalul de stat şi e normal ca pretenţiile acestuia, atâta timp cât plăteşte serviciile prestate, să fie mult mai mari. O clinică privată trebuie să-i asigure pacientului, prin medicii săi, prin dotarea pe care o are, prin curăţenie şi mai ales prin căldura umană, certitudinea că va beneficia de serviciile dorite.
În al doilea rând, raportul cu medicii trebuie să fie unul corect, bazat pe respect reciproc şi transparenţă, oferiindu-i fiecăruia posibilitatea de a se dezvolta atât cât doreşte.
Cum pot fi luate cele mai bune decizii pentru dezvoltarea afacerii?
Ar fi bine să existe un ghid despre cum se iau cele mai bune decizii pentru dezvoltarea afacerii. Aş fi primul care l-aş folosi. Şi eu am luat câteva decizii greşite, defapt investiţii care nu au confirmat, dar pe care nu le regret.
Trebuie să simţi cât mai repede când nu eşti pe calea cea bună şi să reuşeşti să te repliezi la timp. Să ai curaj să faci o investiţie atunci când crezi în ea, să nu te laşi influenţat de corul pesimiştilor din jur, care nu au realizat nimic notabil şi mai ales să nu-ţi fie ruşine să înveţi de la cei cu experienţă mai mare din ţările mai dezvoltate.
Ce asigură succesul clinicii Proctoven?
Cred că este o sumă de elemente – o echipă sudată de medici tineri, mii de ore de studiu, multiple specializări în străinătate, dorinţa de a face un act medical de calitate, într-un mediu plăcut şi confortabil, cu aparatură de ultima generaţie toate sub semnul respectului şi corectitudinii faţă de pacient şi de suferinţa acestuia.
Aţi menţionat echipa excepţională cu care lucraţi. Cum se formează o echipa competitivă, după ce criterii selectaţi medicii cu care lucraţi?
În primul rând suntem medici cam din aceeaşi generaţie, medici primari care sunt dispuşi să muncească mult peste program care pot colabora oricând între ei spre binele pacientului. Asta mă bucură cel mai mult, faptul că există o colaborare permanentă între medicii de diferite specialităţi, în folosul pacientului, fără mândrie sau orgoliu de a pune diagnosticul sau a trata singur pacientul. Cred că trebuie să existe o permanentă colaborare între medicul care stabileşte diagnosticul, cel care face investigaţiile şi chirurgul care operează pacientul. De asemenea fără o armonie perfectă între medicii chirurgi şi medicii anestezişti nu poate există un act operator de calitate.
Din punct de vedere social cel puţin o dată pe an organizăm întâlniri în care, într-un cadru lejer, încercăm apropierea între medicii clinicii.
Care credeţi că ar fi cele mai frecvente greşeli făcute de antreprenori la început de drum?
Aş menţiona câteva pe care le-am observat la antreprenorul român: în primul rând cred că o mare greşeală ar fi să crezi că te poţi îmbogăţi uşor şi repede, apoi să crezi că poţi face totul singur, să încerci să-ţi creşti afacerea având colaboratori nemulţumiţi de situaţia lor financiară din cadrul clinicii, să nu investeşti permanent în aparatură de ultima generaţie, să persişti într-o investiţie atunci când nu merge şi să nu ai puterea să o iei de la capăt. Dar cred că cea mai mare greşeală este să crezi că le ştii pe toate şi să nu accepţi sfaturi de la nimeni.
Aţi avut un mentor în domeniul antreprenoriatului?
Nu pot să zic că am avut un mentor în domeniul antreprenoriatului, însă pot să vă zic că am avut un exemplu în familie pe care sunt mândru că l-am urmat. Este vorba despre mama mea. Din motive ce ţineau de tot felul de prejudecăţi specifice anilor `88-`89 a fost obligată să renunţe la funcţia de asistent şefa pe care o ocupă pe secţia de fizioterapie. A fost o lovitură grea, dar a avut puterea de a o lua de la capăt. A închiriat un mic spaţiu în care şi-a început o mică afacere folosindu-se de cunoştinţele medicale pe care le avea şi de câteva aparate de fizioterapie. Ulterior a deschis primul salon de cosmetică şi coafură din Sibiu. La momentul actual are mai multe saloane de coafură şi cosmetică cu peste 30 de angajaţi. În schimb ca medic, ca şi chirurg, l-am avut ca mentor pe marele Prof. Dr. Zeno Popovici, un adevărat chirurg cu recunoaştere internaţională care şi-a pus puternic amprenta asupra formării mele din punct de vedere chirurgical.
Care a fost cel mai bun sfat primit în materie de afaceri?
Să nu te opreşti niciun moment să crezi în visul tău.
Ce gust are succesul, cum v-a schimbat ca om?
Când munceşti de dimineaţa până seara, când te împarţi între marea chirurgie din spital fără de care un chirurg nu va fi niciodată împlinit cu adevărat, între activitatea din mediul privat care îţi asigură stabilitatea financiară şi între activitatea didactică cu studenţii la medicină nu mai ai timp să simţi gustul succesului. Ştiu, sunt mulţi care în ziua de azi contestă capacitatea unui medic de a le face corect şi de calitate pe toate. Ce pot să vă spun este că şi în Franţa medicii lucrează în paralel, atât în sistemul de stat, cât şi în timpul liber, în privat. Din punctul meu de vedere cele trei aspecte sunt profund ancorate şi intercondiționate. Marea chirurgie se poate practica doar într-un spital univeristar, într-o echipă complexă, ce presupune cazuri grave cu internări de lungă durata ce nu sunt fezabile în mediul privat, în timp ce confortul financiar poate fi asigurat doar de mediul privat, departe de micile „atenţii”din spital. Din punct de vedere didactic cred că studenţii au numai de profitat învăţând de la cei care au experienţă ambelor sisteme medicale.
Ce recomandări aveţi pentru tinerii medici care doresc să devină antreprenori?
Cred că foarte important este să creadă în ei, să nu se lase influenţaţi de cei mai pesimişti din jur, să nu renunţe niciodată la visul lor, să nu pornească de la început cu ideea de a face profit mare şi rapid, să investească în ei ca oameni, dar mai ales în pregătirea lor ca medici.
E bine să se înconjoare de medici alături de care să poată face o echipa puternică bazată pe încredere reciprocă, pe care să-i implice direct în managementul clinicii şi pe care să-i sprijine pentru a se putea realiza.
Cred că sistemul care aglutinează sub acoperişul unei policlinici mai mulţi medici fiecare cu dezvoltare individuală, dar care colaborează între ei pentru binele pacientului, având principii şi idealuri comune este viitorul în medicină privată. Dacă tot alegi să-ţi sacrifici timpul liber şi să lucrezi în mediul privat, atunci cred că trebuie să o faci pe cont propriu, dar împreună cu colaboratori de încredere cu care să poţi împărţi cheltuielile aferente.

Visul unor copii poate deveni mândria noastră

0

De-a lungul timpului, România a demonstrat că poate oferi lumii genii care și-au pus amprenta pe evoluția umanității. Un savant român a descoperit insulina, un visător român a zburat pentru prima dată, un altul a inventat rucsacul zburător, iar exemplele pot continua la nesfârșit. Din păcate, un lucru la fel de bine știut este că România nu și-a prețuit aproape niciodată geniile și mulți au fost nevoiți să-și breveteze lucrările în alte țări, străinii recunoscându-le meritele. Învățământul românesc nu face excepție. Descoperim mulți copii care au posibilități intelectuale de a face mai mult decât performanță, dar le lipsește sprijinul material. Un astfel de caz am descoperit și în Sibiu, dar noi suntem deciși să spunem STOP și să ne implicăm, acolo unde mulți nu o fac.

Alin Herțoiu și Radu Căprița, doi tineri de liceu, inteligenți și capabili, cu rezultate excepționale în competiții, au fost acceptați la „Milselt Expo Science 2017”, în Brazilia. Este unul dintre cele mai mari evenimente științifice din lume, la care participă peste 80 de țări. Competiția însă nu face parte din calendarul Ministerului Educației, deci nu este finanțată de nicio instituție a statului. Costurile sale ajung până la 7.000 de euro pentru întreaga echipă a Sibiului. Noi am reacționat!

Din acest număr și până la începutul lunii august dăm startul campaniei „Nouă ne pasă!” prin care ne dorim să strângem banii pentru ca Alin și Radu să aibă șansa de a ne face mândri.

Pe ușa redacției, cu câteva săptămâni bune în urmă, a intrat Ioan Stoia, un respectabil profesor de fizică de la Colegiul Național „Gheorghe Lazăr”, din Sibiu. Inițial, nu am știut cine este. Aflat la o vârstă respectabilă, cu tactul și eleganța unui cadru didactic care predă de aproape 40 de ani, s-a prezentat și m-a rugat să-i acord puțin din timpul meu. Așa aveam să-i aflu povestea.

Ioan Stoia coordonază o echipă formată din doi tineri: Alin Herțoiu și Radu Căprița, elevi în clasa a X-a la Colegiul „Gheorghe Lazăr” care s-au calificat și pot participa în perioada 7 – 12 august la o competiție în Brazilia. Este vorba despre „Milselt Expo Science 2017”, unul dintre cele mai mari evenimente științifice din lume dedicate creativității tinerilor. Participă peste 80 de țări. România are o delegație formată din 4 echipe: București, Constanța, Suceava și Sibiu. Radu și Alin reprezintă Sibiul. Băieții au participat cu un Robocar controlat prin Bluetooth la Concursul Naţional de Ştiinţă şi Tehnologie ,,ROSEF”, organizat la Suceava, iar juriul a fost impresionat de realizarea lor. Așa s-au calificat pentru Brazilia.

Pe băieți îi cunosc din clasa a IX-a. S-au remarcat prin întrebările pe care le puneau în ore, prin atenție, prin curiozitate și prin pasiunea cu care dezvoltau anumite teme. Când au venit la mine și m-au rugat să-i coordonez, am avut parte de o surpriză extraordinară. Din punct de vedere tehnologic, prin proiectul lor, au făcut o demonstrație de forță. Mi-au depășit orice așteptare. Pot merge la acestă competiție internațională, cu fruntea sus”, mi-a povestit cu mândrie profesorul lor.

Calea până acolo este însă lungă și doar cu ajutorul nostru, al tuturor, vor reuși.

Avem de strâns, până în luna august, 7.000 de euro, suma acoperind cheltuielile de transport, cazare și de înscriere la concurs a echipei din Sibiu. Toate cheltuielile vor fi transparente.

O dronă inteligentă pentru explorarea mediului

Alin și Radu au fiecare 17 ani. Încă de mici au fost pasionați de astrofizică, inginerie, de științele exacte, în general.

Radu a fost mereu pasionat de Jules Verne, de geografie, istorie și de drumeții. Alin, pe de altă parte, de mic meșterea și construia de zor.

Am diferite proiecte pe care le fac în timpul liber pentru a menține în formă. Am făcut numeroase motoare cu aburi, am încercat să îmi tehnologizez camera să devină un fel de SMART home și am realizat chiar și un CNC, un fel de imprimantă 3D. Avem o freză care decupează în lemn, tablă, aluminiu sau orice fel de material și mă ajută să dau formele dorite”, spune Alin. Imprimanta a făcut-o dintr-o ghidușie. Își dorea să joace un joc și avea nevoie de cărți de lemn.

Proiectul pe care l-au pregătit pentru Brazilia se numește „The explorer drone”.

Băieții au construit, de la zero, o dronă puternică, făcută dintr-un cadru de carbon și echipată cu 6 senzori. Este o dronă orientată spre explorarea mediului, a zonelor periculoase, inaccesibile pentru om. Are 2.100 W, este robotizată, cu funcții SMART. Are o funcție specială de „return home”, întâlnită, de obicei, la cele mai performante drone. Este capabilă să detecteze insuficiența bateriei și când acest lucru se întâmplă, se întoarce singură la locul de la care a decolat. Practic, acești copii au făcut, cu ce materiale au avut la îndemână, o dronă asemenea celor pe care le realizează inginerii din marile companii ce dispun de toată tehnologia necesară.

Drona lor poate rivaliza cu cele mai performante drone de pe piață.

Este proiectul în care atât băieții, cât și profesorul coordonator, au mare încredere și pe care, noi toți trebuie să-l ajutăm să ajungă în Brazilia.

Este o ocazie unică pentru noi. Dacă ajungem acolo vom considera că ne-au fost răsplătite eforturile și vom da tot ce avem mai bun să fim printre primii. Reprezentăm România și trebuie să ne comportăm ca atare”, spun Alin și Radu.

Sunt convinsă că, împreună, vom face ca acești tineri să aibă o șansă de a demonstra lumii întregi cât de inteligenți sunt.

Competiții Radu și Alin (echipă)

Lazăr Science Day – Locul I

Noapte cercetătorilor – Locul I – Premiul pentru cel mai aplicativ experiment

HSE ULBS Software – Mențiune

Rosef Suceava – Calificare Brazilia

First Tech Challenge

Pentru cei care doresc să ne fie alături în campanie, mai jos aveți conturile!

Banca Transilvania – Cont în lei

RO61BTRLRONCRT0067784002

HERTOIU MARIUS

Banca Transilvania – Cont în euro

RO11BTRLEURCRT0067784002

HERTOIU MARIUS

DRUMUL APEI – SĂ ÎNȚELEGEM CE BEM

Până să ajungă la robinete, apa care provine din Munții Cindrel și Munții Lotrului, prin râurile Cibin și Sadu, a parcurs zeci de kilometri. În fiecare secundă, la uzina „Dumbrava” sunt tratați 680 de litri de apă provenind din Acumulările Gura Râului și Sadu, capacitatea totală a celor 7 rezervoare fiind de aproape 35.000 mc. După un amplu proces, apa își schimbă proprietățile, devenind bună de băut. Ulterior, prin sistemul de canalizare, va ajunge în stația de epurare de la Șelimbăr, fiind din nou redată circuitului natural, în râul Cibin.
Recunoscut drept unul dintre primele orașe din țară cu un sistem de distribuție centralizată a apei și cu o rețea de canalizare racordată la o stație de epurare, Sibiul este alimentat în prezent din Acumulările Gura Râului și Sadu, precum și, într-o măsură redusă, din puțurile Luncii Ștezii și izvoarele din Păltiniș. Astfel, Sibiul are fericita șansă de a dispune de două surse din bazine hidrografice diferite, cu capacități de acumulare ce asigură o rezervă considerabilă de apă brută. Lungimea totală a aducțiunilor este de 70 de km, fiind realizate din oțel și fontă, cu diametre cuprinse între 22 cm și 1,2 m. După procesele de filtrare, apa este distribuită către utilizatori printr-o rețea cu o lungime de 342 de km.
Uzina de apă „Dumbrava”
Sibiul a avut o uzină de apă încă din anul 1894, când au fost conectate instalațiile de captare la rețeaua de distribuție centralizată a orașului. Captarea din Lunca Ștezii a pus Sibiul pe DCIM100MEDIAharta primelor orașe de pe teritoriul actual al României, care avea un sistem de distribuție a apei potabile. Realizarea, între 1961 și 1963, a Uzinei de apă „Dumbrava”, după ce râul Cibin a fost ales ca sursă principală pentru alimentarea orașului, a fost un alt pas important pentru asigurarea apei la calitatea și, mai ales, cantitatea dorite. Uzina a fost extinsă între anii 1974-1977 și, ulterior, în perioada 2006-2010, modernizată cu fonduri europene. Uzina de apă „Dumbrava” asigură apa potabilă pentru peste 230.000 de abonați din municipiul Sibiu, orașul Ocna Sibiului, comunele Șelimbăr, Șura Mare, Șura Mică și Cristian, precum și numeroase localități de pe Valea Secașelor.

Drumul apei în uzină

Camera_Filtrelor2Uzina este alimentată din cele două surse: Râurile Cibin și Sadu, ambele fiind regularizate prin lacuri de acumulare. Transportul apei spre Uzină se face din sursa Cibin prin aducțiuni de fontă și oțel, iar din sursa Sadu, printr-o aducțiune din oțel.
Deoarece apa provine din surse diferite, cu parametrii calitativi diferiți, se impune omogenizarea într-o cameră de amestec, cea mai mare parte a apei provenind din sursa Cibin – minim 83 %, procent care uneori ajunge și până la 100 %.
„Drumul apei în Uzina «Dumbrava» este strict monitorizat, de la camera de amestec, la injecția cu soluție de var pentru corecția PH-ului, sau, când situația o impune, la adăugarea de coagulant sau polimer pentru înlăturarea suspensiilor cum ar fi particulele de nămol sau resturi vegetale. Apa ajunge în decantoare – unde sedimentează – apoi în filtre, pe pat de nisip cuarțos. Înainte de a trece în rezervoare, apa primește o doză de clor, eliminându-se astfel microorganismele”, spune Thomas Roth, purtător de cuvânt SC Apă-Canal Sibiu.
În cadrul uzinei, apa filtrată, 680 litri pe secundă, ajunge la 6 rezervoare de înmagazinare, 4 având capacitatea de câte 5.000 mc, iar 2 cu câte 6.500 mc.
„Laboratorul Uzinei de apă este dotat cu aparatură modernă, zilnic efectuându-se determinări ale calității apei. Aici se monitorizează duritatea, turbiditatea, conductivitatea, aciditatea și se efectuează numeroase analize bectereologice prin care se monitorizează strict calitatea apei. Zilnic sunt prelevate probe din diferite zone ale orașului care sunt analizate în laborator, în concordanță cu legislația sanitară. Rezultatele pot fi consultate pe pagina web a societății, www.apacansb.ro, secțiunea «Buletine analiză apă», unde este postată harta municipiului Sibiu, cu 14 puncte de prelevare”, explică Thomas Roth.
Potrivit Raportului privind calitatea apei potabile în județul Sibiu în anul 2016, realizat de Direcția de Sănătate Publică, apa distribuită în municipiul Sibiu a prezentat un procent foarte bun de conformare a analizelor chimice și microbiologice.
“În urma monitorizării calității apei potabile de la ieșirea din stația de tratare și din
rețeaua de distribuție, efectuată atât de către SC Apa Canal SA, cât și de către DSP Sibiu, s-a constatat, în anul 2016, conformarea rezultatelor analizelor chimice și microbiologice, într-un procent de 98,68% și, ca urmare, apa se poate folosi pentru băut, preparea hranei, spălat etc. În cursul anului 2016, ca și în anii anterior, în județul Sibiu, nu s-au înregistrat episoade de epidemii hidrice”, a declarat dr. Brândușa Săraru, medic primar Igienă în cadrul DSP Sibiu.
Stația de epurare
epurareRețeaua de canalizare este formată în prezent din 340 de km conducte realizate din beton, ceramică, mase plastice și beton armat. Înainte ca apa să ajungă din nou în circuitul natural, respectiv în râul Cibin, are loc procesul de epurare, adică de purificare, de îndepărtare a substanțelor care sunt nocive pentru mediu.
Sibiul a avut o stație de epurare începând cu anul 1908, canalizarea fiind introdusă din primii ani ai secolului al XX-lea. Potrivit reprezentanților Apă-Canal, vechea „Decantare orășenească” a funcționat aproximativ 60 de ani, însă extinderea orașului și sporirea permanentă a volumului de apă tratată au impus construirea unei noi stații.
În anul 1968 s-au pus bazele stației de epurare a municipiului Sibiu, amplasată la 5 km de oraș, pe teritoriul comunei Șelimbăr. Lucrările au fost încheiate în 1970, an din care a început deja să funcționeze. Suprafaţa de teren ocupată de Staţia de Epurare este de 7,5 ha., la care se mai adaugă aproximativ 3,5 ha., spaţiu destinat depozitării nămolului rezultat în urma desfăşurării procesului de epurare.
Faţă de prima etapă pusă în funcţiune în anul 1970, Staţia de Epurare a fost extinsă treptat, cea mai importantă investiție a avut loc între 2005 și 2008. Capacitatea proiectată a Stației de Epurare este de 890 l/s.
Prima construcție pe care apa uzată o parcurge în etapa de epurare mecanică este grătarul rar manual, o construcție metalică cu rol de a reține obiectele mai mari de 10 cm. Ele sunt evacuate manual și încărcate într-un container.
„Nu de puține ori, în grătar au ajuns obiecte ca: bidoane din plastic, carcase de televizor, radiouri, covoare, încălțăminte, îmbrăcăminte, găleți, ligheane etc, rod al lipsei de civilizație a unor contemporani. Există cazuri în care capacele de pe colector sunt ridicate, în interiorul acestuia fiind descărcate gunoaie al căror loc ar trebui să fie ghena sau groapa de deșeuri. Astfel de comportamente duc la creșterea cheltuielilor de exploatare a stației, procesele fiind serios afectate și reducându-se durata de viață a echipamentelor”, mai spune Thomas Roth.
După reținerea obiectelor mari, apa trece printr-o „perdea” de aer generată de două suflante ce fac parte din instalația de separare a grăsimilor. Urmează grătarele medii, ce rețin corpurile de peste 2,5 cm și cele rare, cu reținerea suspensiilor de peste 6 mm. Toate obiectele extrase sunt depozitate în containere și transportate la groapa de gunoi.
O construcție importantă este Desnisipatorul-separator de grăsimi, realizat sub forma unui bazin cu două culoare, ce reține și evacuează nisipul și găsimile din apa uzată.
În scopul prevenirii descărcării apei neepurate în râul Cibin, s-a construit un sistem de gestionare a apei pluviale. În situația unui debit de intrare mai mare decât cel proiectat, apa pluvială în exces este pompată la o stație de grătare pentru eliminarea resturilor și trimisă în două bazine. După terminarea ploii, pompele sunt activate, iar apa intră pe fluxul tehnologic normal de epurare.
Toate acestea se fac în vederea asigurării unei ape cât mai curate în momentul reintroducerii în circuitul natural – apa ajungând din nou, în râul Cibin.

Video : Ziua Veteranilor de Război, omagiată la Sibiu

Structurile militare din Garnizoana Sibiu, Asociația Veteranilor de Război în colaborare cu Mitropolia Ardealului și administrația publică locală au omagiat Ziua Veteranilor de Război, astăzi, 28 aprilie,  începând cu ora 10:00,  la „Monumentul Veteranilor”, din Pădurea Dumbrava.

„În numele Instituţiei Prefectului, le mulțumesc veteranilor de război pentru forța și curajul cu care și-au apărat patria în vreme de război și pentru lecția de patriotism pe care ne-au oferit-o nouă și pe care reușesc să le-o predea tinerilor de
astăzi. De Ziua Veteranilor de Război, se cuvine să cinstim memoria eroilor care nu mai sunt printre noi și să prețuim jertfa lor. Avem în județ sute de morminte de ostași cunoscuți și de soldați fără nume, în cimitirele şi parcelele eroilor români căzuţi în

cele două războaie mondiale. Avem datoria morală şi obligaţia legală de a le îngriji. Astfel ne arătăm recunoştinţa şi respectul faţă de martirii neamului, cărora le datorăm existenţa noastră ca popor liber şi demn!”, a fost mesajul prefectului Județului Sibiu, Lucian Radu.
În deschiderea ceremoniei militare a fost intonat Imnul Național al României, fiind urmat de oficierea slujbei religioase de cinstire a memoriei eroilor. Instituțiile publice și autoritățiile locale au depus coroane și jerbere de flori la „Monumentul Veteranilor”.
„A devenit pentru noi comunitatea militară sibiană o misiune de suflet să ne onorăm înaintașii și acest lucru vrem să-l transmitem și generațiilor viitoare, care se pregătesc pentru sacrificiul suprem”, a spus rectorul  AFT și comandantul Garnizoanei Sibiu, Ghiță Bârsan.
 
https://www.facebook.com/164059226972348/videos/1472589482785976/

Ucenicul părintelui Arsenie va conferenția la Sibiu

PS Daniil Stoenescu este invitatul serii duhovnicești organizate duminică, 30 aprilie, la Biserica de pe Bulevardul Mihai Viteazu. Tema prezentată de Episcopul Locțiitor Ortodox Român al Episcopiei Dacia Felix, din Serbia, este „Parusia Domnului – Orizontul nostru de așteptare”.
Părintele Daniil Stoenescu a slujit de-a lungul timpului și la mânăstirea Prislop și a fost ucenic al părintelui Arsenie Boca. Seara duhovnicească este organizată de Parohia Ortodoxă „Mihai Viteazu I” și Asociația RUT, conferința fiind programată să înceapă la ora 18:00.

Conferință despre antihrist, la Biserica de pe strada Dealului

Sibienii sunt așteptați luni, 1 mai, de la ora 18:30, la Biserica „Sf. Ioan Iacob Românul” de pe Strada Dealului, unde va avea loc Conferința „Despre apostazie și antihrist”. Invitat special este Părintele Alexandru Niță, viețuitor ca frate la Mănăstirea Sâmbăta de Sus.
Alexandru-Mihail Niţă este autor al mai multor cărţi cu teme religioase și a trait câţiva ani în America şi la Muntele Athos. De o vreme s-a retras la Mânăstirea ctitorită de Brâncoveanu la Sâmbăta de Sus şi, periodic, susţine diferite conferinţe pe teme religioase în diferite zone din ţara noastră.

Noi doze de vaccin hexavalent pe stocurile medicilor de familie

Ministerul Sănătății a repartizat județului Sibiu aproape 2.000 de doze de vaccin hexavalent. Acestea au ajuns la medicii de familie, alăturându-se celor 1.113 doze distribuite anterior.
„Cantitatea de vaccin hexavalent disponibilă în județ, în prezent, este de 3.083 de doze, iar recuperarea la vaccinare a celor 3.526 de bebeluși restanțieri poate fi începută”, transmit reprezentanții DSP Sibiu.
Potrivit schemei de vaccinare aprobate de Ministerului Sănătății, vaccinul hexavalent se administrează bebelușilor la vârsta de 2,4 și 11 luni, împotriva tetanosului, difteriei, tusei convulsive și a hepatitei B.

Tănăr bătut, ascuns în portbagaj și transportat cu mașina

0

Un tânăr în vârstă de 20 de ani, domiciliat în comuna Axente Sever, a fost reținut pentru 24 de ore de către polițiștii din Mediaș sub suspiciunea săvârșirii mai multor infracțiuni, respectiv lipsire de libertate în mod ilegal, furt în scop de folosință și tâlhărie calificată. În cursul zilei de 22 aprilie, un medieșean în vârstă de 20 de ani, a sesizat Poliția Municipiului Mediaș cu privire la faptul că prietenii săi l-au agresat fizic, l-au închis în portbagajul propriului autoturism cu care l-au transportat în Axente Sever. „În urma cercetărilor și investigațiilor efectuate, precum și al probatoriului administrat, în data de 26 aprilie, polițiștii din Mediaș au depistat și reținut un bărbat din Axente Sever bănuit de săvârșirea acestei fapte. Împotriva acestuia s-a luat măsura reținerii pentru 24 de ore, iar în cursul zilei de ieri a fost prezentat instanței cu propunere de arestare preventivă. Judecătorul de drepturi și libertăți a dispus măsura preventivă a arestului la domiciliu pe o perioadă de 30 zile, fiind cercetat sub aspectul săvârșirii infracțiunilor de lipsire de libertate în mod ilegal, furt în scop de folosință și tâlhărie calificată. Cercetările în acest dosar continuă”, explică Luciana Lazăr, purtătorul de cuvânt al IPJ Sibiu.