Senatul a respins reexaminarea Statutului aleşilor locali. Primarii nu-şi pierd mandatul în cazul unei condamnări cu suspendare.
Senatul a decis să respingă cererea de reexaminare a preşedintelui Klaus Iohannis privind Statutul aleşilor locali cu 82 de voturi „pentru”, 2 abţineri şi 27 de voturi „împotrivă”, menţinând astfel varianta iniţială potrivit căreia aleşii condamnaţi cu suspendare nu îşi pierd mandatul.
Legea propune încetarea de drept a mandatului de consilier local, consilier judeţean, primar şi preşedinte al CJ să se producă doar în cazul condamnării prin hotărâre judecătorească definitivă la o pedeapsă privativă de libertate cu executare pentru sancţiunile de dare de mită şi luare de mită încetarea de drept a mandatului să se producă în cazurile de hotărâre judecătorească rămasă definitivă.
Asfel, încetarea mandatului nu se aplică în cazul condamnărilor cu suspendare.
Citește mai multe pe mediafax.ro.
Senatul a respins reexaminarea Statutului aleşilor locali
Grenadă cu potențial letal găsită lângă un liceu din Galați
O grenadă defensivă din Al Doilea Război Mondial, încă periculoasă, ce are potenţial letal pe 200 de metri dacă explodează, a apărut după ploile din ultima perioadă în curtea ADP Galați, lângă un liceu.
Pirotehniștii sosiți la fața locului au constantat că grenada nu avea focus, dar avea încărcătura explozivă, având un potențial letal pe o rază de 200 de metri.
”Am găsit o grenadă, nu ştiam dacă are sau nu explozibil. Am sunat la 112. Eu am găsit-o, mergeam pe drum, am văzut-o pe jos, şi am sunat la 112. Aici a fost o unitate militară, probabil că a rămas de atunci”, a spus Răzvan Topală, angajat ADP Galaţi.
Imediat după ce a sosit la fața locului, poliţia a securizat zona, iar activitatea a fost oprită. Şi elevii de la liceul din apropiere au ieșit curioşi la geamuri până la sosirea pirotehniștilor de la ISU Galaţi, care se întorceau dintr-o altă misiune, de la Valea Mărului.
Citește mai multe pe libertatea.ro.
Ordonanta privind salariile bugetarilor, adoptata
Actul normativ este rezultatul consultărilor în cadrul mai multor întâlniri cu reprezentanți ai tuturor familiilor ocupaționale.
Cheltuiala bugetară pe care o presupune aplicarea noilor măsuri în 2016 este estimată la 873 milioane lei, iar pentru 2017, la 2,6 miliarde lei.
Modificările introduse prin actul normativ adoptat astăzi de Guvern au în vedere, în principal, următoarele aspecte:
I. Reducerea disfuncționalităților de încadrare în sistemul public, prin:
- Eliminarea inechităților de salarizare pentru funcții egale și muncă egală în cadrul aceleiași unități. Acest lucru se va face prin aducerea salariilor la nivelul maxim aflat în plată la nivelul instituţiei publice, autorităţii publice, unităţii pentru toate familiile ocupaționale, în limita alocărilor bugetare;
- În cazul personalului din aparatul propriu al ministerelor, eliminarea diferențelor de salarizare se va face prin acordarea a 70% din nivelul de salarizare al Secretariatului General al Guvernului. În situația în care salariile de bază calculate la nivelul a 70% din nivelul de salarizare de la Secretariatul General al Guvernului sunt mai mici, se păstrează nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016.
- Eliminarea diferențelor de salarizare provenite din neacordarea soldei de merit, ca urmare a aplicării Legii-cadru nr. 330/2009 şi a O.U.G. nr. 1/2010, pentru familia ocupațională Apărare, ordine publică și siguranță națională. Astfel, pentru personalul militar, poliţişti din aceeaşi instituţie publică, respectiv unitate, soldele de funcţie/salariile de funcţie în care nu au fost cuprinse sumele compensatorii corespunzătoare soldei de merit/ salariului de merit la nivelul anului 2009, vor fi stabilite la nivelul în plată al soldelor de funcţie/salariilor de funcţie care cuprind aceste sume compensatorii. Aceste drepturi salariale se vor acorda în două etape: 50% din acestea începând cu luna august 2016 şi 50% începând cu luna august 2017.
- Reglementarea situaţiei pentru personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor şi nu beneficiază de suma compensatorie inclusă în anul 2010 în salariul de bază, prin acordarea unei sume compensatorii aferentă titlului ştiinţific de doctor stabilită la nivelul similar în plată pentru aceeaşi funcţie, grad didactic, tranșă de vechime în învățământ și gradație corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic din învățământ, respectiv grad/treaptă profesională şi gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă la celelalte categorii de personal din instituţia, autoritatea publică, unitatea/unitatea similară.
II. Restructurarea completă a sistemului de salarizare din sănătate, începând cu luna august 2016, prin stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, în vederea eliminării inechităților existente;
- Stabilirea unei creșteri suplimentare de aproximativ 10% față de restul funcțiilor a salariilor debutanţilor, în vederea creșterii atractivității carierei în sistemul public de sănătate. De exemplu, salariul de încadrare al unui medic din unități clinice va fi între 2.364 de lei și 2.944 de lei, în funcție de vechime, iar al unui asistent medical între 1960 lei și 2441 lei, în raport de vechimea în muncă. Salariul unui medic primar din serviciul de ambulanță sau primiri urgențe va fi între 4.371 lei și 5443 lei. Cuantumul salariilor diferă în funcție de specializare, grad și vechime și este completat cu diferite sporuri.
- În situația în care salariile de bază stabilite potrivit grilei de salarizare sunt mai mici decât acestea, se păstrează nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016.
- Stabilirea tranșelor de vechime în muncă în concordanță cu prevederile Legii-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; Se elimină inechitățile salariale pentru toți cei aproximativ 163.000 de angajați din sistemul de sănătate.
- Cuantumul salariului lunar brut/soldei brute lunare luat/luate în calcul la stabilirea bursei de rezidenţiat este stabilit la nivelul de 4.749 lei
- Se reglemententează situaţia gărzilor efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară în afara normei legale de muncă şi a programului normal de lucru de la funcţia de bază. Acestea se vor desfășura în baza unui contract de muncă cu timp parţial pentru activitatea prestată în linia de gardă; personalul va beneficia numai de drepturile aferente activităţii prestate în linia de gardă.
III. Restructurarea completă a sistemului de salarizare pentru personalul didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, începând cu luna august 2016, prin:
- Stabilirea unei grile de salarizare cu valori nominale ale salariilor, în vederea eliminării inechităților existente; De exemplu, pentru un profesor cu studii superioare de lungă durată, grad didactic I, vechime între 1-6 ani, salariul de bază va fi între 1.896 și 2.361 lei, iar pentru un profesor debutant salariul va fi între 1.700 și 2.117 lei. Pentru un profesor universitar cu vechime în învățământ între 6-10 ani, salariul de bază va fi între 2.991-3.465 lei, va crește gradual, în funcție de vechime, ajungând, în cazul persoanelor cu peste 40 de ani de vechime la 6.935 de lei.
- Stabilirea unei creșteri suplimentare de aproximativ 10% față de restul funcțiilor a salariilor debutanţilor, în vederea creșterii atractivității carierei în sistemul de învăţământ;
- În situația în care salariile de bază stabilite potrivit grilei de salarizare mai sunt mici sau egale decât acestea, se păstrează nivelul salariilor aferente lunii iulie 2016;
- În situaţia în care salariul brut determinat potrivit actului normativ adoptat astăzi este mai mare decât cel aferent lunii iulie 2016, se va acorda 50% din creşterea rezultată începând cu luna august 2016 şi 100% începând cu luna decembrie 2017; Se elimină inechitățile salariale pentru aproximativ 280.000 de cadre didactice și personal auxiliar din învățământ.
- Reglementarea acordării indemnizaţiei pentru învăţământul special (15% din salariul de bază), a gradaţiei de merit (25% din salariul de bază), a indemnizaţiei de diriginte (10% din salariul de bază), a cuantumului compensaţiilor tranzitorii pentru personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare şi control, dacă acesta îndeplineşte condiţiile de acordare prevăzute de lege;
IV. Introducerea unui sistem de premiere bazat pe condiții de reformă și criterii de performanță pentru personalul din sistemul de sănătate începând cu luna ianuarie 2017, şi pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învăţământ, începând cu luna ianuarie 2018. Astfel:
- ordonatorii de credite pot acorda premii anuale, semestriale și trimestriale, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut în statul de funcții, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget, în condițiile îndeplinirii condițiilor de reformă şi a criteriilor de performanță;
- condițiile de reformă și criteriile de performanţă se vor elabora de către Ministerul Sănătății şi Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice și vor fi aprobate prin hotărâre a Guvernului;
- premiile anuale, semestriale și trimestriale, în limita a 2% din cheltuielile cu salariile vor putea fi acordate numai după aprobarea condițiilor de reformă și a criteriilor de performanță prin hotărâre a Guvernului;
- remiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor alocate cu această destinaţie de către ordonatorul de credite, pe baza îndeplinirii condițiilor de reformă și a criteriilor de performanță;
Un alt element de noutate al OUG are în vedere înființarea registrului general de evidență al persoanelor plătite din fonduri publice, pentru a avea o evidență clară a angajaților din sistemul bugetar. Modul de aplicare va fi stabilit prin Hotărâre a Guvernului.
Polițiștii din Albania au devenit supereroi pentru o zi
Polițiștii din Albania nu doar că asigură liniștea pe străzi, dar aceștia se chinuie să aducă și zâmbete pe fețele copiilor, intr-o campanie inedită organizată de aceștia.
Mai mulți oameni ai legii s-au costumat în eroii din benzile desenate, precum Spiderman sau Batman, și s-au cățărat pe zidurile unui spital din capitala albaneză pentru a-i distra pe copiii bolnavi, care nu pot ieși afară la joacă cu prietenii lor.
Citește mai multe pe libertatea.ro.
Rusia: Un artist care a incendiat intrarea în sediul fostului KGB a fost amendat cu 7.600 de dolari
Un tribunal din Moscova a dispus miercuri punerea în libertate a artistului Piotr Pavlenski și amendarea lui cu 500.000 de ruble (7.600 de dolari) după ce a dat foc intrării principale a sediului fostului KGB, relatează DPA și AFP.
Pavlenski, care a fost arestat de mai multe ori, inclusiv pentru că și-a cusut buzele pentru a protesta împotriva arestării membrelor Pussy Riot, le-a declarat reporterilor că nu va plăti amenda și că echipa sa legală va face apel la verdict, informează agenția de știri rusă Interfax.
În noiembrie, Pavlenski a dat foc la ușa principală a sediului fostului KGB pentru a protesta împotriva ‘terorii fără sfârșit’ a statului și a amestecului său continuu în viețile personale ale cetățenilor, conform unei înregistrări video postate pe contul său de pe site-ul de video-sharing Vimeo.
Clădirea a cărei intrare a fost incendiată se află pe o stradă din centrul Moscovei, fiind utilizată de succesorul KGB, Serviciul Federal de Securitate (FSB).
Tribunalul l-a găsit vinovat pe Pavlenski pentru vandalizarea unui imobil din patrimoniul cultural. Amenda inițială a fost de 1,5 milioane de ruble, dar tribunalul a decis reducerea ei la o treime, într-un gest de aparentă bunăvoință.
Piotr Pavlenski, de 32 de ani, pretinde că acțiunile sale reprezintă proteste împotriva guvernului rus, despre care spune că devine tot mai opresiv.
Citește mai multe pe agerpres.ro.
Surorile Pavel au făcut spectacol la Bucureşti!
Surorile Pavel s-au descurcat foarte bine la primul lor concurs de kickbox. Ele au fost victorioase la Cupa României, la categoria junioarelor. Sibiencele şi-au câştigat fiecare superfight-ul categoriei de light contact la care au participat, la disciplina WAKO. Evenimentul s-a desfăşurat sâmbătă, la Complexul Sportiv Apollo din Bucureşti. Datorită acestui rezultat şi mai ales a prestaţiei avute pe tatami, Andreea şi Oana au fost selectate în lotul naţional pentru Campionatul Mondial din Irlanda. Întrecere ce se va desfăşura la Dublin, în perioada 27 august-3 septembrie, şi care reuneşte la start în jur de 1800 de sportivi.
„Este un început promiţător. Am fost la Bucureşti ca o dorinţă a fetelor de a vedea cum se descurcă la această disciplină şi ca Andreea să aibă meciuri în picioare pentru Cupa Europei de Taekwon-do (n.r. Cluj, 24-26 iunie). De asemenea, ca fetele să fie selectate în lotul României pentru mondiale. Oana a câştigat lupta sa de o manieră debordantă. A făcut spectacol, au fost încântaţi cei de acolo de evoluţia ei. Andreea a învins locul III la mondialele din 2015!”, a declarat tatăl fetelor, Călin Pavel. Andreea şi Oana Pavel sunt două luptătoare de elită în ceea ce priveşte artele marţiale. Cele două sunt multiple campioane naţionale la taekwon-do şi karate kyokushin, şi medaliate europene la taekwon-do.
Campionii şi-au păstrat trofeul şi anul acesta!
AS Silvatex Orlat a câştigat trofeul Campionatului Judeţean pentru al doilea an consecutiv. Campionii au câştigat playoff-ul desfăşurat sâmbătă pe arena „Siderurgica” din Hunedoara. Ei s-au impus „la mustaţă” în faţa celor de la Electrica Sibiu, 3113 popice doborâte, faţă de cele 3041 ale secondanţilor. Pe locul III s-a clasat CS Sălişte (2913 p.d.) şi pe IV, AS Teuşan Sibiu (2897 p.d.). Ioan Stoichiţă a avut cel mai bun rezultat individual: 522 p.d.
PSD vrea funcția de viceprimar al Mediașului pentru Mihai Macaveiu
Mihai Macaveiu, candidatul Partidului Social Democrat pentru Primăria Mediaș a susținut miercuri dimineața o conferință de presă în cadrul căreia a vorbit despre faptul că va candida din rândul consilierilor locali pentru funcția de viceprimar al Mediașului. Mihai Macaveiu a explicat în cadrul unei conferințe de presă că nu a purtat deocamdată discuții cu celelalte partide din Consiliul Local Mediaș, însă va face acest lucru zilele următoare. De asemenea, Mihai Macaveiu a mai adăugat că este dispus să își pună experiența de 12 ani în domeniul construcțiilor în slujba medieșenilor. Macaveiu este a doua persoană care anunță că își dorește postul de viceprimar, după ce liberalii au declarat că propunerea lor pentru acest post este Christine Thellmann. „Atâta timp cât niciun partid nu a obținut majoritate la alegerile locale, avem și noi o propunere pentru funcția de viceprimar al Mediașului. Propunerea este Mihai Macaveiu, adică eu, iar la ultima ședință am ajuns la o concluzie. Toată lumea a spus că aș fi cel mai potrivit pentru acest post având în vedere experiența mea de 12 ani în domeniul construcțiilor, iar Mediașul are nevoie de un inginer constructor tocmai pentru a verifica lucrările respective. Eu cu mare drag mi-aș oferi experiența acumulată și toate cunoștințele mele pentru tot orașul nostru. Nu am discutat decocamdată cu niciun partid, probabil că vom avea discuții cu celelalte partide. Nu știu dacă vom ajunge la un consens cu PNL-ul, dar eu sper că și ei sunt pe aceiași idee, chiar dacă la un moment dat ei anunțau un viceprimar din partidul lor. Cum nu au obținut majoritatea, nu știu dacă se mai gândesc în direcția respectivă. Ar trebui să fie deschiși și la alte discuții”, a spus Macaveiu într-o conferință de presă.
Parohia Evanghelică deschide o școală germană în Sibiu
Școala „Charlotte Dietrich” va fi deschisă la Sibiu în toamna anului 2016. Inițiativa îi aparține Parohiei Evanghelice. Instituția va începe cu o clasă pregătitoare și o clasă întâi.
Școala va funcționa după modelul prestigioasei „Sankt Petri Schule” din Copenhaga. La fel ca aceasta, „Charlotte Dietrich Schule” (CDS) va avea la bază valorile creștine și respectul pentru diversitate, va prețui dialogul deschis și pozitiv și va cultiva o atitudine responsabilă față de individ, societate și mediul înconjurător.
„Biserica Evanghelică a avut un rol principal în educația din Transilvania încă din secolul 16 și a înființat primul sistem școlar cu prezența obligatorie din Europa. Biserica a patronat timp de secole școlile din satele săsești și a contribuit la păstrarea învățământului în limba germană, care acum reprezintă un avantaj economic important – Sibiul a atras mulți investitori străini și se bucură de șomaj zero pentru că aici este o comunitate solidă de vorbitori de germană. Vrem ca viitoarea școală să contribuie la creșterea acestei comunități și să le asigure elevilor un nivel de cunoastere a limbii germane care să le ofere acces ușor la cea mai mare și mai diversă piață profesională din Europa”, declară domnul Wolfgang Köber, membru al Comisiei pentru Educație a Parohiei.
Programa CDS se va baza pe programa folosită de școlile din landul Baden-Württemberg, recunoscută drept curriculum pentru școlile germane din străinătate. Manualele și materialele didactice pentru „Charlotte Dietrich Schule” vor fi aduse integral din Germania, iar personalul didactic este format din profesori vorbitori de limba germană la nivel nativ. Programul zilnic al școlii va fi până la ora 15, cu supraveghere asigurată până la ora 17.
Parohia va organiza o serie de intâlniri de informare cu părinții interesați, pentru a le oferi toate detaliile referitoare la funcționarea viitoarei școli. Prima întâlnire va avea loc vineri, 10 iunie, ora 18, în loja primpreotului din Biserica Evanghelică din Piața Huet.
Informații suplimentare sunt disponibile pe site-ul școlii:
www.charlotte–dietrich-schule.ro
Aproape 800 de joburi pentru sibieni
Ofertă extrem de bogată de locuri de muncă la nivelul județului Sibiu. Exact 771 de locuri de muncă vacante sunt oferite în această perioadă de 88 angajatori. Din totalul locurilor de muncă oferite 27 de posturi se adresează persoanelor cu studii superioare, şi anume administrator financiar, analist calitate, asistent manager, administrator financiar, arhitect urbanism, contabil, designer industrial, inginer producţie, inginer textile, pielărie, inginer mecanic, inginer electromecanic, manager de zonă, managerde zonă, proiectant inginer mecanic, şef secţie, specialist resurse umane, etc., în timp ce 744 de posturi sunt pentru persoanele cu o pregătire medie.
33 dintre locuri de muncă oferite sunt pentru agenți de vânzări, alte 35 de locuri de muncă pentru asamblatori-montatori articole marochinărie, 3 de joburi sunt oferite casierilor, iar alte 20 de locuri de muncă sunt pentru conducătorii de motoscutere. 32 de posturi sunt pentru confecționeri-asamblori articole din textile, 37 de posturi pentru lucrătorii comerciali, 17 posturi pentru marochineri-confecționeri marochinărie după comandă, 34 de joburi sunt scoase la concurs pentru montatori subansamble, iar 51 de locuri de muncă sunt oferite muncitorilor necalificați în industria confecțiilor. De asemenea, sunt oferite 22 de locuri de muncă pentru muncitorii necalificați la ambalarea produselor solide și semisolide, 51 de posturi pentru mncitori necalificați la asamblarea și montarea pieselor, iar alte 20 de locuri de muncă sunt pentru operatori confecționeri industriali îmbrăcăminte din țesături, tricotaje și materiale sintetice. În același timp, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă le sunt oferite 10 posturi de ospătari, 25 de posturi de șoferi autobuze și alte 25 de locuri de muncă șoferilor de autoturisme, camionete și mașini de mare tonaj.
Lista completă a locrilor de muncă din această perioadă poate fi consultată la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Sibiu, strada Morilor numărul 51A.
Semnalul saptamanii
„În Parcul Sub Arini este un pod, sub Strada Avrig. Este plin cu gunoi şi este periculos să mergi pe acolo. Se joacă copiii în gunoi şi mizerie. Este şi periculos pentru toţi, cei care fac sport în parc şi toţi cei care se plimbă pe acolo”, ne scrie un cititor.
Semnalul saptamanii
„Aveţi o imagine din zona parcului Vasile Aaron, (ieşirea spre str. Semaforului), zonă care a fost reabilitată în urmă cu 4 ani. A fost refăcută infrastructura (parcarea, parcul şi iluminatul stradal, însă s-au înlocuit doar o parte din stâlpii de iluminat, vechi de peste 30 de ani). Unul din stâlpii înlocuiţi a fost vandalizat în urmă cu câteva săptămâni. Aşa arată infrastructura reabilitată într-un oraş european!”, ne scrie un cititor.
