Operator Bobinaj

FC Inter Stars și ACS Mediaș 2022 trebuie să se bată la promovare în Liga 2

Rivalitatea fotbalistică istorică dintre Sibiu și Mediaș va cunoaște un nou episod în acest sezon. De data aceasta onoarea le va reveni echipelor FC Inter Stars Sibiu și ACS Mediaș 2022. Acestea vor evolua în Seria 6 din Liga 3, și se vor întâlni direct față în față în etapele 9 și 20 a sezonului regulat. Apoi duelul ar putea continua în play-off. Prima dată gazdă va fi Inter Stars Sibiu. Între cele două echipe există deja o rivalitate creată. În urmă cu 3 sezoane, ACS Mediaș a câștigat lupta pentru promovarea în dauna lui FC Inter Stars, în Liga 3.

Casa Fotbalului a găzduit, joi, 21 august, tragerea la sorți în urma căreia a fost stabilit programul în cele 8 serii. ACS Mediaș și nou-promovata FC Inter Stars figurează în Seria 6, alături de formații din județele Argeș – Muscelul ARO Câmpulung Muscel, Unirea Bascov, Vâlcea – SCM Rm. Vâlcea, FC Păușești-Otăsău, Viitorul Dăești, Hunedoara – CSM Jiul Petroșani, Minerul Lupeni și Gorj – CSM Tg. Jiu, Gilortul Tg. Cărbunești, Vulturii Fărcășești.

Cel mai puternic adversar al formațiilor sibiene este SCM Râmnicu Vâlcea, echipă care a ratat promovarea în Liga 2 la baraj cu Gloria Bistrița, în sezonul trecut. În prima etapă, ACS Mediaș 2022 va juca acasă cu Minerul Lupeni, în timp ce FC Inter Stars va debuta în deplasare cu Muscelul Aro. Sezonul din Liga 3 va începe în 30 august. În play-off, echipele din seria 6 se vor întâlni cu cele din seria 5. În aceste condiții, ACS Mediaș 2022 și FC Inter Stars Sibiu au șanse reale să prindă play-off-ul și mai apoi barajul de promovare în Liga 2, în condițiile în care nivelul celorlalte echipe este unul modest chiar și pentru Liga 3.

FC Inter Stars, continuatoarea lui FC Inter Sibiu

FC Inter Stars și-a propus să reînvie la Sibiu tradiția vechiului club FC Inter Sibiu. Astfel, FC Inter Sibiu revine în Liga 3 sau Divizia C cum era vremuri, după aproape 40 de ani. Ultima dată FC Inter Sibiu a jucat în liga a treia din fotbalul românesc, în sezonul 1985/1986, când a reușit promovarea în Divizia B. FC Inter Sibiu a existat până în anul 2000, când s-a desființat. Atunci activat în Divizia B, sezonul 2000/2001, însă s-a retras în etapa a 14-a din campionat, la finele lui 2000 după ce a fost dizolvată de administrația financiară sibiană.

Iată mai jos, clasamentul acelei ediții de campionat, sezonul 1985/1986. Interesant că atunci în Divizia C evolua și Unirea Cristuru Secuiesc, tocmai echipa pe care Inter Stars ar fi trebuit să o întâlnească în acest an la barajul de promovare în Liga 3. Unirea s-a retras înaintea barajului din cauza problemelor financiare. O altă similitudine este faptul că în sezonul 1985/1986, FC Inter a promovat în Divizia B, jucând în Obor, pe vechiul stadion.

Acum, în sezonul trecut noul FC Inter a promovat în Liga 3 jucând pe vechiul, dar și pe noul teren al bazei sportive din Obor, inaugurat de aproape un an de Primăria Sibiu. Așadar, vechiul și noul Inter au în comun Oborul. Vom vedea unde va evolua în sezonul viitor FC Inter Stars, dacă va rămâne pe noul Obor sau se va muta pe noul Municipal. Vechiul FC Inter Sibiu s-a mutat pe stadionul Municipal abia după ce a promovat în Divizia B, iar Șoimii au retrogradat în Divizia C. Sperăm ca măcar derby-ul județean Inter – ACS Medișa să fie pe noul Municipal.

Nou sistem competițional din acest sezon

Pentru a crește interesul față de competiția Ligii 3, Federația Română de Fotbal a analizat posibilitatea modificării sistemului competițional. Decizia de a schimba modul de desfășurare a fost luată împreună cu membrii afiliați, în cadrul întâlnirii anuale de la începutul acestui an și a fost aprobată în martie, în ședința Comitetului Executiv. În noul sezon, Liga 3 are 96 de echipe, împărțite în 8 serii de câte 12 formații. Competiția se desfășoară în două faze:

FAZA1 – SEZONUL REGULAR

Fiecare echipă va juca tur-retur cu celelalte din serie, rezultând un total de 22 de etape. La final, primele 4 clasate se vor califica în play-off, iar echipele de pe locurile 5-12 vor merge în play-out.

FAZA2- PLAY-OFF ȘI PLAY-OUT

Play-off: Cele 4 echipe calificate din fiecare serie vor fi împerecheate cu alte 4 formații din seria vecină, după următorul sistem: 1-2, 3-4, 5-6, 7-8. Astfel, se vor forma 4 serii de play-off. Echipele vor intra în play-off doar cu punctele obținute împotriva formațiilor care s-au calificat alături de ele. Se vor disputa 8 etape suplimentare, fiecare echipă jucând tur-retur cu adversarele din cealaltă serie. Promovare: Prima clasată din fiecare serie de play-off va obține promovarea directă în Liga 2. Baraj de promovare: Cele 4 echipe clasate pe locul 2 în play-off vor disputa un turneu de promovare, în sistem semifinale – finală, iar câștigătoarea acestuia va obține al 5-lea loc de promovare.

Play-out: Echipele de pe locurile 5-12 în sezonul regular vor intra în play-out, păstrând toate punctele acumulate. Vor fi, astfel, 8 serii de play-out de câte 8 formații. Se va juca un singur tur, adică 7 etape. Retrogradare: Ultimele două clasate din fiecare serie vor retrograda automat în Liga 4. Alte 5 echipe vor fi retrogradate dintre cele care termină pe locul 6 în play-out, pe baza clasamentului general.

Călin Moldovan este antrenorul Interului în Liga 3

Călin Moldovan revine după 3 ani pe banca tehnică a echipei, pentru a ajuta echipa să facă performanță.

„Antrenorul are un palmares remarcabil, având la activ două promovări în Liga a II-a cu CSM Focșani ( în dauna celor de la CS Dinamo) și cu cei de la Corona Brașov (transformată ulterior în FC Brașov), dar și un baraj de Liga a II-a câștigat cu FC Brașov în fața lui Poli Timișoara. Avem toate motivele să credem că el este cea mai fericită alegere pentru Inter Sibiu. Ne bucurăm să îl avem din nou alături pe Călin Moldovan, îi urăm succes și abia așteptăm să ne bucurăm împreună de momentele frumoase ale sezonului ce stă să înceapă. În prima etapă a campionatului Interul merge la Câmpulung, cu ACS Muscelul ARO, sâmbătă de la ora 18!”, transmit reprezentanții FC Inter.

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

Comunicat lansare proiect DEZVOLTAREA SOCIETATII FABRICADEFINANTARI SRL

-

27 august 2025

Comunicat lansare proiect DEZVOLTAREA SOCIETATII FABRICADEFINANTARI SRL

Scopul proiectului: il reprezinta consolidarea afacerii FABRICADEFINANTARI SRL prin realizarea de servicii noi, servicii de inchiriere cu operator a utilajelor de constructii, cu utilajele proprii.

Beneficiar: FABRICADEFINANTARI SRL
Perioada de implementare: 23.07.2025-22.07.2027
Valoarea totală a proiectului (Lei): 1.476.074,83
Valoarea cofinanțării UE (lei): 981.905,37

Rezumat proiect și activități: FABRICADEFINANTARI S.R.L, cod de identificare fiscală 41783244, înregistrată la Oficiul Național al Registrului Comerțului cu nr. J2019001880328, cu sediul în Sat Șura Mică, Comuna Șura Mică, nr. P-32, Parc Industrial, județul Sibiu, România, cod poștal 557270, in calitate de beneficiar, anunta inceperea derularii proiectului „DEZVOLTAREA SOCIETATII FABRICADEFINANTARI SRL”COD SMIS 321712, cofinantat prin Programul Regional Centru 2021-2027, Prioritatea: 1. O regiune competitiva prin inovare si intreprinderi; Interventia: 1.4.2 Scale-up pentru start-up-uri si microintreprinderi.

Obiectivul general al proiectului il reprezinta creșterea competitivității economice a societatii ca urmare a dezvoltarii activitatii prin inovarea de serviciu prin achizitionarea de utilaje performante. Obiectivul va fi atins prin achizitionarea de utilaje si echipamente cu ajutorul carora societatea va presta servicii de inchiriere a acestora cu operator. Prin proiect se promovează activităţi care utilizează tehnologii şi echipamente inovatoare, care nu consumă excesiv resurse, care au un impact pozitiv asupra mediului. Îndeplinirea obiectivului general al proiectului se va realiza prin intermediul următorului OBIECTIV SPECIFIC:

Introducerea serviciilor noi oferite de catre societate. In cadrul proiectului se vor achizitiona stivuitoare electrice, nacele, sistem fotovoltaic mobil, laptop si imprimanta, se vor angaja si se vor instrui 6 persoane.

Proiectul se va implementa la adresa din localitatea Sibiu, Soseaua Alba Iulia, nr 79B, judetul Sibiu, pe un teren in suprafata de 658 mp, inscris in Cartea Funciara cu nr. 105638, nr. cadastral 105638, pentru care FABRICADEFINANTARI SRL a incheiat un contract de comodat.

Perioada de implementare a proiectului este de 24 luni de la data semnarii contractului de finantare, respectiv 23.07.2025-22.07.2027.

Valoarea totala a proiectului este de 1.476.074,83 lei din care valoarea finantarii nerambursabile este de 981.905,37, alcatuita din 834.619,56 lei valoare finantata din Fondul European pentru Dezvoltare Regionala
si 147.285,81 lei valoare finantata din Bugetul de Stat.

Informatii suplimentare pot fi obtinute la adresa de mail: [email protected]

Judecătorii sibieni nu vor reforma pensiilor de serviciu și suspendă, de azi, soluționarea cauzelor

-

27 august 2025

Judecătorii sibieni nu vor reforma pensiilor de serviciu și suspendă, de azi, soluționarea cauzelor

Ieri, 26.08.2025, s-a desfășurat Adunarea generală a judecătorilor din cadrul Tribunalului Sibiu.

Adunarea generală a judecătorilor a fost convocată în vederea exprimării unui punct de vedere referitor la proiectul de Lege pentru modificarea și completarea unor acte normative din domeniul pensiilor de serviciu şi la măsurile necesare în vederea protejării statutului magistraţilor şi a independenței justiției.

Judecătorii sibieni nu vor reforma pensiilor de serviciu și suspendă, de azi, soluționarea cauzelor

Art. 1. Solicită ferm retragerea de urgență a proiectului de lege privind reforma pensiilor de serviciu ale magistraţilor.

Art. 2. Solicită ferm reprezentanților puterii executive şi puterii legislative să înceteze campania agresivă împotriva autorității judecătorești, care afectează grav statul de drept, drepturile şi libertăţile cetăţenilor ce pot fi garantate efectiv doar de o justiţie independentă.

Art. 3. Începând cu data de 27.08.2025 şi până la retragerea proiectului de lege, suspendă soluţionarea cauzelor, cu excepţia celor în care se exercită funcţia de dispoziţie asupra drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale persoanei, în faza de urmărire penală (art. 3 alin. 1 lit. b Cod procedură penală), a cauzelor având ca obiect dispoziţia asupra măsurilor preventive (în faza de cameră preliminară şi în faza de judecată), fond şi cale de atac, suspendarea executării actelor administrative, ordonanţă preşedenţială în materia minori şi familie: fond, apel, ordin de protecţie: apel, plasamente în regim de urgenţă, încredinţare în vederea adopţiei şi internare medicală nevoluntară.

Art. 4. Judecătorii îşi vor îndeplini atribuţiile administrative, cele privind motivarea hotărârilor, efectuarea procedurilor de verificare şi regularizare a cererilor, studiul individual şi formarea profesională continuă, precum şi alte atribuţii legale şi regulamentare (cu excepţia judecării cauzelor, în afara cazurilor menţionate în art. 3).

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

Oportunitate de angajare la Retrasib

Locuri de muncă

-

27 august 2025

Operator Bobinaj

Căutăm persoane serioase și responsabile care să lucreze în atelierul de bobinaj Retrasib. Vei învăța să construiești și să montezi bobine pentru transformatoare electrice. Este o muncă de precizie, unde contează atenția la detalii și respectarea pașilor de lucru.

📑 OFERTĂ ANGAJARE

Retrasib, singurul producător de transformatoare din România, oferă o oportunitate de angajare pentru poziția de Operator pregătire producție – 3 schimburi, în cadrul departamentului Bobinaj. Oferta include salariu competitiv, beneficii financiare și non-financiare, precum și un mediu de lucru stabil și sigur.

Poziție: Operator pregătire producție lucru în 3 schimburi

Departament: Bobinaj

Contract: Perioadă nedeterminată

Perioadă de probă: 90 zile lucrătoare

Perioadă de preaviz: 21 zile lucrătoare

Concediu: conform contractului individual și colectiv de muncă aplicabil

Beneficii financiare individuale

• Salariu lunar de încadrare (brut): 4.795 RON (57.540 RON anual)

• Bonus lunar de performanță (net): 700 RON (8.400 RON anual) – acordat după 3 luni, calculat în funcție de KPI

• Ore suplimentare: 200% – efectuate doar la solicitarea angajatorului cu acordul angajatului

• Spor de noapte: 40%

• Tichete de masă: 40 RON/tichet

Beneficii financiare conform CCM

• Transport Sibiu (net): 90 RON/lună (1.080 RON/an)

• Transport din afara Sibiului: 100% decont abonament

• Prima Paști (net): 1.000 RON – proporțional cu timpul lucrat

• Prima Crăciun (net): 1.200 RON – proporțional cu timpul lucrat

• Prima Concediu de Odihnă (net): 2.000 RON – dacă există minim 1 an vechime

• Prima 1 Iunie copil (net): 200 RON/copil sub 18 ani

Alte beneficii non-financiare

• Asigurare medicală: DA (Polisano/Medlife)

• Activități sportive: 7card, abonament fitness, fotbal săptămânal

• Bonus de fidelitate vechime: 1-5 salarii, în funcție de anii lucrați (5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 ani)

• Bonus de pensionare: 1-4 salarii, în funcție de vechime

• Cadouri Paști/Crăciun: 150 RON net/angajat

• Cadouri Paști/Crăciun pentru copii: 150 RON net/copil

• Prima de căsătorie: 1 salariu

• Prima de naștere/adopție: 1 salariu

• Zile libere plătite: căsătorie, naștere copil, deces membru familie

• Concediu: 22 zile lucrătoare

🛠 Ce vei face zi de zi

Pregătești sculele și verifici utilajele înainte de lucru;
Respecți instrucțiunile primite și documentația de lucru (vei fi instruit pas cu pas);
Asamblezi și montezi piese (șabloane, cilindri, izolații);
Înfășori firele/conductoarele și realizezi bobinele conform modelului si a tipului de proiect (citirea unui desen tehnic de baza);
Faci mici legături și fixări în interiorul bobinei;
Completezi fișa de lucru zilnică și respecți regulile de siguranță.

✅ Ce căutăm la tine

Studii medii sau școală profesională cu profil tehnic;
Nu este necesară experiență – te învățăm noi meseria, tu doar să ai voință;
Seriozitate, responsabilitate și dorință de a învăța;
Atenție la detalii și răbdare;
Disponibilitate de a lucra în 3 schimburi.

Contact – detalii

[email protected]

Telefon: 0722.395.623 sau 0747.190.693

Notă: textul aparține integral companiei partenere, care face angajările.

Vă mulțumim pentru că alegeți să citiți sibiu100.ro și ziarul tipărit Sibiu 100%.

Crucea Roșie Sibiu face înscrieri pentru un curs de calificare „Îngrijitori bătrâni la domiciliu”

-

27 august 2025

Crucea Roșie Sibiu face înscrieri pentru un curs de calificare „Îngrijitori bătrâni la domiciliu”

Societatea Națională de Cruce Roșie din România Filiala Sibiu, în parteneriat cu Asociația Profesională Neguvernamentală de Asistență Socială ASSOC Sud-Centru, derulează, începând cu data de 01 septembrie 2024 până la 31 august 2027, proiectul „UpSkill Inovativ – programe de formare și actualizare a competențelor specifice angajaților in regiunile Centru si Sud Vest Oltenia”, cu cod SMIS 305433, care are o valoare totală de 4.963.800 lei, din care 4.219.230 lei valoare eligibilă nerambursabilă din FSE și 744.570 lei valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național, bugetul fiind asigurat prin Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Scop

Proiectul vizează creșterea gradului de pregătire profesională a angajaților, prin oferirea de programe de formare și actualizare a competențelor în concordanță cu transformările tehnologice accelerate și apariția de noi cerințe ocupaționale. Scopul final este facilitarea menținerii locurilor de muncă și crearea de premise pentru o mobilitate profesională sustenabilă, în acord cu nevoile reale ale pieței muncii.

Grupul țintă

Proiectul se adresează unui grup țintă format din 601 persoane, cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani, care sunt angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, dar care nu au calitatea de administrator sau reprezentant legal în nicio întreprindere publică sau privată.

Aceștia provin din întreprinderi publice și private, inclusiv societăți reglementate de Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, societăți cooperative reglementate de Legea nr. 1/2005, asociații, fundații, cooperative agricole și societăți agricole care desfășoară activități economice.

Pentru a fi eligibili, membrii grupului țintă trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii:

· să fie angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială);

· să aibă vârsta de minimum 18 ani și sub 65 de ani;

· să aibă domiciliul sau reședința în regiunile Centru și Sud-Vest Oltenia;

· să nu fie angajați în instituții sau autorități publice (centrale sau locale) și în cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și învățământ;

· să nu fie angajați ai Beneficiarului sau Partenerului proiectului;

· să nu fie angajați cu nivel scăzut de educație (ISCED 0-2).

Lansarea Cursului de Îngrijitor bătrâni la domiciliu

Începând cu data de 1 septembrie 2025, se lansează înscrierile pentru cursul de calificare gratuit „Îngrijitor de bătrâni la domiciliu”, COR 532201, cu o durată de 360 de ore, iar cursanții vor beneficia și de o subvenție de 1.800 ron la finalizarea cursului.

Cursanții vor dobândi următoarele competențe:

· Comunicarea la locul de muncă;

· Aplicarea NPM si PSI;

· Asigurarea condițiilor igienico-sanitare;

· Asigurarea perfectionării profesionale;

· Completarea fișei de îngrijiri a persoanei asistate;

· Gestionarea resurselor alocate;

· Planificarea activității zilnice;

· Acordarea îngrijirilor igienice pentru persoana asistată;

· Acordarea primului ajutor persoanei asistate;

· Asistarea alimentației și administrarea alimentelor;

· Formarea / dezvoltarea deprinderilor la persoana asistată;

· Mobilizarea si transportul persoanei asistate;

· Mobilizarea si transportul persoanelor asistate imobilizate;

· Respectarea si aplicarea prescripțiilor medicale;

· Supravegherea stării de sănătate a persoanei asistate.

Informații suplimentare

Pentru detalii suplimentare privind activitățile, rezultatele și calendarul de implementare al proiectului UpSkill Inovativ – programe de formare și actualizare a competențelor specifice angajaților în regiunile Centru și Sud-Vest Oltenia, Crucea Roșie Sibiu invită la consultarea canalelor proprii oficiale de comunicare ale partenerilor:

· Societatea Națională de Cruce Roșie din România – Filiala Sibiu (Solicitant)

· Asociația Profesională Neguvernamentală de Asistență Socială ASSOC Sud-Centru (Partener)

Pentru informații directe:

· 0735 151 952 (SNCRR Filiala Sibiu)

· 0773 893 129 (ASSOC Sud-Centru)

Accesul public la informațiile despre proiect este disponibil și online, la următorul link: https://www.crucearosiesibiu.ro/donations/upskill-inovativ/

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

Olimpiada Meșteșuguri artistice tradiționale 2025, faza națională, în cifre

-

27 august 2025

Olimpiada Meșteșuguri artistice tradiționale 2025, faza națională, în cifre

Olimpiada Meșteșuguri artistice tradiționale 2025, faza națională, ediția a XVIII-a, care a avut loc în perioada 21-24 august, s-a bucurat de un număr de 9094 de vizitatori.

Olimpiada în cifre

număr de participanți prezenți: 250, dintre care 134 elevi în concurs, 18 elevi în afara concursului; profesori coordonatori și însoțitori, invitați speciali, voluntari și foști olimpici.

3 țări participante: România, Republica Moldova, Republica Bulgaria.

25 de județe reprezentate în cadru concursului (inclusiv Sibiu și București).

Sibiul a fost reprezentat de 21 de persoane dintre care 14 de elevi de la 8 unități de învățământ din Alțâna, Avrig, Gura Râului și Sibiu.

Republica Moldova a fost reprezentată prin 24 de elevi din Dondușeni, Răuțel și Palanca însoțiți de 9 meșteri populari. Actanții din Râuțel și Dondușeni ne-au încântat cu măiestria lor încă din 15 august, fiind prezenți la Sibiu în cadrul proiectului Meșteșuguri fără frontiere – proiect finanțat de către Departamentul pentru Relația cu Republica Moldova.

Republica Bulgaria a fost reprezentată de către elevi și profesori de la National School of Arts din Sliven, însoțiți de colaboratorii noștrii de la Complexul Arhitectural-Etnografic Etara din Gabrovo.

Ediția a XXVIII-a a Olimpiadei a mai însemnat

– workshop-uri interactive: de fierărie, apicultură, mozaic, confecționat măști, mozaic, broderie pe piele, țesut la gherghef și modelat lut;

– un spectacol folcloric susținut de Ansamblul Cibinium” de la Palatul Copiilor Sibiu și olimpicii prezenți la Sibiu

– o festivitate premiere care ne-a încântat cu parada portului tradițional;

– activități de mobilitate urbană tip treasure hunt.

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

Cum recunoști hainele de calitate: de la blugi la trening și pantofi sport

PUBLICITATE

-

27 august 2025

Cum recunoști hainele de calitate: de la blugi la trening și pantofi sport

Într-o lume în care moda se schimbă rapid, iar rafturile magazinelor sunt pline de opțiuni, alegerea unor haine de calitate poate părea o provocare.

Totuși, există câteva repere clare care te pot ajuta să faci alegeri inspirate, indiferent că vorbim despre blugi de damă, un trening Adidas sau o pereche de pantofi sport.

Eticheta, materialul și finisajele sunt indicii esențiale care spun mai multe decât designul sau prețul.

Blugi de damă: cum alegi o pereche care să reziste în timp

Blugii sunt o piesă vestimentară esențială, iar calitatea lor influențează atât confortul, cât și durabilitatea. La o primă vedere, blugii de damă de calitate se remarcă printr-un denim gros, dar flexibil, cu o textură uniformă.

Pe etichetă, este recomandat să cauți o compoziție de minimum 98% bumbac și un mic procent de elastan, care oferă libertate de mișcare fără a compromite rezistența.

Cusăturile trebuie să fie drepte, uniforme și fără fire ieșite. Fermoarul metalic și niturile sunt semne clare ale unei construcții solide.

Croiala contează și ea: slim fit, straight sau tapered – alegerea depinde de conformația corpului și de stilul personal. Branduri precum Levi’s, Mango sau Tommy Hilfiger sunt recunoscute pentru calitatea blugilor de damă, dar și pentru atenția la detalii.

Tricouri: ce spune eticheta despre calitate

Un tricou de calitate nu se recunoaște doar după design, ci mai ales după material. Bumbacul 100% este ideal pentru respirabilitate, iar variantele organice sau pieptănate oferă un plus de confort și durabilitate.

Unele etichete menționează greutatea materialului în grame pe metru pătrat – un tricou de 160-180 g/m² este potrivit pentru uz zilnic și rezistă bine la spălări repetate.

Cusăturile duble la guler și mâneci indică o construcție solidă, iar tratamentele anti-pilling previn scămoșarea.

Gulerul trebuie să fie elastic, dar să nu se lăbărțeze ușor. Branduri precum Nike, Zara, H&M sau Lacoste oferă tricouri care îmbină stilul cu funcționalitatea.

Trening Adidas și alternativele de calitate

Treningul a devenit o piesă vestimentară versatilă, purtată atât în contexte sportive, cât și casual. Un trening Adidas de calitate se remarcă prin materiale tehnice, croială ergonomică și detalii funcționale.

Poliesterul cu tehnologie de uscare rapidă este frecvent întâlnit, iar variantele cu fleece sau mesh oferă confort termic și ventilație.

Pe etichetă, este bine să verifici dacă materialul este tratat pentru a rezista la uzură și dacă include elemente precum buzunare cu fermoar, glugă ajustabilă sau manșete elastice.

Treningurile Adidas sunt apreciate pentru echilibrul dintre design și performanță, dar și alte branduri precum Puma, Under Armour sau Reebok oferă produse similare ca funcționalitate și calitate.

Un trening Adidas bine ales nu doar că arată bine, ci oferă libertate de mișcare și rezistență în timp. Fie că îl porți la sală sau în oraș, este important să alegi un model care se potrivește stilului tău de viață.

Pantofi sport: confortul începe cu materialul

Pantofii sport sunt poate cea mai tehnică piesă vestimentară din garderobă. Materialele folosite influențează confortul, respirabilitatea și performanța.

Mesh-ul respirabil este ideal pentru activități intense, în timp ce pielea naturală oferă un plus de durabilitate. Talpa din EVA sau alte materiale amortizante contribuie la reducerea impactului asupra articulațiilor.

Eticheta poate include informații despre tehnologii precum amortizare, stabilitate sau greutate redusă.

Branduri precum Adidas, Nike, New Balance sau Asics sunt recunoscute pentru inovațiile în domeniul pantofilor sport.

Chiar și fără să îi porți, poți verifica calitatea prin flexibilitatea tălpii, cusăturile bine realizate și finisajele fără defecte.

Atenția la detalii face diferența

Indiferent de piesa vestimentară, alegerea unor haine de calitate nu ține doar de brand, ci de atenția la detalii.

Eticheta este un ghid valoros, dar trebuie completată cu o analiză vizuală și tactilă.

Cusăturile, fermoarele, textura materialului și modul în care se simte pe piele sunt indicii clare ale unei alegeri inspirate.

Investiția în haine bine făcute înseamnă mai puține cumpărături pe termen lung, mai mult confort și un stil care rezistă în timp.

Fie că alegi blugi de damă, un trening Adidas sau o pereche de pantofi sport, calitatea este întotdeauna o alegere care merită.

Aeroportul Internațional Sibiu. Formular electronic pentru revendicarea bagajelor

-

27 august 2025

Aeroportul Internațional Sibiu. Formular electronic pentru revendicarea bagajelor

Pasagerii Aeroportului Internațional Sibiu au posibilitatea de a completa online un formular de revendicare bagaje pentru raportarea bagajelor pierdute sau întârziate, dezvoltat și pus la dispoziție de către agentul de handling Menzies Aviation, care oferă servicii de handling la sol la aeroportul din Sibiu. Serviciul de raportare a bagajelor pierdute sau întârziate oferă pasagerilor o soluție rapidă și eficientă pentru gestionarea situațiilor legate de bagajele întârziate sau pierdute, în vederea recuperării acestora.

Completarea formularului online trebuie realizată în termen de maximum 3 ore de la aterizarea aeronavei

Prin intermediul acestui formular electronic, pasagerii pot completa și transmite rapid toate detaliile referitoare bagajele pierdute sau întârziate. Completarea formularului online trebuie realizată în termen de maximum 3 ore de la aterizarea aeronavei. Pasagerii sunt rugați să se asigure că toate informațiile furnizate în formularul de bagaje pierdute sunt exacte și complete, datele incorecte sau incomplete conducând la întârzierea procesului de localizare și returnare a bagajelor.

Sistemul digitalizat simplifică procesul de raportare, permite gestionarea și urmărirea mai eficientă a solicitărilor și contribuie la reducerea timpului de procesare a acestora, oferind, totodată, pasagerilor un acces rapid și facil la actualizările privind stadiul cererii lor.

Pasagerii pot accesa formularul online pe website-ul Aeroportului Internațional Sibiu www.sibiuairport.ro, la secțiunea dedicată: https://www.sibiuairport.ro/ro/info/bagaje-pierdute/, direct la link-ul: https://transcom.jotform.com/241895491109969?ap=SBZSacRZmyH7VBx sau prin scanarea codului QR disponibil în zona de recuperare a bagajelor.

Recomandare: completarea corectă a formularul online, în termenul limită indicat

În zona de sosiri din incinta terminalului de pasageri al Aeroportului Internațional Sibiu este disponibil și Biroul Lost & Found al agentului de handling Menzies Aviation. Acesta este ușor accesibil atât din zona de recuperare a bagajelor, cât și din zona publică sosiri a terminalului de pasageri, fiind dedicat asistenței pasagerilor care raportează bagaje pierdute sau întârziate.

„Înțelegem importanța fiecărui bagaj pentru pasagerii noștri și ne dorim să oferim pasagerilor servicii moderne și eficiente de localizare și recuperare a bagajelor pierdute. Formularul online pus la dispoziție de către partenerul nostru Menzies Aviation reprezintă o soluție digitală de asistență care îmbunătățește considerabil experiența călătorilor, reducând timpul de așteptare și optimizând procesul de soluționare a cererilor pasagerilor.

Colaborarea cu Menzies Aviation ne oferă posibilitatea de a optimiza procedurile pentru pasageri, contribuind la creșterea gradului de satisfacție al acestora față de serviciile oferite de aeroportul din Sibiu”, a declarat Marius Ioan GÎRDEA, Director General Aeroportul Internațional Sibiu.

Pasagerilor care accesează serviciile Aeroportului Internațional Sibiu li se recomandă să se adreseze Biroului Lost & Found Menzies Aviation în cazul apariției unor situații neprevăzute în ceea ce privește bagajele și să completeze corect formularul online în termenul limită indicat.

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

A luat foc o gospodărie din Iacobeni

-

27 august 2025

Pompierii sibieni au intervenit de urgență aseară în jurul orei 22:30 în localitatea Iacobeni pentru stingerea unui incendiu la o casă de locuit.

Pompierii s-au mobilizat la fața locului cu două autospeciale de stingere și un echipaj SMURD. De asemenea, la fața locului au intervenit și pompierii SVSU Iacobeni.

Incendiul s-a manifestat generalizat la o casă de locuit pe o suprafață de aproximativ 80 mp, aceasta fiind distrusă de flăcări în totalitate.

Incendiul a fost cauzat de efectul termic produs la coșul de fum neprotejat corespunzător față de materialele inflamabile.

Din fericire, nu au fost înregistrate victime.

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

Ziua Internațională a Câinelui. De la grijă, la devotament

Vasile Alexandru

-

26 august 2025

Ziua Internațională a Câinelui. De la grijă, la devotament

În 26 august este sărbătorit cel mai bun prieten al omului, câinele. Ideea unei zile internaționale a acestui patruped a venit în 2004 de la Colleen Paige, expertă în stil de viață canin și susținătoare a drepturilor animalelor, cu scopul de a sublinia impactul pozitiv pe care câinii îl au asupra vieții noastre și de a încuraja adopția câinilor fără stăpân. Această zi nu a fost aleasă întâmplător, este ziua în care Colleen a adoptat primul său câine.

Aproximativ 13.000 de ani de afecțiune canină

Povestea domesticirii câinelui a pornit acum aproximativ 13.000 de ani, în Euroasia. Când lupul cenușiu, probabil primul animal domesticit, a fost capturat de către oameni și îmblânzit, spre a fi mai târziu folosit în vânătoare, muncă și companie. Un studiu australian spune că un câine a devenit „cel mai bun prieten al omului” datorită hormonului oxitocină, cunoscut drept hormonul fericirii și al iubirii.

Rezultatele experimentului au demonstrat faptul că un câine care a primit hormonul oxitocină a avut rezultate mult mai bune față de alte animale, patrupedul găsind mai repede recompensele ascunse de stăpân. Dacă la oameni, oxitocina este hormonul care creează legătura afectivă dintre o mamă și bebeluș, la câini, același hormon este responsabil cu legătura care se formează între ei și stăpân, scrie libertatea.ro.

Câinele, în slujba societății

Cu timpul, patrupedele au început să fie folosite ca ajutoare pentru societate. De exemplu, la Centrul Chinologic câinele devine câine de serviciu, acesta parcurge un proces riguros de pregătire și specializare, menit să le dezvolte abilitățile și să le valorifice inteligența și instinctele naturale. În cadrul cursurilor, patrupedul este format alături de conductorul său pentru misiuni diverse și deosebit de importante: detectarea substanțelor explozive sau stupefiante, căutarea și salvarea persoanelor dispărute sau aflate în pericol, paza și protecția obiectivelor și a comunității și sprijin în acțiuni operative și misiuni speciale.

„Acești câini nu doar învață tehnici complexe, ci formează o legătură indestructibilă cu conductorii lor – o echipă bazată pe încredere, comunicare și devotament. Prin disciplină și curaj, ei devin parte esențială din forțele care asigură siguranța cetățenilor. La mulți ani câinilor de serviciu! Astăzi le mulțumim pentru loialitate, sacrificiu și pentru exemplul de curaj pe care ni-l oferă în fiecare zi”, spun reprezentanții instituției.

Animal Life roagă oamenii să respecte animalele

Dar nu toți câinii au norocul să se nască într-un mediu care îi apreciază. Astfel ajung pe străzi, hăituiți de oameni și alte animale. Noroc că există ONG-uri care să-i ajute, dar, din păcate, situația nu este prea roz. Potrivit raportului anual al Animal Life, cifrele anului 2024 au însemnat 211 câini și 122 pisici care au fost preluate în adăposturile lor și familiile temporare care susțin asociația. 188 de câini și 110 de pisici au fost adoptate. 1786 câini și pisici au fost castrate. Plus alte zeci de animale cu stăpân au fost tratate de aceștia, atunci când proprietarii nu și-au putut permite intervențiile.

Adopțiile și preluările animalelor scad

Potrivit statisticilor Animal Life, perioada 2016–2021 a fost marcată de o creștere constantă a preluărilor, culminând în 2021 (758 animale). După 2021, are loc o scădere accentuată, ajungând la minimul perioadei în 2024 (333). Adopțiile urmăresc fidel dinamica preluărilor. Vârful a fost în 2021 (661 adopții), urmat de o scădere continuă în 2024 (298). Scăderea adopțiilor poate fi corelată cu factori economici și sociali (criza post-COVID, războiul din Ucraina).

Iar privind sterilizările, începând cu 2018, acestea devin strategia principală. 2022 marchează un vârf absolut (2175), iar valorile rămân ridicate până în 2024. Această tendință indică o schimbare de strategie de la reacție la prevenție în gestionarea animalelor fără stăpân. Sterilizarea este consolidată ca soluție de fond, în timp ce adopțiile și preluările scad, reflectând probabil atât o reducere a numărului de animale pe străzi, cât și un declin al capacității de adopție a populației din motive financiare și sociale.

„De Ziua Internațională a Câinilor, noi, cei de la Animal Life, ne-am dori să le putem spune fiecăruia dintre ei cât sunt de buni și cât de mult îi prețuim. Vom folosi însă această ocazie pentru a ne adresa oamenilor, rugându-i să îi vadă cu adevărat, să îi respecte și să le ofere demnitatea și iubirea pe care și-ar dori să le primească la rândul lor”, a transmis Andreea Rosetti, președintele Animal Life.

Vrei mai multe informații, știri bune, reportaje și interviuri pe zi? Ne-ar ajuta foarte mult o recenzie de la tine. Intră AICI.

De la acoperiș la palmieri urbani: revoluția ascunsă a panourilor solare

PUBLICITATE

-

26 august 2025