Ministrul Muncii, Florin Manole, atrage atenția asupra uneia dintre cele mai grave probleme ale pieței muncii din România: salariile mici și impactul acestora asupra nivelului de trai și al pensiilor viitoare.
Oficialul a oferit un exemplu personal relevant pentru situația multor români. „Mama mea a lucrat într-o croitorie toată viața, iar salariul ei a crescut doar odată cu salariul minim, indiferent de cât de mult sau cât de bine a muncit. Aceasta este realitatea pentru mulți angajați care muncesc opt ore pe zi și trăiesc la limita subzistenței”, a declarat acesta, potrivit Mediafax.
Salariul minim în România – problemă structurală
Creșterea salariului minim pe economie rămâne un subiect intens dezbătut. Potrivit ministrului, legislația europeană și națională prevede majorarea acestuia de la începutul anului, însă întârzierea aplicării măsurilor afectează direct angajații.
„Amânarea creșterii salariului minim până la jumătatea anului este o greșeală. În același timp, în sectorul bugetar, salariile sunt înghețate de ani de zile, ceea ce accentuează inechitățile”, a explicat Florin Manole, în emisiunea Atitudini, difuzată de Gândul.
În mediul privat, majorarea salariului minim poate aduce beneficii directe pentru angajații cu venituri reduse, însă problema rămâne una de fond: lipsa unei creșteri reale bazate pe performanță.
„Sclavie modernă” și riscul de sărăcie
Ministrul Muncii descrie situația actuală drept o formă de „sclavie modernă”, în care angajații muncesc full-time, dar nu reușesc să depășească pragul sărăciei.
Statisticile arată că aproximativ 17% dintre salariații din România sunt expuși riscului de sărăcie, comparativ cu media de 8% la nivelul Uniunii Europene. „Este inacceptabil ca oameni care muncesc zilnic să trăiască în nesiguranță financiară. Economia nu trebuie construită pe salarii mici”, a subliniat Florin Manole.
Impactul salariilor mici asupra pensiilor
Un efect direct al salariilor reduse este nivelul scăzut al pensiilor. Persoanele care au lucrat toată viața pe salariul minim ajung să primească pensii sub 2.000 de lei, fiind printre cele mai vulnerabile categorii sociale.
„Pensia reflectă contribuțiile din timpul activității profesionale. Salariile mici din trecut duc inevitabil la pensii mici în prezent”, a explicat ministrul.
De ce există inechități în sistem
Diferențele dintre pensii sunt generate de traseele profesionale diferite: perioade de concediu, ore suplimentare, șomaj sau alte variații în carieră. Astfel, chiar și persoane cu experiență similară pot avea venituri diferite la pensionare.
„Nu există două pensii identice în România. Totuși, statul trebuie să protejeze categoriile vulnerabile și să asigure o creștere echitabilă atât a salariului minim, cât și a pensiilor”, a concluzionat Florin Manole.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
