Compania Meta, care deține rețeaua socială Facebook, ar putea pregăti o nouă rundă majoră de concedieri, potrivit unor surse din interior citate de Reuters. Reducerile de personal ar putea ajunge la aproximativ 20% din totalul angajaților, în contextul investițiilor masive ale companiei în tehnologii bazate pe inteligență artificială, relatează Mediafax.
Reprezentanții companiei resping însă aceste informații și susțin că este vorba doar despre „speculații”.
Posibile concedieri la Meta: până la o cincime din angajați
Potrivit a trei persoane familiarizate cu situația, conducerea Meta analizează mai multe scenarii de restructurare care ar putea afecta cel puțin o cincime din forța totală de muncă.
Planul ar viza în special pozițiile de management de nivel inferior și ar avea ca scop reducerea costurilor generate de investițiile tot mai mari în infrastructura de inteligență artificială.
Strategia companiei ar urmări și o reorganizare a modului de lucru, în care angajații folosesc instrumente avansate de inteligență artificială pentru a realiza mai mult cu echipe mai mici.
În acest moment nu există o dată oficială pentru eventualele concedieri și nici o estimare clară a numărului de posturi care ar putea fi eliminate.
Conducerea ar pregăti scenarii de reducere a personalului
Sursele citate spun că directorii companiei ar fi informat recent managerii de nivel superior despre posibilele planuri de restructurare și le-ar fi cerut să pregătească scenarii pentru reducerea personalului.
În prezent, Meta are aproximativ 79.000 de angajați la nivel global.
Meta respinge informațiile despre concedieri
Compania a negat oficial că ar pregăti o nouă rundă de disponibilizări.
Purtătorul de cuvânt al Meta, Andy Stone, a declarat că informațiile apărute în presă reprezintă „speculații despre abordări teoretice”.
Dacă planul s-ar concretiza, aceasta ar fi cea mai mare restructurare a companiei de la valul de concedieri început la finalul anului 2022 și continuat în 2023.
Concedieri masive la Meta în ultimii ani
În noiembrie 2022, Meta a concediat aproximativ 11.000 de angajați, reprezentând circa 13% din forța de muncă de atunci. La aproximativ patru luni distanță, compania a anunțat eliminarea altor 10.000 de posturi.
Aceste măsuri fac parte din strategia mai amplă a companiei conduse de Mark Zuckerberg, care vizează accelerarea investițiilor în inteligență artificială generativă și consolidarea poziției companiei în acest sector.
Inteligența artificială schimbă structura echipelor
În ultimul an, Mark Zuckerberg a intensificat investițiile în infrastructură de inteligență artificială, recrutând cercetători specializați și achiziționând companii din domeniu.
La începutul anului, CEO-ul Meta a declarat că noile tehnologii cresc semnificativ eficiența echipelor.
Potrivit acestuia, proiecte care înainte necesitau echipe numeroase pot fi realizate acum de „o singură persoană extrem de talentată”, datorită instrumentelor avansate de inteligență artificială.
Tendință în rândul marilor companii tech
Planurile analizate de Meta reflectă o tendință mai largă în rândul companiilor tehnologice din SUA, care își restructurează operațiunile pentru a integra inteligența artificială.
În timp ce investițiile în tehnologie cresc, multe companii reevaluează dimensiunea echipelor și modul în care este organizată forța de muncă.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
